العدد 4557 - الجمعة 27 فبراير 2015م الموافق 08 جمادى الأولى 1436هـ

615 ألف دينار مكافآت موظفي «التأمين الاجتماعي» في 2014

زكريا العباسي - جمال داوود
زكريا العباسي - جمال داوود

كشفت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، عن أن إجمالي المكافآت التي صُرفت لموظفي الهيئة في العام الماضي (2014) بلغت قيمتها 615 ألفاً و104 دنانير، مؤكدة في الوقت نفسه قانونية صرف هذه المكافآت، وفق رأي هيئة الإفتاء والتشريع القانوني.

وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة، زكريا العباسي، أن إجمالي المكافآت التي صُرفت لموظفي الهيئة خلال 10 أعوام (من العام 2005 وحتى 2014)، بلغ 5 ملايين و55 ألفاً و935 ديناراً، مشيراً إلى أن هيئة التشريع والإفتاء القانوني أكدت عدم جواز وقف صرف المكافأة وفقاً لما استقر عليه قضاء محكمة التمييز.

وذكر أن المكافأة تُصرف «بواقع راتب أساسي واحد لجميع الموظفين، وراتب أساسي آخر أو جزء منه بحسب نتائج التقييم السنوي».


العباسي: المكافأة حق مكتسب للموظفين... و«التشريع» رأت عدم جواز وقفها

5 ملايين دينار مكافآت موظفي «التأمين الاجتماعي» خلال 10 أعوام

القضيبية - علي الموسوي

أفصحت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، عن أن إجمالي المكافآت التي صُرفت لموظفي الهيئة خلال 10 أعوام (من العام 2005 وحتى العام 2014) بلغ 5 ملايين و55 ألفاً و935 ديناراً، مؤكداً قانونية صرف المكافأة لجميع الموظفين، وفق رأي هيئة الإفتاء والتشريع القانوني.

وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة، زكريا العباسي، أن المكافأة تُصرف «بواقع راتب أساسي واحد لجميع الموظفين، وراتب أساسي آخر أو جزء منه بحسب نتائج التقييم السنوي». مشيراً في رده على سؤال النائب جمال داوود بشأن صرف المكافأة السنوية لموظفي الهيئة، إلى أن هيئة التشريع والإفتاء القانوني أكدت عدم جواز وقف صرف المكافأة وفقاً لما استقر عليه قضاء محكمة التمييز.

وبحسب البيانات الرسمية، فإن الهيئة صرفت في العام الماضي (2014) مكافآت للموظفين، تقدر بنحو 615 ألف دينار، أما العام (2013) فبلغت قيمة المكافآت 553 ألفاً و932 دينار.

وذكرت البيانات الموقعة من العباسي، أن المكافآت في العام (2012) بلغت 528 ألفاً و919 ديناراً، وفي العام (2011) 605 آلاف و321 ديناراً، و486 ألفاً و308 دنانير في العام (2010). وبلغت إجمالي المكافآت التي صرفتها الهيئة لموظفيها في العام (2009) نحو 678 ألفاً و595 ديناراً.

وأفادت البيانات أن المكافآت التي صرفت لموظفي الهيئة العامة لصندوق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية قبل دمج الجهتين، بلغ في العام (2008) 444 ألفاً و450 ديناراً، و403 آلاف و640 ديناراً في العام (2007)، أما في العام (2006) فبلغ مجموع مكافآت الجهتين 369 ألفاً و142 ديناراً، وفي العام (2005) بلغت 370 ألفاً و524 ديناراً.

وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، أن الهيئة أنشئت بموجب القانون رقم (3) لسنة 2008، حيث جاء في نص المادة الأولى: تنشأ هيئة عامة تسمى «الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي» تكون لها الشخصية الاعتبارية وتتمتع بالاستقلال المالي والإداري وتخضع لرقابة وزير المالية». كما جاء في المادة السادسة من ذات القانون الآتي: «مجلس إدارة الهيئة هو السلطة العليا التي تتولى تصريف شئونها... وبصفة خاصة الصلاحيات الآتية: إصدار اللوائح والأنظمة المالية والإدارية والفنية الخاصة بالهيئة...»

وذكر أنه «تنفيذاً للاختصاص المنعقد له بالبند المذكور ولكونه السلطة المعنية بتصريف شئون الهيئة العامة، قام مجلس إدارة الهيئة العامة باعتماد اللوائح الإدارية للهيئة (السياسات التشغيلية) المنظمة لشئون الموظفين مراعياً الأحكام القانونية الواردة في القانون رقم (3) لسنة ،2008 وبالأخص المادة التاسعة التي نصت على «ينقل إلى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي جميع العاملين بكل من الهيئة العامة لصندوق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بذات درجاتهم ورواتبهم ومزاياهم».

وقال: «بناء على النص المشار إليه وتحديداً الفقرة الأخيرة منه «بذات... مزاياهم» وحفاظاً على الحقوق التي اكتسبها موظفو الهيئتين طوال سنوات عملهم قبل الدمج، وتأسيساً على المبدأ القانوني المستقر عليه، بعدم جواز المساس بما اكتسبه العامل من حقوق بمقتضى اللوائح أو النظم، تم العمل على إعداد اللوائح التنظيمية الداخلية للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بما يضمن حصول العاملين فيها على ذات المزايا ومن ضمنها المكافأة السنوية (البونس).

وأضاف «تود الهيئة التأكيد على أن ما تقوم به من صرف للمكافأة هو امتداد لما كان معمولاً به في كل من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية منذ سنة 1982، والهيئة العامة لصندوق التقاعد منذ سنة ،1989 وتنفيذاً لأحكام نص المادة التاسعة من القانون رقم (3) لسنة 2008 سالفة الذكر. حيث كانت المكافأة تصرف لجميع الموظفين في الهيئتين بصفة دائمة ومنظمة بموجب لوائح تنفيذية معتمدة من قبل مجلس إدارة الهيئتين حتى اكتسب صرفها صفة الديمومة والشمولية لجميع موظفي الهيئتين السابقتين وأصبح حقاً مكتسباً للموظفين. كما تؤكد الهيئة على أن الصرف يتم في إطار ما يخصص ضمن بنود الميزانية التشغيلية للهيئة، التي تعتمد كل سنتين من قبل مجلس الإدارة، وبواقع راتب أساسي واحد لجميع الموظفين وراتب أساسي آخر أو جزء منه بحسب نتائج التقييم السنوي».

وأشار إلى أنه «سبق للهيئة مخاطبة هيئة التشريع والإفتاء القانوني بموجب خطابها المؤرخ في 9 ديسمبر/ كانون الأول 2012، للاستفسار بشأن قانونية صرف المكافأة السنوية (البونس) لموظفي الهيئة، حيث جاء الرأي القانوني بسلامة الإجراء وعدم جواز وقف صرف المكافأة وفقاً لما استقر عليه قضاء محكمة التمييز. وبناء على ما سبق يتبين للمجلس بأن المكافأة السنوية لموظفي الهيئة تصرف بشكل قانوني وفق نظام معتمد منذ أكثر من ثلاثين سنة ويستفيد منها جميع الموظفين».

 

 

جدول يوضح قيمة مكافآت موظفي الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي خلال 10 أعوام (بالدينار)

السنة

الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي

2014

615.104

2013

553.932

2012

528.919

2011

605.321

2010

486.308

2009

678.595

 

الهيئة العامة لصندوق التقاعد

الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

المجموع

2008

201.963

242.487

444.450

2007

175.978

227.662

403.640

2006

183.610

185.502

369.142

2005

202.360

168.164

370.524

العدد 4557 - الجمعة 27 فبراير 2015م الموافق 08 جمادى الأولى 1436هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 37 | 1:06 م

      خخخخ

      الناس الي ردت اذا مو كلهم اكثرهم ابطال الكيبورد والتحلطم.لو فيكم شده سوو عريضه باسمائكم ورفعوها لنوابكم

    • زائر 36 | 11:55 ص

      والله خافو من ربكم حرام عليكم

      بسكم بوق ما شبعتم كله من تعبنه وسهرنه

    • زائر 34 | 11:29 ص

      هههههااااي راحت فلوسك يا صابر

      وين الخبييييير الاكتواري يقوول عجز في الصندوووق لو على المتقاعدين بس و تزيدوون على الفقااارة التامين

    • زائر 31 | 8:04 ص

      ما يستاهلون ويجب استجواب الوزير المسئول

      هذه الهيئة من الاسوأ اداء وانتاجية واستجابة وما يستاهلون صراحة.. لا يجوز صرف البونس لانفسهم لانهم في نفس الوقت هم امناء الصندوق... هذه من ابسط مبادئ الحوكمة واللي تحته ، لا يجوز التمصلح من مركزكم على حسابنا

    • زائر 30 | 7:29 ص

      غريب الموضوع

      هههه يتم فصلنا من العمل و التأمين لا يزال يعمل

    • زائر 29 | 6:51 ص

      كريم من مال غيره

      لا تعليق
      بكره بيقولون جمعو تبرعات للصندوق الاجتماعي

    • زائر 28 | 6:18 ص

      شنو هالظلم

      حنا نكرف بالشغل ومرت علينا سنين ماحصلنا زيادات حيا الله السنويه وهذولي يصرفون لهم ليش بالله يشتغلون بفلوس الموظفين شنو الزود اللي يسونه وكل مره عجز اتقو الله

    • زائر 27 | 6:14 ص

      حرام

      حرام هاذي فلوس الفقاره ليش تلعبون فيها؟!

    • زائر 24 | 3:33 ص

      على اي اساس

      كل التبريرات الواهية التي ذكرت لم تعطي سبب واحد لصرف (البونس) في مؤسسة غير منتجة!
      البونس حسب ما هو معروف يطبق في الشركات و المؤسسات المنتجة مثل المصانع، شركات النفط و غيرها و يكون مربوط بنسبة الانتاج و المبيعات لكن ان يطبق في صندوق لايداع اموال التقاعدة فهذه بدعة فريدة!
      السؤال هل موظفي التقاعد يجهدون في جلب مشتركين جدد حتى تزيد اموال المودعين بحيث يعتبر زيادة في مدخول المؤسسة و يعطى الموظف مكافأة نضير ذلك! طبعاً هذا لا يحدث.المهم بما ان الاموال لسيت اموال الدولة اذاً العبوا بها !!

    • زائر 26 زائر 24 | 6:09 ص

      الصراحة احنا بعد هيئة الكهرباء والماء ما نجوف يعطونا بونس والله حرام

      ال

    • زائر 23 | 2:55 ص

      التامينات

      ... من مال الفقارة

    • زائر 25 زائر 23 | 3:42 ص

      حقوق المتقاعدين

      لماذا يتم التصرف بشقى عمرنا احنا المتقاعدين ولماذا يؤخذ منا ربح اثناء الاقتراض من مالنا 3% وتؤخذ لهم الموظفين اليس نحن احق بهذا البونس نهاية كل عام نستلم راتب ثاني ومن الذي سمح لهم بالتصرف باموالنا .. هل من مجيب ؟؟؟؟

    • زائر 22 | 2:55 ص

      بونس

      اشلون يا خذون بونس وهم مفلسين
      هذا عجل لو مسوين زين چم عطوهم

    • آذار | 2:23 ص

      يجب وقف البونس

      إذا البونس قانوني حسب زعمهم فيجب تغيير القانون كي يتم وقف البونس لموظفي التأمينات لأنه مخالف للدستور ، على اعتبار أن موظفي التأمينات هم موظفين عموميين حالهم حال موظفي جميع العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية وهؤلاء لا يستلمون ما يسمى بالبونس لذلك يعتبر تمييز ضدهم إذا منح موظفي التأمينات دون غيرهم لهذا البونس ، والسبب الآخر أن أموال التأمينات هي حقوق العاملين في القطاع العام والخاص ولا يحق لهم التصرف بها مزاجهم

    • زائر 20 | 2:09 ص

      مواطن

      لعبه في المال السايب.وكل سنه يقول لك عندنا عجز في الميزانية...............

    • زائر 19 | 1:53 ص

      فذلكة

      خافوا ربكم شوية ! اتقوا الله في أنفسكم وفي المواطنين. أكثر من ستة مليون ربية توزعونها على روحكم ؟ وتقولون حق مكتسب ؟ نتفة الـخمسين دينار علاوة اللي وقفتونها عن المواطنين يعني مو حق مكتسب ؟
      كثر من ستة مليون ربية توزعونها على روحكم ؟ بينما أسعار النفط تهبط إلى أقل من النصف وتقولون حق مكتسب ؟ إنتوا ما ------ ؟

    • زائر 18 | 1:41 ص

      بنت عليوي

      مصخره، بس لو تشاركون القطاع الخاص في هالمكافأت جان تعدل حالنا؟!؟

    • زائر 17 | 1:38 ص

      خلكم جذي يا ابطال الكيبورد

      انتوا شعب ابطال كيبورد فقط
      يعني بوق عيني عينك
      الحكومه مابتسوي شيئ
      القرار راجع لشعب
      اذا تحرك يد وحدة لابد ان يتبدل كل شيئ
      ام واحد او اثنين بيتكلمون شنو الفائدة
      الامر راجع لكم ياشعب الكيبورد

    • زائر 16 | 1:15 ص

      الطاولات

      على قولة الوالد حاطين لهم طاولات فخمة وأثاث فخم كله من جيوب الناس

    • زائر 15 | 12:59 ص

      عجايب

      عايشين على ظهور الفقاره المساكين مال القطاع الخاص يكافؤن روحهم من بيزاتكم وهم محسوبين قطاع عام

    • غضب الوطن | 12:58 ص

      سؤال

      ليش بس التأمينات ليهم مكافآت و باقي الوزارات مو حكومية يعني ؟

    • زائر 13 | 12:33 ص

      تصرف بغير حق

      مع تغييب رأي الاتحاد العام للنقابات وتجميد عضويته في هيئة التأمينات فإن هذا القرار يعتبر لاغي
      أين الشفافية والإنصاف.... وبأي وجه أصبحت حقا مكتسبا
      حلال أيتام يا اخي

    • زائر 12 | 11:47 م

      كله ع ظهر المواطنين وكل العاملين

      خوش ع ظهر المواطنين من هالبوق ب7%

    • زائر 11 | 11:47 م

      بأي وجه حق

      615 ألف صدق أو لا تصدق. .أموال الشعب لم تتعبوا ولم تبذلوا أي جهد في فلس واحد إنما هي وديعة تأمين العمال ولا يجوز التصرف فيها من دون موافقة أصحابها. .وفوق كل هذا التقارير تشير إلى وجود عجز وبهذا التصرف تزيدوا الطين بله..خافوا الله في حق هذا الشعب المظلوم. .هو يلاقيها منكم لو من هالفساد المستشري في كل مكان في هالبلد.

    • زائر 10 | 11:23 م

      بوق عيني عينك

      كل هالبوق وتالي يقولون بوق قانوني
      لعبو في فلوس التأمينات وتالي قولو صار عجز
      وليش ماتخلونا نتقاعد بعد 15 سنة حالنا حال القطاع الخاص؟
      لكن خلاص انا كل 3 سنين بضرب قرض تقاعد وبضمن روحي

    • زائر 9 | 11:11 م

      ليش مو موظفين

      اذا كان من حقهم فمن حق باقي موظفين الدوله مكافأة

    • زائر 8 | 11:08 م

      الله ينتقم

      لاعبين بفلوسنا لعب

    • زائر 7 | 10:49 م

      ليش التمييز

      ممكن نعرف ليش التمييز اليست هذه المؤسسة حكومية، رواتب الموظفين تختلف عن باقي المؤسسات الحكومية ، تامين صحي لكل الموظفين مع عوائلهم ، والأخير أيضا راتب كــ بونس لجهود الموظفين ... فعلا الله لا يغير عليهم وهذا ما نتمناه لكل مؤسسات الحكومية وايضا ينتهجها القطاع الخاص.

    • زائر 6 | 10:43 م

      يجوز؟؟!!

      كم موظف هم حتى تصل مكفآتهم هكذا؟ لو الترقيات ما ليها حدود. واذا على الفتاوى في فتاوى تقصي فئة من المواطنين وتستبدلهم بأجانب يتم تجنيسهم

    • زائر 5 | 10:39 م

      مكافآت في حالة خسارة

      والله حرام إقولون الهيئة في عندهم عجز و تاليها يقومون بتوزيع المكافأة على أنفسهم أليس المتقاعدين أولى بهده المبالغ الضخمة التي تصرف، نعم يستحقون مكافأة لو أنهم قاموا باستثمارات درت عوائد مالية ضخمة و غير اعتيادية على الهيئة إما أن تكون أرباح الأستثمار عادية أو حتى أقل من عادية فلا أعتقد أنهم يستحقون، الشركات الربحية الكبيرة لا توزع مكافأة إلا إذا كانت الشركة في حالة ربح فكيف توزع المكافآت والهيئة في حالة عجز تلك والله أعجب العجاب .والسلام.

    • زائر 4 | 10:26 م

      لا حول الله

      صرف مكافأت على كيفهم من مال الشعب.
      يتثمرونها و الارباح في المخبى
      وش قالو مكافأت.
      ...............

    • زائر 3 | 10:17 م

      هذه اشتراكاتنا ليس لكم حق التصرف فيها

      كل ما كتب وما أفتت به هيئة الافتاء لم تقدم دليلا واحدا عن سبب صرف هذه المكافآت لموظفين يتقاضون رواتبا عن أعمالهم ، هم حالهم حال بقية موظفي الدولة ليس لهم امتيازات تميزهم عن غيرهم ، هذه أموال الموظفين المشتركين في الصندوق وبالتالي لا يحق لأي جهة كانت أن تأخذ أو تتصرف في هذه الأموال. لا الإدارة ولا هيئة الإقتاء ولا غيرها من الجهات. نحن نعتبر ما تمنحونه من أموال لموظفيكم بدون الرجوع إلينا كمشتركين هو حرام وزقوم ، يا رئيس مجلس الإدارة أو الرئيس أو هيئة الإقتاء هذه أموالنا وليس لكم حق التصرف فيها.

    • زائر 35 زائر 3 | 11:30 ص

      كفوووو

      والله هذا الكلااام اشهد انك من ظهر رجال اجاوويد

    • زائر 2 | 10:07 م

      تالي يقولون عجز لعب بالأموال خلق الله

      مكافآت أكثر من مليون دينار لعبه بالفلوس وبعدين عجز وبتفلس وبنزيد الاشتراكات على ظهر الفقير....وما خفيه كان اعظم

    • زائر 1 | 10:03 م

      بلا عجز اكتواري بلا بطيخ

      راحت فلوسك يا صابر

    • زائر 38 زائر 1 | 5:48 م

      بسنا افلوس يا حسين

      وتالي يوم ثاني عجز في الميزانية والله حرام عليكم انتو محاسبين يوم القيامة

اقرأ ايضاً