اعتمدت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة خطة برامج التدريب لسنة 2015 والتي من شأنها ان تساهم في تطوير المهارات الوظيفية لدى موظفي الأمانة من خلال ترشيح 90 في المئة من الموظفين لدورات تدريبية متخصصة في مجال عملهم موزعه على مدار العام الحالي.

وأوضح مدير إدارة الموارد والخدمات رئيس لجنة التدريب مروان فؤاد كمال أن البرنامج يعزز مبدأ تكافؤ الفرص التدريبية بين الذكور والاناث، إذ سيصل عدد المستفيدين من البرامج التدريبية من الذكور ما نسبته 90 في المئة والاناث ما نسبة 100 في المئة. وقال كمال ان الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة تنفيذا ولتوجيهات الأمين العام الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة تسعى إلى التطوير المهني وتحسين الأداء الوظيفي بما يتماشى مع نظم ديوان الخدمة المدنية، مؤكداً في السياق ذاته أن الأمانة العامة استطاعت في العام المنصرم تحقيق عدد ساعات تدريبية تجاوزت حاجز 1300 ساعة. كما بيّن مدير الموارد والخدمات أن خطة التدريب الحالية ستتيح للعاملين في الأمانة العامة إمكانية الالتحاق ببرامج احترافية معتمده دولياً يكتسبون من خلالها العديد من المهارات التي تخدم متطلبات الوظيفية.