حسبنا الله ونعم الوكيل

نتكلم عن طول الدوام ومدته أم سوء الراتب وقلته؟
نتكلم عن التمييز والمحسوبية، انت تشتغل عند فلان يعني يتصرف فينا على كيفه
لا زيادات ولا تقدير ويقدم فلان وعلان وانت قاعد تتفرج! رغم المجهود اللي نبذله وعمرنا اللي رايح في الشغل وبعدين تجيك القوانين المجحفة من ناحية العلاوات وساعة الرضاعة وغيرها.
عمري المهني 10 سنوات بدأته ب 250 دينار ووصل الآن الى 600 دينار بشق الأنفس مع العلم ان من يعمل في نفس وظيفتي في شركات أخرى يتقاضى 500 كراتب ابتدائي (عند التخرج)
إن الله مع الصابرين

مأساة

نذوق الويل و الآهات
لا صوت مسموع ولا توصيات متابعة
لازيادة رواتب ولا ترقيات
وللأسف القطاع الخاص اصبح لغيير البحرينيين متنفس قوي
ففي الغالب الاجنبي سواء عربي او غير عربي يحتل المكانه الكبيرة وخصوصا مع سياسة بعض الشركات التي تفضل غير البحرينيين وذلك لتقليل مصاريفها
كمثال: لازلنا لغاية اليوم عندما نطالب بزيادة يأتينا الرد باننا اكثر الموظفين حصولا على رواتب مقارنه للشركات الاخرى بنفس المجال.

كرف ببلاش

الحالة باختصار يكرفونك كرف على رواتب ما تسوى ومسؤولك هندي يقولك ببساطة وقت اقدر اقعدك في بيتكم وقت اللي أبي اذا ما كرفت وسويت شغلك وفوق شغلك ،واذا طالبت بزيادة مافي .
طبعاً الحالة في البلد صارت لا تطاق حيث أن العام بالواسطة ويفضلون الاجانب مصر والاردن واليمن وباكستان وبلوشستان ..إلخ
أما الخاص الهنود والبنقالية (الآسيويين بشكل عام) لهم السيطرة الأكبر والمناصب
البحريني من الباب الشرقي طالع

مع الأسف القطاع الخاص غير جذاب

انا من الأشخاص الذين عملو فى القطاع الخاص لمدة 20 سنه ومع الأسف لا أجده جذابا مع انى وصلت الى مرتبه اداريه فى الشركه وخصوصا فى ما يتعلق بالتقاعد والأختلاف فى راتب التقاعد بين موظف القطاع الخاص والعام وكذلك الأختلاف فى تطبيق الأجازات وغيره ...
الحمدلله على كل شىء

لا ليس جذاب

انا جامعي و لدي العديد من المؤهلات لكن اعمل حاليا في شركة خاصة كموظف اتصالات call center و لا يوجد سواء التهديد و الوعيد بالفصل و لا يوجد اي حوافز ...

الى الله المشتكى

لقد عملت في القطاع الخاص حوالي 3 سنين ولكن سئمت العمل بسبب توظيف الاجانب ولا سيما الهنود والباكستنيين الذين يحوزون على النصيب الاكثر من المناصب والرواتب العليا والزيادات والبونسات والعلاوات وارباب العمل تستكثر علي الراتب الاساسي..ويجعلون الهنود يلعبون بي كأوفيس بوي...واعضاء مجلس الشورى يرفضون تفضيل البحريني على الاجانب...وهم لديهم الاموال وعايشين في النعيم

يتبع

وهاقد مضى على تقاعدي 4 اعوام إلا انني مازلت اعاني اضطرابات نفسية ومعنوية وقهر نفسي وإحباط معنوي شديد وكوابيس مزعجة اظنها ستلازمني بقية عمري وذلك بسبب سوء ظروف العمل وارباب العمل.
وعذرا يا وسط على الإطالة إلا انني كنت وما زلت وسأظل اصبح وامسي واكرر ما حييت (حسبنا الله ونعم الوكيل في الظالمين).

تجرعت شتى اصناف القهر والعذاب والظلم طيلة 15 عام, بالرغم من انني احمل درجة علمية لا بأس بها (بكالوريوس) إلا انني عملت بالقطاع "أولاد البطة السوداء" راتب فلته 150 دينار وعندما اتممت 15 عام من العمل لم يتعدى مجموع ما اتقاضاه 270 دينار ففضلت التقاعد واستلام 250 دينار حفاظا لما تبقى لي من ماء الوجة والكرامة والصحة.

للشركات الكبيره فقط

الشركات الكبيره و الي فيها مميزات هي الي تعوض عن الشغل الحكومي و اما الشركات العاديه المواطن يشتغل فيها حق يمشي حياته فقط ... طبيعه شغلي مراسل و لمن افتر علئ كل الشركات يكون فيها الموظف الاسيوي اكثر من الموظف البحريني ب90% . . صايره الاشغال حظوظ تدرس عدل ماتحصل شغل و ماتدرس تحصل شغل عدل ..

البحريني أولاً

بخصوص قطاع الخاص أعمل فيه من 6 سنوات
الله يساعدهم الرواتب ضعيفه جداً ولا يحصلون على عطل والوقت 9 ساعات
اليوم كله يروح على الموظف والاجانب حسبي الله عليه
ما عندهم شهادات
يجب أن يكون هناك قانون يكون البحريني أولاً

العنصريه بالقانون

احنا اولاد العبده موظفي الشركات

اتقوا الله يا اصحاب الشركات

اصحاب الشركات استغلاليين وليس لهم ذمة ويتعاملون مع العمال كأنهم عبيد لهم ويفضلون الاجنبي على المواطن

نعم

لا توجد أي عروض تشجع على العمل في القطاع الخاص الراتب لا يتغير الراتب ضعيف

القطاع الخاص

اكيد القطاع الخاص غير جذاب
* راتب ضعيف
* لا زياده في الراتب
* ست أيام دوام في الأسبوع
* حساب الإجازات السنويه غلط بحيث ينحسب يوم الجمعه في الإجازة السنويه
* لا يوجد بونس
* ساعات العمل طويله ومتعبه
* عدم القدره على شراء سنوات خدمه
* التلاعب في أيام الإجازات السنويه الرسميه مثل الأعياد و العيد الوطني
اكيد القطاع العام أفضل

أي جاذبية أي بطيخ

إذا كان العامل البحريني يفصل من عمله فقط لأن هناك عامل وافد تقدم بطلب للوظيفة التي يشغلها البحريني عندها يكون العمل في الخاص جذاب
إذا كان العامل البحريني يعمل 10 ساعات في اليوم و لمدة 6 أيام في الاسبوع بدون أن يحتسب له وقت اضافي في الراتب عندها يكون العمل في الخاص جذاب
إذا كان العامل البحريني يكافح من أجل توفير لقمة عيشه الكريمة دون مد اليد و المكافآت تكون للعامل الوافد من زيادات و ترقيات و بونس و ما شابه عندها يكون العمل في الخاص جذاب
..
غرباء نحن البحرينيين في وطننا خيرنا لغيرنا

التوظيف في القطاع الخاص

غير جذاب وبدون امتيازات.

انت فاهم الموضوع غلط

انت شكلك ما تبي الشغل بتاتا.
او انك خالط موضوع ضيق و صعوبة المعيشة بجاذبية الوظيفة.
هذا حال البلد اللي فيها القوي يمتص قوته من الضعيف. القوي يزيد قوة و حرية و الضعيف يزيد ضعف وتكبيل.

الواقع و الحلم

الحلم :
- الدولة تدعم الشركات التي نسبتها بحرنة 80%
- الدولة تمنح زيادة راتب بمقدار مناسب لكل من هو أقل من 500 دينار
- النواب يشرعون قوانين تدعم البحرنة و تحارب سلطة الشركات ضد البحرنة
- الشركات تقدر البحرينيين اكثر و تساهم في تدريبهم
- البحريني اولى من الاجنبي دائما
- لا يوجد اجنبي يعمل و هناك فرد بحريني يساويه في الكفاءة وهو عاطل
- فصل جميع الاجانب الذين يوجد مثلهم بحرينيين بنفس الكفاءة وتوظيفهم مكانهم
- القطاع الخاص له اجازة شهرين سنويا
الواقع :
- الاجانب افضل من البحرينين في كل شيء

عن ماميش

لو مو الوطن غالي ما حد بقى في البحرين يذلونا

مقارنة..

مفارقات
*استقرار وظيفي أكبر في القطاع الحكومي عن القطاع الخاص
* ساعتين رضاعة مدة سنتين للمرأة العاملة في العام، بينما لمدة ستة أشهر في القطاع الخاص.
* 400 دينار الحد الأدنى لرواتب حامل البكالوريوس في القطاع الخاص، بينما خريج الثانوية يحصل على 500 دينار واكثر في القطاع الحكومي.
* خمس سنوات شراء خدمة في العام، الخاص لا يوجد شراء سنوات افتراضية.
* في القطاع الخاص هناك بعض الشركات تعطي بريك نصف ساعة خارج وقت العمل. يعني وقت الدوام يكون 8 ساعات ونصف يومياً..

غربة

باختصار مساوة في الحقوق بين العام و الخاص= جذاب

ام يحي

ياحبذا لو الاجانب يصيرون تحت سلطة البحريني الاصل كان في القطاع الخاص أو في عمل الحكومة

لا

غير جذاب من ناحية الرواتب والاجازاة والدوام وما يحز في النفس ايضا عندما تتقاعد لا تحصل على مكافاه مجزية مثل الحكومة
وشكرا للوسط

واضحه

ان الردود الموجودة كلها تقريبا تدل على مدى الظلم والقهر للمواطن البحريني في لقمة عيشه فالرواتب قليله جداً ولا زيادات ودوام طويل وستة ايام عمل وغالبا ماتكون الادارة غير وطنيه وأعظم من ذلك، والسبب الرئيسي للأسف من الحكومة التي لا تستمع لشكاوى وصيحات المواطنين

وزارة العمل

وزارة العمل تجيب الكلام حق نفسها في القطاع الخاص لايوجد علاوة الزوجية ولا تشمله زيادات الرواتب من الدولة ولاتشمله الإجازة الرسمية في تعوضها عن ايام الجمعة في القطاع الخاص لاتوجد رقابة من قبل وزارة العمل على عقود العمل المبرمة بين الموظف والشركة واما التوظيف في القطاع العام اصبح شبه مستحيل لدى المواطنين فا هو غير جذاب 100%

الله كريم

ليس بالجذاب..
بس المشكلة هل حصلنا شغل جذاب وقلنا لا..
عصفور في اليد ولا عشرة على الشجرة..
طول نهارنا شغل..ونرجع تعبانين من الشغل..وتنام علشان تقعد من وقت للشغل.. وفي الاخير لا امتيازات لا علاوات..
دوام طويل ما تقدر تمارس في حياتك الاجتماعية

شكرا على الموضوع المقترح

بالنسبه لي و لـ تجربتي .. الراتب ضعيف جداً مقارنه بالاجانب الي
يشتغلون معانا .. و الحوافز الي عندهم و الاهتمام في المعيشه عكس
البحريني تماما

بنت عليوي

لا لا لا لا، وشنو الجذاب فيها، ساعات عمل طويله ومافي أجازات عدلة ولا راتب تقاعد عدل والأهم من كل هذا الرواتب ضعييييييييييييفه ومافي تقدير لجهود العامل واذا اعترضت او اشتكيت راح تخسر والوظيفه ووزارة العمل كل اللي بتقدر علية تعطيك كم روبية مالت الفصل التعسفي وخلصت السالفة، القطاع الخاص ظلم في حق المواطنين بسبب القوانين الفاشلة لوزارة العمل وتحيزها للتجار وقوانينها الداعمه لجلب العماله الرخيصة، صار العامل في القطاع الخاص بدل ما يحلم بالترقية يحلم بالتقاعد لأن العمل في الخاص بهدله

لا

العمل في القطاع الخاص غير جذاب للشريحة الأكبر من الشركات.. و عدد الشركات الخاصة التي تكون جذابة قليل جدا .. أما البقية وإن كان الراتب مغري فإن العمل فيها غير آمن .. وتكون معرض للتسريح في اي وقت.. والحكومة دائما تقف مساندة للمستثمرين ولا تأبه لإحتياجات الموظفين في القطاع الخاص ولا توفر اي إمتيازات .. وبالتالي فإن العمل في القطاع الخاص غير جذاب.. لا سيما الإمتيازات و الزيادات التي لا تستطيع الحكومة أن تفرضها

بين

في بعض الشركات جذاب و بعضها كذاب و المشكله في نظام وزارة العمل

عندما

عندما تلهو الرأسمالية بالقوى الكادحة ويكون مجلس النواب فى سبات عميق عندها يصبح الشعب تائها ومهملا ويصبح المستقبل غارقا فى القذاره

خوووووش

تداوم 8 ساعات ما تتطلع الا الشمس غابت يا دوبك ترجع متكسر وتتعشى وتنام
القطاع الحكومي ما تجي الساعه 1 الا في البيت
ولو زين بعد راتب يرد الروح
وفوق هذا مديرك اجنبي راتبه ضعف راتبك وانت اكفئ منه
اللي سوا هالاستفتاء او الاستفزاز خل نقول , معقوله ما يشوف
الشمس ما تتغطى بالكف
قلبتون المواجع ما الصبح يا الوسط
القطاع الخاص كانه غابه الاسود فيها اصحاب الشركات يسنون قوانين على كيفهم وبعض القوانين خاليه من الانسانيه . ولا في وزارة تحاسبهم ولا في قانون يردعم

لافي الخاص ولا في العام

القطاع العام اصبح لفئه واحدة
والقطاع الخاص اصبح للاجانب
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

و‏ ‏عليكم‏ ‏السلام‏ ‏و‏ ‏رحمة‏ ‏الله‏ ‏و‏ ‏بركاته

موجز‏ ‏صحيح

يجب مساندة و مساعدة المؤسسات الصغيرة و تقديم الحوافز للمواطنين

على الدولة مساندة المؤسسات الصغيرة مادياً و معنوياً وتخفيض الضرائب و الإيجار و الفواتير و تقديم حوافز ( مثل التي تقدم للعام ) للمواطنين العاملين في الخاص وذلك من خلال تقديم ( علاوة إجتماعيه ، علاة النوبات ، مواصلات ، مهاره ، إستنشاق غازات سامه او حرارة الشمس او غير ) على إفتراض راتب الموظف 250 دينار زائد هذه العلاوات سيرتفع الراتب الى 500 دينار .... أخوكم العالي

.....

الله يسمع منك يا خوك

العمل في الخاص = الموت البطيئ

نعم فأغلب الشركات والمؤسسات الخاصة وبحماية قانون العمل يضعون دوامات مرهقة للموظفين مقابل رواتب ضعيفة ونسبية بالنسبة للارباح وفوائد الشركة.
فأغلب الشركات يعملون بنظام ((اسبلت شفت)) اي دوام متقطع يعني بعد 4 ساعات من الدوام المتواصل هناك ساعتان للراحة ومن ثم 4 ساعات للعمل مرة أخرى,, ولأن ساعات الراحة قصيرة فالموظف يفضل البقاء في مكان عمله للمواصلة والحصيلة البقاء في مكان العمل أكثر من 13 ساعة يومياً وبراتب لا يتعدى 350 دينار

ذل

معظم القطاع الخاص هو ذل واسترقاق خاصة اذا عملت مباشرة مع المالك فهو يظلمك في الراتب وساعات العمل زائدا الاهانات نرجو من وزارة العمل ان تتابع حال الموظفين حتى في البنوك والمؤسسات الكبيره اصبحت الان هكذا

مشكلة القطاع الخاص هو ضعف السوق

السوق ضعيفة فالسيولة عند الشركات صعبة، إضافة إلى أن الشركات تعرف بأن راتب 250 دينار لا يجعل البحريني ثابتا في عمله، حيث أنه سيسعى بشتى الوسائل لتحسين مدخوله عبر تغيير وظيفته، و الشركات عندنا غير مستعدة لرفع الرواتب حتى لو كان العمل ممتاز، و السبب وااااااااضح، المدير أجنبي يكره مواطني البلد، و يريد جلب أبناء وطنه، فنرى الشركات توظف البحريني مكرهة بغرض جلب الفيزا لعمال أجانب، و بعد 3 شهور تبدأ المضايقات عبر تأخير الراتب بغرض تطفيش الموظف و جعله يستقيل مكرها، و بأقل الخسائر دونما مسائلة

صحيح

صحيح.. اني اشتغل في شركه صاحبها هندي كل الموظفين هنود عداي بالاضافة الى موظفة اخرى بحرينية طبعا الهنود رواتبهم خيالية ولهم سيارة من الشركه ومميزات وبونس واحنا الراتب ...بلا زياده ولا هم يحزنون

زائر 51

ايهم هنود! كلهم "حالهم من حالك".
قوانين التوظيف تصب في مصلحة الاجنبي و ليس المواطن. و مجلس الشورى اكد على هذا الشي اخر مرة.
تبي وظيفة لازم تقاتل اكثر من الاجنبي.

لا جذاب ولا شي

اولا الشركات الخاص تبحث عن الايدي العامله الرخيصه بالمصطلح المفيد تشغل هنود برخص ,, ثانيا الدوام في القطاع الخاص وقته اكثر من العام يعني الشركه تبند الساعه ست او خمس و يوم واحد اجازه ,, ثالثا رواتبهم ضعوف ما تؤكل ولا تنفعك ,, رابعا التوظيفغ فيها صعب يعني دائما يبون خبره اقلها ثلاث الى خمس سنوات يعني المتخرج الجديد صعب يتوظف وهو بأمس الحاجه للتوظيف ,,
نحن نطالب ببحرنة الوظائف وزيادة الرواتب و وتقليل ساعات الدوام واتمنى من الوسط نشر هالمواضيع

شنو الجذاب في الموضوع!

دوامات طويلة و ستة أيام في الاسبوع و لا حياة عائلية و لا اجتماعية! لأن اصحاب العمل يعتقدون ان كلما زادت ساعات العمل كلما زادت الانتاجية! و الواقع ان الموظف مرهق و لا يجد ما يكفي من الراحة و النفسية منهكة فكيف ستأتيكم الانتاجية! و المشكلة إن منافسينا هم من الأجانب و بالأحرى من ... و الذين يأتون هنا فقط للعمل و لا يهمهم ان يكون لديهم حياة إجتماعية و أغلبهم حتى ليس لديهم عوائل.
قلبنا متروسة والله :(

صراحة غير مرغوب و يحتاج لقوانين تحفظ كرامة المواطن !

القطاع الخاص غير جذاب وانا اشكر الوسط على هذه الإتاحة وخصوصا هذا الموضوع لأني اعرف انه يشكل هم غالبية المواطنين كون النسبة الكبرى من المغضوب عليهم لا يجدون رزقهم في القطاع العام
القطاع الخاص غير جذاب والوقت جدا متعب والعمل فيه يختلف مع ظروف وطموح المواطن البحريني الذي يريد ان يكتسب الخبرة و يدرس شهادات من أجل أن يرتقي لمكان أو منصب أكبر وعادة القطاع الخاص المتوفر يوفر وظائف غير مرغوبة ومتدنية الرواتب واحتمالية الفصل التعسفي في القطاع الخاص جدا كبيرة ولا يراعى المواطن في الاقتراض وأمور كثيرة جدا

ليس جذاب ولن يكون جذاب اساساً

ليس جذاباً اطلاقاً

واقع مر

يكفي بان لايكون هناك تساوي بين المميزات في كل القطاعين لافي الاجازات ولا في الرواتب ولا في الزيادات ولا حتى في ساعات العمل ولا في الاجازات المرضيه ولاالسنويه ولا على مستوى الراحه البدنيه ولا النفسيه الصراحه القطاع العام دمار من قلب والله يكون في عونا ومابنرتاح الا في القبر

شركات القطاع الخاص البحرينية عادة ما يكون مستواها متدني

الشركات الوطنية العاملة في القطاع الخاص عادة ما يكون مستواها بالنسبة لرفاهية الموظفين متدن لحد كبير، ما رأيته من خلال خبر تفوق 8 سنوات، أن الشركات الأجنبية هي التي تعطي الموظف بعض حقوقه التي تضمنها له القوانين المحلية، لكن العمل في الشركات الأجنبية يشوبه عدم الاستقرار نظرا لتأثرها بالوضع السياسي والاقتصادي في البلد. الأمن الوظيفي اليوم ليس كالسابق، وكثير من الشركات الأجنبية تهدد بإعادة الهيكلة أو الإغلاق، لكن تبقى هي الأفضل بالنسبة للأجور والمميزات الوظيفية الأخرى.

ههههه

اله يقول الوظائف موجودة .ههههه

لا العمل في القطاع الخاص ليس جذاب

المشكلات التي تواجه العمل في القطاع الخاص هي قلة الراتب لا يوجد حوافز ولا زيادة سنوية ولا درجات غير العمل لساعات طويلة و6 ايام في الاسبوع
القوانين لصالح الشركة ولصالح العمالة الاجنبية حيث ان بيئة العمل بالنسبة للاجانب جيدة جداً بسبب قوة الراتب والحوافز
اما وزارة العمل فوجودها من عدمه في ظل سياسة ...والمسؤولين

الحمدلله على كل حال

يعتمد حسب الشركة
فيه شركات خاصة كل سنة زيادة وبونس وتأمين صحي وامتيازات لها اول مالها اخر وتدريب وكورسات ودورات داخل وخارج البحرين وفرص الترقية كبيرة والاجازات نفس الحكومة واشياء لا حصر لها
وفيه شركات المعين الله نفس حالتنا والحمدلله على كل حال حمدا طيبا كثيرا مباركا
ستة ايام عمل في الاسبوع
اجازة غير عن الناس والراتب ما يوازي المؤهلات
ومافيه اي حافز او بونس او امتياز من اي نوع
فوق كل هذا المقارنة بين ساعات العمل بين الحكومة والخاص

خير البحرين

اصبح في الآونه الأخيره العمل في القطاع الخاص مستحيلاً بدون المتعارف عليها (كلمة واسطة) وعندما اقر مجلس الشورى لايوجد أولوية للمواطن أصبح العمل في القطاع الخاص صعب جداً.
وأما للقطاع العام ...ه تميييييييييييييييييييييييييييييييييييييز فنش خلي وافد يشغل

الحسنة الوحيده في القطاع الخاص هو امكانية تطوير الفرد من نفسه

في الاساس القطاع الخاص هو المحرك الرئيسي لعملية التوظيف في البحرين في ظل ندرة الوظائف الحكومية و اعتمادها نهج الواسطات و المعارف !
الشاب هنا يتخرج و يعلم ان لن يحصل على وظيفة في القطاع العام اساسا .
بالنسبة للمشكلات التي تواجهنا في القطاع الخاص انه القوانين لا يتم العمل بها ، فبعض الشركات تحرم موظفيها من نصف ساعة مقتطعة لتناول وجبة غذاء ، و ترى بأن كل ثانية هي من وقت العمل دون اعتبارات لاحتياجات الانسان ..
طول ساعات العمل ايضا متعبة للنفسية ، اي الموظفين يعملون لاكثر من 9 ساعات و باجور تدنية

غير جذاب للمواطن ولكنه جذاب للاجنبي

الدوام طويل مقارنة بالقطاع العام
راتب التقاعد اذا وصل للنصف فايدة مع انه مقدار الخصم الشهري مو قليل
تفضيل الاجنبي (الهندي) في المناصب الادارية مع عدم خبرته الكافية
بالاضافة لكرف الموظف دون زيادات ولا تحفيز

تعبنا من القطاع الخاص

طوال ساعات الدوام هي المشكلة الوحيدة بالنسبة لي في القطاع الخاص. 10 ساعات في اليوم مانحس بطعم الحياة . زيادات قليلة . بونس سنوي. تطور وظيفي افضل.

لا لسبب الأقصاء

فرق شاسع بين القطاع الخاص والحكومي في البحرين فقط بالأخص في الزيادات والأجازات والراتب تحس أن الي يشتغل في الخاص مو مواطن

جذاب ولكن !!

القطاع الخاص جذاب للوافدين بشكل كبير
كل شركة تكون نسبة العمالة الأجنبية 80% والبحرينيين 20%
أضف على ذلك الإمتيازات التي يحصلها هؤلاء الأجانب من زيادات ورواتب عالية في القطاع الخاص أما البحريني لك الله
وأغلب الشركات قامت بتوظيف بحرينيين بشكل وهمي لكسب نسبة البحرنه في الشركة

طبعا

العمل في القطاع الخاص جذاب الى الاشخاص اللي طموحها يتعدى الأمن الوظيفي والراحة في العمل.
يمكن يكون الدخل أقل في بداية المشوار الوظيفي لاكن الفرصة لبلوغ دخل اعلى من اي دخل يمكن تحصله في حكومة متوفر.
انا اعمل في قطاع خاص واذا افكر اتقدم للعمل في قطاع حكومي السبب الوحيد هو الراحة فقط.

Aleskafi

القطاع الخاص نفس الرجل الاعزب
لا علاوات (معيشه-سكن.....) و لا مميزات

الأغلب لا

أكيد في والقليل من الشركات الخاصة اللي تهتم بالموظف
ولكن الأغلب مايهتم (دوام طويل راتب قليل ماكو زيادات وبعضهم يوم اجازة) وأهم شي ان الجامعي بعد سنتين من الدعم يقولون له بيباي

من ينصف القطاع الخاص في زمن المحسوبيات

القطاع الخاص يعني:
لا قوانين تحكم صاحب العمل
تاخير رواتب
لا زيادات
دوام طويل ومدخول غير مجز
لا حوافز
مهدد في اي وقت بالفصل التعسفي
وكل ذلك تحت مرمى نظر الوزارة
والوزارة لا تحرك ساكن حتى وان كنت انت انا الشاكي

القطاع الخاص

بيئه مناسبه للاجانب من ناحية
1- تدني الاجور
2- الادراة غير وطنيه
3-عدم قدرت المواطن على منافسة الاجنبي من ناحية الراتب فيكون الاستمرار للاجنبي و لكن المواطن لا يستطيع الاستمرار في نفس الشركة
4- القطاع الخاص يبحث عن الربح و لذلك الافضل توظيف الاجنبي الاقل راتب
5- ارجو من الحكومه ان تكون لها خطه مدروسه بحيث انه اذا رست مناقصه على شركه تلزمها بزياده البحرنه و ان يكون مستوى البحرنه لديها ثابت و الا تسحب المناقصه من الشركه

زائر

كلتا القطاعين لهما ممييزاتهم وسلبياتهم . القطاع الخاص يكون الجانب المستفيد فيه صاحب العمل اكثر من الموظف . ف حين أن قوانين الوزارة جدا فاشلة لا تنتاسب مع الوضع الذي نعيشه وصعوبه الحياة . ناهيك حتى التامين ضد التعطل الوزارة لا تريد وهو ابسط حقوق المتقدم للعمل أن تمنحه للشخص الطالب عن الوظيفة ، أضف الى الجوانب والنواحي الاخرى لا يسعنى المجال للتفصيل ...

فقط في الشركات الكبيرة

القطاع ليس مأمونا للعمل وعلى الخصوص تحت ظل قانون العمل الجديد الذي يجيز لرب العمل الفصل بأي عذر والذي يجيز العقود القصيرة جدا.
القطاع الخاص في البحرين ليس مأمونا للبحريني ولكنه الأفضل على مستوى العالم للأجانب ذوي اللون الأشقر، وهذا ما تسوق له الحكومة.

ضعف الرواتب والدوام الطويل سبب عزوف المواطنين في العمل في القطاع الخاص

... اشتغل في القطاع الخاص
\nراتب 250 حالك من حال الأجنبي
\nقطاع الخاص يحتاج لوضع حد أدنى للرواتب للبحرينين بحيث لا يقل عن 400 دينار لمواجهة المعيشة الصعبة في البحرين

مافي وظايف لا عام ولا خااص

سود الله رقاعهم خلنا نشتغل اول خريجين ومكانه

يعتمد

يعتمد على حسب الوظيفة والراتب لكن عموما الرواتب متدنية في البحرين سواء في القطاع الخاص او الحكومي

نعم جذاااب

مافيه اي جاذبيه فيه جدب

هههههههههه

كذاب وليس جذاب هذا هو العمل في القطاع الخاص
الزيادة مش بوزك منها.عمل متعب وستة أيام في الأسبوع وإذا أخذت الإجازة السنوية فإن الإجازة الرسمية مثل الجمعة غير محسوب لك عكس الوزارة .
يعني ويش الي حادك على المر قال الي أمر منه.

ذباح

القطاع الخاص أقرح جفوننا وأسبل دموعنا وأذل عزيزنا بأرض البحرين
لا توجد حقوق وتسلط كامل على العامل وعمل متواصل غير منقطع ظ¢ظ¤ ساعة
لا أجد وقتًا أقضيه مع زوجتي وأولادي ولا مع أهلي
من السرير إلى العمل ومن العمل إلى السرير
أخشى أن أشيب قبل إبان المشيب

لنناقش القطاع العام أولا

قبل أن نخوض في القطاع الخاص يفترض الانتهاء من القطاع العام الذي لا زال يستقطب الأجانب على حساب المواطن .

و ويلاه

أشعر بالخزي من الناس الذين يطالبون بزيادة الرواتب في حين أنهم على علم بأن الزيادة لا تشمل القطاع الخاص. . فنحن العاملين في القطاع الخاص إن. سمعنا خبر زيادة الرواتب لن تعتلي وجوهنا الفرحة لعلمنا بأنها لا تشملنا. . أضف إلى ذلك الرواتب المتدنية و شح المميزات فيها و عمل ستة أيام في الأسبوع

التًوظيف فى القطاع الخاص

التوظيف فى القطاع الخاص. للمغضوب عليهم الله ايكون فى عونهم وفرج همهم يارب

ليس جذاب..!!

القطاع الخاص بلا امتيازات .. ليس جذابا اطلاقا

فعلا غير جذاب

الواقع يقول ان العامل البحريني غير مرغوب فيه حتي ولو حمل الشركة علي راسه من تفانيه واخلاصة في العمل بالمقابل يحصل العامل الاجنبي القادم للعمل والغير مأهل علي جميع الامتيازات والحقوق والافضلية حتي ولم يأدي اي انتاج يذكر مما يسبب ذلك الي الاحباط لدي العامل البحريني حتي يتم تهميشه وابعادة في النهاية

القطاع الخاص بيئه غير صحيه للعمل والإبداع

القطاع الخاص بيئة غير صالحه للعمل لازيادات ولاتطوير ولاتشجيع والرواتب جامده

حبر ع ورق

المشكله ان الحكومه تشجع المواطن ع العمل ف الخاص ولكن الميزات تختلف تماما عن ميزات القطاع العام ف كل شي
ف الراتب ف العلاوات ف كل شي وحتى ف الاجازات
وعزوف الشباب ع القطاع الخاص لانه لا يوجد فيه تطور ومميزات آلتى تجعل الموظف الاستمرار ف
لا رواتب عدله لا ترفيه زينه لا حوافز تشجع الشاب ع الاستمرار ف الوظيفه وحتى الاجازات الغرفه تعطي موضفينها فقط وتقول لكل شركه التصرف ف إعطاء اجازه لموظفيها الوظيفه

بيئة للظلم والاستغلال

في كل لحظة أعد نفسي للخروج من مكان العمل؛ فبعد أن فصلت من المكان الأول دون أي خطأ بعد مضي عامين من الخدمة المتميزة، لم أعد أؤمن بالقطاع الخاص وإن كنت مكرها لتحمله بسبب سياسات التوظيف في القطاع الحكومي.

نبى بكرى موضوع معلمي السياقة

نرجو طرح موضوع معلمي السياقة ومعاناة المتدربين والتكلفة الباهظة للحصول على رخصة القيادة

مسكين يا المواطن

العمل في البحرين في كلى القطاعين ليس جذاب

ولد الرفاع

لا جذاب

حاليا

حاليا العمل في القطاع الخاص شبه مستحيل بسبب تأزم الوضع الامني والسياسي في البحرين ومن ابرز معوقات الخاص طول فترة العمل

نعم

اعتبره جذاب