شكا بحرينيون يعملون في قطاع الفندقة مما وصفوه بـ «التهميش» والتهديد بالفصل من جهات العمل التي يعلمون فيها، مطالبين وزارة العمل والمجلس النوعي للتدريب المهني، العمل على إصلاح هذا القطاع بصورة أفضل مما هو عليه الآن، وخصوصاً في ظل انخفاض نسبة البحرينيين العاملين في هذا القطاع، على حد قولهم.

وأشاروا في حديثهم لـ «الوسط» إلى أنهم عملوا أعواماً طويلة في هذا القطاع، إلا أنهم لم يحصلوا على التقدير والتحفيز المناسب، الأمر الذي خلق حالة من اليأس والإحباط لديهم.

وأكدوا أن البحرينيين العاملين في قطاع الفندقة يعانون من عدم التقدير، مشيرين إلى أن المعاناة أكثر لدى البحرينيات اللاتي يعملن في هذا القطاع، فهن يعملن في أقسام مختلفة برواتب متدنية.

وقال الشاب البحريني حسين الصفار (يعمل في قطاع الفندقة منذ 10 أعوام)، إنه بدأ العمل في أحد الفنادق في العام 2006، وبراتب شهري يقدر بنحو 150 ديناراً، ومنذ ذلك الحين عمل على تطوير مهاراته وقدراته، من خلال الدورات التدريبية المختلفة التي اجتازها، وحصل على شهادات في 12 تخصصاً فندقياً.

وذكر أن الصحف المحلية تنشر بين الحين والآخر أخباراً عن حرص وزارة العمل على تطوير قطاع الفندقة، والعمل على جذب البحرينيين للعمل فيه، إلا أن الواقع يتناقض مع هذه التصريحات، بحسب قوله، مبيناً أن «الواقع مختلف تماماً عمّا نقرأ في الصحف، فلا توجد متابعة من الوزارة ولا المجلس النوعي للتدريب لما نقوم به في الفنادق». وتحدث عمّا وصفها بـ «تجاوزات قانونية» تتمثل في إلزامه بالعمل لأكثر من 14 ساعة من دون التوقيع على الساعات الإضافية.

وأضاف أن «الترقيات لا تبدأ خطوة بخطوة للبحرينيين، والحصول على الترقية يتطلب محسوبيات...»، مضيفاً «يتم استغلالنا من أجل جلب العمالة الأجنبية، لأن مقابل توظيف العامل البحريني يحصل صاحب العمل على تصاريح عمل لجلب عمال أجانب».

وقال أيضاً: «درست عن طريق صندوق العمل وحصلت على شهادة من معهد أميركي، وفي النهاية لم أحصل على أية ترقية، في حين أنني أصبحت ملماً بالكثير من القطاعات الفندقية»، مشيراً إلى أن «سبب رفض ترقيتي هو الإجازات المرضية التي أضطر لأخذها بسبب المرض».

أما الشاب أحمد عبدالأمير، الذي أمضى حتى الآن 6 أعوام عمل في قطاع الفندقة، فقال إنه منذ بدء العمل في قطاع الفندقة لم يحصل على زيادات سنوية مرضية، فهي لا تتجاوز 8 دنانير، على حد قوله.

وشكا عبدالأمير من عدم الحصول على التقدير والمكافآت، مشيراً إلى أن «نظام النوبات يسير بطريقة غير صحيحة، حيث إننا ننتهي من النوبة المسائية الساعة 11 مساءً، ومن ثم نعود إلى العمل في الساعة السابعة صباحاً من اليوم التالي».

وأردف «على رغم أنني قضيت 6 أعوام في العمل إلا أنني لا أعرف أي شيء في الإسعافات الأولية».