افتتح وزير الطاقة عبدالحسين ميرزا مؤتمر القيادة الدولي 2015 صباح أمس (الثلثاء) (26 مايو/أيار 2015) في فندق كراون بلازا البحرين الذي يقام تحت شعار «القيادة وإدارة المعرفة» والذي تنظمه جمعية الإداريين البحرينية بالتعاون مع الهيئة الوطنية للنفط والغاز بمشاركة محلية وإقليمية ودولية رفيعة المستوى من المتحدثين والرؤساء التنفيذيين والمدراء والمهتمين من مختلف القطاعات، إضافة إلى مشاركة عدد من الباحثين والدارسين في العلوم الإستراتيجية والإدارية وطلاب الجامعات والمعاهد؛ وذلك بهدف تبادل المعلومات العلمية والخبرات العملية المتعلقة بكافة جوانب العمليات الإدارية والإستراتيجية والتميز المؤسسي.

وأشار ميرزا إلى أن العام 2015 قد شهد مرور 10 سنوات على إنشاء الهيئة الوطنية للنفط والغاز اذ جاء المرسوم الملكي رقم (63) لسنة 2005 من أجل مواكبة المتغيرات في صناعة النفط ولإحداث تغيير جذري في نمط الإدارة والذي تسعى إليه القيادة الرشيدة لتحديث وتطوير العمل الإداري في القطاع الحكومي بما يتناسب مع التطورات العالمية. مؤكداً على أن صدور المرسوم الملكي رقم (19) لسنة 2015 الصادر في شهر أبريل 2015 بإعادة تشكيل مجلس إدارة الهيئة الوطنية للنفط والغاز والشركة القابضة للنفط والغاز يأتي لتأكيد دور الهيئة ولتبني أفضل الأساليب الإدارية الحديثة ولإثراء دور قطاع النفط والغاز في خدمة الاقتصاد الوطني من أجل رفعة الوطن وازدهاره بحكم أن قطاع النفط والغاز مازال يشكل العمود الفقري للاقتصاد الوطني.

وأضاف الوزير أن المبادرات الإدارية الفعالة تساعد على تحويل أصول المعرفة التنظيمية إلى ميزات تنافسية للشركات العاملة في مختلف القطاعات والتي يتعين عليها أن تضمن برامج التوظيف والمشاركة وتنمية المواهب فيها لتكون الأنسب لاحتياجات موظفيهم، منوهاً بضرورة إشراك الموظفين في تنفيذ الأعمال التي تؤدي إلى الحصول على قرارات إدارية أفضل وتعمل على تعزيز التميز في العمل المؤسسي لديها.

وتابع الوزير أن الحاجة إلى الاستثمار في تنمية المهارات القيادية وإدارة المواهب في تزايد في الوقت الراهن، وذلك لزيادة الطلب في فتح أسواق تجارية جديدة، ولايمكن ذلك إلا من خلال إدارة المواهب وتعزيز التلمذة المهنية والاهتمام بالخطط المعنية بالترقي في السلم الوظيفي، مستدركاً بأن هناك العديد من المكاتب والشركات والمؤسسات الحكومية تعمل على تجديد عقود العمل للتنفيذيين لما بعد سن التقاعد، وذلك لندرة القيادات التي تتمتع برؤية واضحة مع الكفاءة والمهنية، مؤكداً سعادة الوزير على ضرورة الاهتمام بالشباب الموهوبين والعمل على تحديد قادة المستقبل المتميزين في ما لو أردنا الحفاظ على اقتصاد مستدام ومزدهر.

واستعرض ميرزا تجربة مملكة البحرين في القيادة المؤسسية التي كانت ومازالت مشجعة على الدوام والهادفة إلى دمج الأساليب المجربة والمختبرة لتطوير قادة المستقبل واكتشاف مهاراتهم الإدارية في وقت مبكر حتى يتحولوا إلى صناع القرار في مؤسساتهم، مشيداً سعادته بمبادرة صاحب السمو الملكي ولي العهد لتحويل مملكة البحرين إلى مركز لتنمية المواهب من الطراز العالمي، وذلك من خلال إطلاق مشروع المنحة الدراسية للطلاب الموهوبين العام 2007.

وأضاف الوزير أن معهد الإدارة العامة في مملكة البحرين يبذل الجهود الكبيرة في تدريب الموظفين العاملين في الوزارات والمؤسسات الحكومية من خلال تقديم برامج متخصصة ومتميزة لمديري المستقبل وغيرهم من الموظفين من الشباب البحريني الواعد وذلك وفقاً لاحتياجاتهم التدريبية.