سجلت شركة "خدمات مطار البحرين" 60 من موظفيها في برنامج "التطور في السلم المهني" الذي تقدمه "تمكين"، وذلك ضمن اتفاقية لتدريب كوادرها الوطنية وقعت بين الطرفين في إطار البرنامج.

وستقوم الشركة من خلال البرنامج، وهو من برامج الدعم الرئيسية لـ"تمكين" يهدف إلى مساعدة أرباب العمل على معالجة فجوات الأداء لدى الموظفين البحرينيين من خلال توفير فرص تدريب مخصصة أو نموذجية، بالعمل على تطوير مهارات وأداء موظفيها وبناء قدراتهم وتطوير كفاءاتهم ذات الصلة بمجال عملهم لتقديم مستوى خدمة أفضل لعملائها.

وصرّحت نائب رئيس "تمكين" لتنمية الثروة البشرية أمل الكوهجي تعليقاً على هذا الإعلان: "إن برنامج التطور في السلم المهني هو أحد البرامج الرائدة التي توفرها "تمكين"، فهو يضع في متناول البحرينيين فرصاً لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر لمواكبة متغيرات سوق العمل وتسريع وتيرة تدرجهم داخل شركاتهم بما يساهم في جعل الموظف البحريني الخيار الأمثل ويعزز مساهمته في الاقتصاد الوطني."

وأضافت الكوهجي "إن ميزة البرنامج تتمثل في كونه يخدم الموظفين وأرباب العمل في آن واحد ويوفر خيارات تدريب مرنة وعالية الجودة تلائم احتياجات كل شركة على حدة، وذلك استناداً إلى استراتيجية "تمكين" التي تركز على تحقيق النتائج وخدمة الزبائن وتعزيز الجودة."

وتجدر الإشارة إلى أن المتدربون الذين يكملون متطلباتهم التدريبية في البرنامج بنجاح يحصلون بالإضافة إلى شهادات معتمدة على زيادات على الرواتب تدعمها "تمكين" لفترة تصل إلى 18 شهرا.

من جهته أفاد الرئيس التنفيذي لخدمات مطار البحرين عبدالله أبوخمسين: "أن ذلك جزء أصيل من التزامنا الثابت بتطوير أهم جزء من رأس مالنا وهو العنصر البشري، حيث نستثمر الكثير في إعداد قادة المستقبل. لقد اعتادت شركة خدمات البحرين ولا تزال في مقدمة الشركات التي تهتم برعاية موظفيها الأكفاء ليكون الطليعة في قيادة الشركة في الحقبة المقبلة."

يذكر أن برنامج التطور في السلم المهني قد خدم منذ إطلاقه عام 2007 وحتى نهاية عام 2014 أكثر من 16 ألف موظف بحريني من حوالي 250 شركة في مختلف القطاعات.