جملة ذكرها الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة العبسي، في حلقة نقاشية عقدت في الجامعة الأهلية بالمنطقة الدبلوماسية في المنامة مساء الاثنين (23 فبراير/ شباط 2015)، تحت عنوان «المتغيرات الاقتصادية العالمية وسوق العمل المحلية»، ونتمنّى أن نحفظها جيّداً، فلقد قال «أبناؤنا مستقبلهم في البحرين»، ونحن معه جملةً وتفصيلاً في هذه الجملة.
ومع ازدياد نسبة العمالة الأجنبية التي فجّر العبسي رقمها في ذلك اليوم، تلك العمالة التي بلغت النسبة 78 % من سوق العمل البحريني، وهي نسبة مُخيفة جداً، إذ لو رجعنا إلى السابق لوجدنا بأنّ نسبة البحريني العامل لا تقل عن 65 %، أمّا اليوم فالبحريني هو الأقلّية والأجنبي يغزو السوق!
لماذا يا تُرى ازدادت النسبة بهذا الشكل الكبير والمخيف؟ وهل الخلل في استقبال الأجانب أم في البحريني الذي كان لا يقبل بالأعمال الدونية؟ وكيف يمكننا التخلّص من هذه النسبة وإرجاع النسبة الطبيعية من أجل أبنائنا؟ وهل فعلاً تمّ إقصاء المواطن وإبداله بالأجانب أو بالوافدين من مختلف البلدان... وزارة التربية والتعليم مثلاً؟
نحن لا نريد ردود فعل «متنرفزة»، فهي لا تحل المأزق الذي نعيشه، وبالفعل لا نريد لأبناء البحرين الهجرة منها والتغرّب في البلدان، بل نريد أن تُوضع الدراسات الاستراتيجية مع وضع الحلول السريعة، التي تمكّننا من إرجاع النسبة الطبيعية، فلقد ازداد التذمّر في أوساط الشعب، ولا نذهب يمنة أو يسرة إلاّ والجميع من دون استثناء يتحدّث عن إبدال البحريني بغيره!
هل هذا البحريني ليس كفاءة في عمله؟ وهل يطلب أكثر من سعر السوق؟ وما قصّة (over qualified) التي بتنا نسمعها في كل لحظة نقدّم فيها أوراقنا من أجل العمل في إحدى الشركات أو المؤسسات أيّاً كانت؟
نعتقد بأنّ السر يكمن في الاستقرار السياسي والاقتصادي، ونحن نعوّل على المصالحة الوطنية وعلى الحوار الوطني لا لشيء، إلاّ من أجل بعض الملفّات التي تحتاج إلى استقرار كملف البحرنة، فإذا كنا قد خطّطنا في السابق ورسمنا الطريق إليها، وتقريباً وصلنا إلى الطموح الذي كنّا نريده، ولكن تأتي الرياح في بعض الأحيان بما لا تشتهي السفن، ونظرة سريعة على السنوات منذ السبعينيات إلى يومنا هذا، ستجعلنا نضع يدنا على الجرح ومواقع الخلل.
أسامة العبسي في محاضرته وضع بين أيدينا خطوطاً حمراء عريضة، ومعلومات مهمّة، يحتاجها المجتمع البحريني، فالمصارحة في هذا الشأن هو ما يجعلنا نبحث عن معالجة القضايا الشائكة كبحرنة الوظائف، ولو بيدنا لطلبنا من العبسي تقديم هذه المحاضرة في جميع محافظات البحرين لأهمّيتها، ونشكره على ما قاله عن أبناء البحرين وعن مستقبلهم، فالمستقبل من دون أبنائنا ليس مستقبلاً بل هو جحيم!
إقرأ أيضا لـ "مريم الشروقي"العدد 4555 - الأربعاء 25 فبراير 2015م الموافق 06 جمادى الأولى 1436هـ
انا عاطل من سنتين
و كل ما اقدم بمكان يقولون لي اوفر كولايفايد او نخاف تحصل عرض افضل و تشرد !! و للعلم فقط وقت الي كنت اشتغل باحد البنوك طالبت بزيادة في الراتب و تم رفضها لذلك انتقلت الى بنك اخر .. المفاجاءة ان الاسيوي الذي اتى من بلاده و بطلب من البنك لديه مؤهلات و خبره اقل منى و حصل على راتب يوازي 3 اضعاف راتبي
آب ل 3 أبناء وسوف اعمل بالخارج
موظف منذ 17 سنة و راتبي لا يلبي مصاريف العائلة و خصوصا بعد ترك زوجتي لعملها والسبب أيضا أحد المدراء الأجانب (الغريب) !! عموما لي 3 أبناء سأتركهم لكسب العيش في إحدى الدول الخليجية براتب ضعف الحالي لاكون غريب بينهم و السبب الغريب الذي بيننا و اتمنا لأ اكون غريب بينهم لاكلي لقمة عيشهم! !!
الى زائر 26
اعلم يا اخي انه ليس هناك جندي فاشل بل هناك قائد فاشل فالوظائف في الوزارات معظمها تعطى كمنحه او مكافاه لاؤناس ما لاسباب مختلفه كحق وهو غالبا ما يكون غير محاسب عن التقصير ولايكون تحت نفس المعايير الاداريه المتبعه لهذا ترى التكدس الوظيفي في الوزارات والبطاله المقنعه اما البنوك والشركات فاصبح عدوها الموظف البحريني وهي تدفع الاضعاف للاجانب واذا وظف الخريج البحريني يوظف بعقد مؤقت وبراتب لايتجاوز 300 دينار ويعمل اكثر من 12 ساعه وبدون اجازه ,على من يهمه الامر ان يبحث في حل لهذه المشكله الوطنيه فورا
لنكن منصفين !!
الكل يصرخ لا توجد وظائف!! وهو واقع ،،،،
والكل يريد وظيفة حكومية !!! وهو واقع ،،،
وإذا 50 % من الذين توظفوا في الحكومة يكونوا عالة على الحكومة ،،، صفر إنتاجية! !! هذا أيضا واقع !!!
سؤالي لكل من شارك في المسيرات السلمية المطالب بوقف الفساد والسرقات،،، هل أنت مخلص في عملك أساسا ؟! لأن التنصل من ساعات العمل وأخذ الراتب دون إنتاجية هو أيضا فساد وسرقة للمال العام !! فكل يسرق بحسب قدرته وهذا ما أراه كل يوم في وظيفتي الحكومية!!! فلنوقف الفساد سواء صغير أم كبير لأجل البحرين!!!
تابع
هذا يشكل عبئ على الحكومة ،، ويضطرها لتوظيف العمال الأجانب للقيام بما لا يقوم به البحرينيون!! أليس هذا سرقة ! أخذ الراتب والهروب من العمل ؟!
وإذا أتى الأجنبي يقولون وظفوا الأجانب ولهم مميزات وعطوهم وسوا لهم ،،، اكيد طبعا الأجانب تشتغل مع أن البلد مو بلدهم والبحريني يأخذ الراتب ويلعب وهو في ديرته
لو
لو تدخلوون مستشفى السلمانيه اتقولون هادى مستشفى بومبى من كثر الاجانب الاطباء فى الطوارى اجانب الممرضات اجانب الشرطة اجانب المنظفين اجانب والبحريين قليل ياللعجب البحرين مثل عذارى تسقى لبعيد واتخلي القريب
ستراوي
سلمت أناملك أختي الكريمة ، ليس هناك حل والتجنيس دائم في الوطن . جهودنا أصبحت اوراق معلقة في الرفوف دامت جهود سنين في الغربة ، أين حقوق المواطن البحريني ؟ أختي كل مشاكل المواطن والاوضاع في البحرين هي بسبب التجنيس .. لي طلب أختي أتمنئ من قلمك لا يغيب عن مسألة التجنيس فهو مهم جدا لمستقبل أبناءنا .
تساؤل
فعلاً تمّ إقصاء المواطن وإبداله بالأجانب أو بالوافدين من مختلف البلدان... وزارة التربية والتعليم مثلاً؟
هل هذا البحريني ليس كفاءة في عمله؟ وهل يطلب أكثر من سعر السوق؟ وما قصّة (over qualified) التي بتنا نسمعها في كل لحظة نقدّم فيها أوراقنا من أجل العمل في إحدى الشركات أو المؤسسات أيّاً كانت؟
الأجانب مفضّلون في البلد في كل المجالات
كم تريدين من الأمثلة أعطيك لأثبت لك اننا كمواطنين نحسب من الدرجة الرابعة او الخامسة امام الأجانب.
يجلبون الأجنبي ببضع شهادات مزوّرة ثم يكتشفون انها مزورة وانه غير مؤهل ثم يفصل من مؤسسة ويوظف في أخرى بنفس المستوى فماذا نقول؟
ولد المدينه
صدقت يا بنت الشروقي و على الجرح
في كل مكان تروحه تسمع المواطنين يتكلمون عن صعوبه الحصول على الوظائف
واذا بتفترين على الشركات الخاصه خصوصا بتجوفين 90% اجانب و 10% فقط بحرينيين
على العموم مشكورة يا بنت الشروقي للتطرق بهذا الموضوع و ان شاء الله يوفقك حياة و اخرة
ضعف القوانين و عدم تطبيقة
لا توجد قوانين واضحة في البحرين و ان وجدت لا تطبق و لا يحترمها احد فأنا مرة زرت مكتب لشخص من الجنسية العربية و حاليا بحريني و رأيت الموظف في الاستقبال و السائق و المراسل و 4 موظفين و موظفة البدالة و صاحب المكتب جميعهم من نفس البلد ؟؟!!! اليس هذا قمة في العنصرية ؟؟؟!!!
وزارة الكهرباء مثال
اللي يقومون باستلام الفواتير اجانب وكأنها شغلة تتطلب شهادة كبرى وخبرة 10سنوات يعني مافي بحريني اتخلون مكانهم ؟ الله ينتقم منكم
الحكومة والتجار......مثال فاقع
في شركة..... لم تقر اي زيادة لاي موظف بحريني منذ العام 2009 حتى الآن بشماعة (الازمة الاقتصادية), بينما حصل مئات الاجانب على زيادات ب(الهبل) لدرجة ان احد المدراء يحصل على 15 الف دينار واخر على 12 الف ناهيك عن العلاوات والمميزات الاخرى, في المقابل قامت ادارة الشركة عبر ملاكها باقالة معظم المسؤولين البحرينيين الكبار والمهندسين ورمتهم بكل وقاحة ودناءة بدون اي حقوق تذكر, فهل الملام الحكومة فقط؟
الله يعينه على عمره
خطوط حمراء عريضه ؟! حسبي الله ونعم الوكيل اصحاب الاعمال برؤس الاموال الشحيحه شي طبيعي مايقدر يوفر رواتب للبحرينين وبيستعين بالاجانب ، و يسكت للناس ويقول لا الاجنبي خبره ، ابن الوطن لين شغلته بيصير خبره اما اذا ما شغلته بيتك يدرس ويدرس لانه البطاله ما تنفعه ،، صاحب العمل يدري ان الهندي لين شغله ما بيتذمر لانه بعيد عن وطنه الا في الاساس ما وفر ليه شي ، ها السبب ، العماله للرخيصه ولا يلوم البحرينين !!!
مثال على تفضيل الاجنبي وان كان مزوّرا
قام احد البنوك قبل سنوات بفصل اجنبي بسبب عملية تزوير وتلاعب بالملفّات. توقعنا ان موظفا اجنبيا تكتشف عليه حالات تزوير ان يسفروه
واذا به في وظيفة افضل في بنك آخر
سوق العمل
البحريني في سوق العمل لا حقوق له أبداً فهو أسهل ما يمكن الاستغناء عنه بسبب او بدون سبب
قصّة اخرى في احد المؤسسات لتفضيل الاجانب
مدير اجنبي في احد المؤسسات جاؤوا به الى رئيس قسم وقالوا له عليك ايجاد مكتب ووظيفة لهذا المدير فأجابهم رئيس القسم لست بحاجة له وليس لي ميزانية لراتبه ومصاريفه فأجابوه انت عليك توفّر له مكتب ولا عليك اذا كان له حاجة او له ميزانية نحن سنوفّر الميزانية هذا مثال من امثلة كثيرة
الموظف الأجنبي مفضّل بكثير على البحريني حقائق ووقائقع
احد المسؤولين الكبار استلم مسؤولية دائرة في وزارة لفترة محدّدة فرأى ان احد الأجانب يستلم راتب كبير جدا وهذا الأجنبي لا لزوم له وهو طول النهار يقوم باعماله الخاصّة فرأسا قام بفصله وارجاعه لبلده وعندما عاد المسؤول للبلد ووجد فلّته المؤجّرة على المدير الاجنبي الذي اعفي من وظيفته لعدم وجود حاجة له قام بإعادته لنفس الوظيفة من اجل ان لا تعطل الفلّة المؤجرة وباقي المنافع
ارحمو ابناء البلد
اين ذهبت مقولة بحرنة الوظائف لم نسمع بها منذ فترة طويلة, كانت هذة الكلمات تروج عبر الاعلام فقط وعلى ارض الواقع لم نراها حقيقية والدليل على ذلك ان معظم الشركات والمحلات واصحاب ورؤساء الاعمال من الاجانب والبحريني مذلول بينهم لا طايل ارض ولا سما وبالخصوص هذة الفترة الموظفين البحريينين ينعدون على الاصابع في الشركات, ووزارة العمل بكل تأكيد لديها العلم بذلك لكن المشتكى لله.
شكرا لك.
ونحن ايظا لانريد غير البحرينى يعمل فى وطننا . ولكن يوجد اناس فى يدهم القرار يريدون ذلك لأنهم اصلا ليسوا ببحرينيين.فكل على شاكلته يسير.
لو تصرخين يا بنت الاجاويد ليوم الدين لم ولن يصغي لك احدا
مثال واحد انظري له مجموعتنا الجامعين 1912 مازلت عاطلا منذ عشر سنوات بالتمام والكمال لي. اسرة مكونة من 6 افراد ووالدتي وبيت صندقة ومثلي الالاف المؤلفة لو اعددتى العاطلين لجف الحبر والابحار عن الماء مما يعانيه المواطنين واسرهم وهل ينطرون 11 فبراير جديدة هرمنا هرمنا يا ناس امس عملو لي فحص نووي للقلب غير السكر والضغط الله ينتقم من اللي كان السبب
احسنت أستاذة مريم
كلامك صحيح وأصبح واقع والمشكلة انه ليس في القطاع الخاص بل حتى بدأ في القطاع الحكومي التربية والصحة مثلًا.
شركة تأمين للتو عمدت إلى تسريح جميع موظفيها البحرينيين وأبقت الأجانب فقط لأن صاحبها يريد بني جنسه ولا يريد بحرينيي.
أوكي سنحاول ان لا نعطيك ردود متنرفزة ولكن
من سهل دخول هؤلاء؟.. من ميز ضد المواطنين؟..من عرقل معاملات المواطنين وفتح مقابل ذلك كل التسهيلات للأجانب؟.. من نافس المواطن في جنسيته وأتاح لهم العمل والدراسة والابتعاث والسكن والطبابة وغيرها؟..من خطط في ...؟..... أبناؤنا في حيص بيص....لكني أزعل حينما تذكرين مصالحة....مصالحة مع من؟؟....أعيدها واضحة وصريحة بأننا شعب واحد........
أحسنت
القول
الكتاب باين من عنوانه
واضح جدا ان الجدد والأجانب يشكلون النسبة الاكبر من العاملين في كل مغاصل الدولة ... ولا يخغى هذا الأمر على احد والله بيتر من الايام القادمة لقد سيطروا على المدارس والمعاهد والمستشفيات والمراكز الصحية والكثير من وزارات الدولة ومسكين با ولد البلد غريب في بلدك حتى الوظيفة صعبة المتال ولا حول ولا قوة الا بالله
إذا كانت هذه سياسة الوزارات فالشركات على آثارهم مقتدون ..
وكيف يمكننا التخلّص من هذه النسبة وإرجاع النسبة الطبيعية من أجل أبنائنا؟ وهل فعلاً تمّ إقصاء المواطن وإبداله بالأجانب أو بالوافدين من مختلف البلدان... وزارة التربية والتعليم مثلاً؟
أبناؤنا مستقبلهم في البحرين مظلم وخطير !! بارك الله فيك يا بنت الشروقي !!
فعلاً تمّ إقصاء المواطن وإبداله بالأجانب أو بالوافدين من مختلف البلدان .