إن التحدث عن الشباب يعني أنك تتحدث عن أكبر وأوسع قاعدة إنسانية واجتماعية في البلاد. فهذه الفئة تمتاز بالحيوية والحماس والتطلعات والطموحات والأحلام الكبيرة، وكل أملهم أن يفسح لهم المجال كاملاً ليقوموا بواجبهم تجاه وطنهم في كل المجالات العلمية والطبية والثقافية والاجتماعية والسياسية والرياضية. فالشباب يريد الانطلاق بمبدأي المواطنة المتساوية وتكافؤ الفرص، واعتماداً على قدراتهم ووعيهم وحبهم الذي ليس له حدود، إلى مساحات أرحب في وطنهم من دون أن يعيقهم أو يمنعهم انتماء مذهبي أو طائفي أو عرقي.

شباب بلادنا يؤمنون بأنهم قادرون على العطاء المتميز في كل مختلف المجالات، وهم يشعرون أن الكثير من المتطلبات الأساسية الحياتية التي تتناسب مع القرن الحادي والعشرين ولو بحدها الأدنى تنقصهم. هم يريدون الحصول على أعلى الشهادات الجامعية في التخصصات التي تلبي حاجات الوطن، ويريدون دورات تدريبية عملية حقيقية تساعدهم على تنمية وتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم لتتناغم مع احتياجات البلد في الحاضر والمستقبل.

يريدون عند حصولهم على الشهادة الجامعية وظيفة تخصصية دائمة غير مؤقتة، لتأمين حياتهم المادية حتى يتمكنوا من بناء مستقبلهم الدراسي والاجتماعي بكل اطمئنان. يريدون مراكز ثقافية تسهم في توسيع مداركهم العقلية والفكرية والثقافية؛ وملاعب رياضية ليمارسوا هواياتهم الرياضية ليحافظوا على لياقتهم البدنية. يريدون أن يتحدثوا في كل شأن مفيد للوطن دون خوف ولا وجل، لأنهم طاقة كبيرة إذا لم يسمح لهم التنفيس عن كل ما يختلج في نفوسهم، فإنهم يتعرضون إلى أزمات نفسية وحياتية قاسية.

إن من طبيعة الشباب البحريني أنهم لا يقبلون أن يكونوا عالةً على أسرهم، فلهذا نجد حال المئات من العاطلين مأسوياً جداً، وأما الشباب العاطلون الذين قضوا سنوات طويلة وهم يبحثون عن عمل لهم ولم يجدوا وظيفة مناسبة، فمأساتهم النفسية والمعنوية والإنسانية والاجتماعية كبيرة جداً يصعب علينا وصفها بدقة من شدتها. وعند سماعهم عن وجود عمليات توظيف من خارج البلد يزيدهم ذلك بؤساً وحسرةً على حاضرهم ومستقبلهم حيث تُمنح فرص العمل للأجانب ويقبع الشباب من المواطنين في ظل البطالة والحرمان.

كيف نتصور شاباً قضى سبع سنوات وهو يبحث عن عمل مناسب لتخصصه ولو بنسبة معينة، ويجد الأبواب كلها مؤصدة في وجهه، وأكثر ألماً وحسرةً إذا ما تقدّموا إلى مؤسسة يطلبون وظيفة مصطحبين كل متطلباتها، وبعد انتظارهم أكثر من ساعتين يدخلون على الموظف المسئول عن التوظيف بإحدى المؤسسات الخاصة، وإذا به يسألهم هل أنتم بحرينيون؟ يجيبون سريعاً ومن دون تردد: نعم نحن بحرينيون، بكل فخر واعتزاز والابتسامة والأمل على وجوههم، وإذا برد صاعق من المسئول عن التوظيف: المؤسسة ليست بحاجة إلى موظفين بحرينيين، المؤسسة بحاجة إلى موظفين أجانب!

إنهم لم يكونوا يتوقعون في يوم من الأيام، أن الأولوية في التوظيف في تلك المؤسسة هي للأجانب! الكل يعلم في بلادي أن الشباب البحريني الباحث عن العمل كل همه خدمة بلده، ولكن المعوقات التي تحول بينهم وبين القيام بواجبهم تجاه وطنهم الحبيب والمشاركة في عجلة التنمية فيه، تجعلهم تحت ضغط البطالة القاسية التي تهد من قواهم وتضعف معنوياتهم وتؤثر كثيراً في نفوسهم.

إنهم لا يريدون أن يكونوا موظفين مؤقتين لا قيمة لهم وظيفياً، يريدون أن يكونوا موظفين دائمين، لما لذلك من دور كبير في تحقيق استقرارهم النفسي والمعيشي، ومن أجل يتمكنوا في المساهمة الفعالة في تنمية وتطوير بلادهم في مختلف المجالات. والسؤال: أين وصل مشروع وزارة العمل الذي أعلنت عنه في شهر يونيو/ حزيران 2014 عن توظيف وتأهيل البحرينيين الذي قيل إنه يستهدف توظيف وتدريب 10 آلاف عاطل عن العمل؟ لماذا لا يكون توظيف الشباب الجامعيين الذين أنهوا دوراتهم التدريبية في القطاع العام بدلاً من جعلهم في القطاع الخاص الذي يفضل في الغالب توظيف الأجانب على الشباب البحريني كما هو معلوم عند وزارة العمل؟

الشباب العاطل عن العمل، يأمل أن يلتفت إلى قضيته بجد، وأن تحل مشكلاته قريباً، فليس من صالح البلد أن يكون شبابه يعيش الاضطراب النفسي والضياع القاسي، وانتظار فرصة العمل لسنوات طويلة بينما تذهب الفرص للأجانب.