طالب النائب جمال داوود وزارة العمل بوضع استراتيجية شاملة وواضحة توفر لشباب البحرين وظائف تحقق لهم العيش بكرامة وتتناسب مع مؤهلات كل منهم وقال ان الاجراء الذي تتبعه الوزارة حاليا بتحمل جزء من راتب الموظف مع القطاع الخاص هو في محل تقدير الا انه يتطلب اعادة النظر بالنسبة لرواتب الفئة التي تحمل مؤهلا اقل من الجامعي.

كما ان الجانب الاخر في الاستراتيجية يجب ان يتضمن خطة الاحلال حيث ان الوظائف الادارية والمحاسبية والمصرفية كذلك مازالت غير متاحة للبحرينيين الا بنسب قليلة جدا مقارنة مع الاجانب وهذا مما يثير تساؤلات كثيرة حول مدى الثقة وقدرة المواطن على تولي المسؤليات على الرغم من ان المواطن قد تمكن من الوصول الى مناصب متقدمة جدا في جميع المجالات العلمية والعملية كما ان التنافس في صنع الوظائف يجب ان يكون تحت مراقبة فعلية من جهة الوزارة والافصاح عن آلية مرنة لتلقى شكاوى من يتعرض للمضايقات او الاساءة في وظيفته بهدف فصله واحلال آخر محله واكد ان الشباب بما فيه المرأة البحرينية احتلوا مناصب كبيرة واثبتوا القدرة على التكيف مع الظروف مما يدفع الوزارة الى الوضوح في اسلوب تعاملها مع وضع ارتفاع نسبة الاجانب في البحرين واسباب عزوف ابناء البحرين عن استلام تلك الوظائف .