ايماناً من قسم العلاج الطبيعي بالمراكز الصحية بضرورة التعلم المستمر و مواكبة العولمة في مجال العلاج الطبيعي و عدم الوقوف عند مستوى أكاديمي و وظيفي معين نظم القسم يوماً علمياً سعى خلاله رؤساء المناطق الصحية وبإشراف رئيسة العلاج الطبيعي بالرعاية الصحية الأولية ابتسام السماك إلى رفع مستوى و تطوير موظفيها علميا و مهنيا عن طريق الدعم المستمر والتشجيع المتواصل و تسخير كافة الوسائل للارتقاء بأخصائي العلاج الطبيعي في المراكز الصحية من جميع النواحي و محاولة تذليل الصعاب أمام الجميع.

وقد أشتمل اليوم العلمي الرابع للعلاج الطبيعي على طرح ستة مشاريع تطويرية قام بتنفيذها ستة أخصائي العلاج الطبيعي بالمراكز الصحية مما يعكس الاهتمام الواضح والمتواصل من قبل إدارة العلاج الطبيعي و متابعتها الحثيثة لرفع الكادر الوظيفي وإعادة الهيكلة و الذي طال جميع منتسبي العلاج الطبيعي والسعي المستمر والمتواصل في دعم الجميع و تسهيل السبل و تذليل العقبات أمام طالبي العلم و الدراسات العليا.

وبمناسبة اليوم العلمي فقد هنأت رئيسة العلاج الطبيعي بالمراكز الصحية ابتسام السماك كل من ايمان مطر على حصولها على درجة الدكتوراه الأكلينكية من جامعة است أوجستين من الولايات الأميركية المتحدة ووسيلة النشابة على حصولها على درجة الماجستير من المملكة المتحدة و جميع من أتموا الشهادة التخصصية في التحريك الميكانيكي من معهد مولجان المعتمد عالميا و هم: ايمان مطر أحمد العنزور، وابتسامة عبد الجليل زينب حسين و ليلى المدني متمنية للجميع التوفيق و النجاح لخدمة هذا الوطن.

كما وأشادت بجهود أخصائي العلاج الطبيعي لطيفة البنعلي وعبد الأمير السعيد على وسعيهم الحثيث في مواصلة دراساتهم العليا ليصب ذلك في مصلحة المريض و قسم العلاج الطبيعي.

وفي ذات السياق فقد ذكرت رئيسة فريق الإعلام و النشاطات الخارجية بقسم العلاج الطبيعي ايمان مطر: بإن ترتيب مثل هذه الفعاليات والتجمعات العلمية يأتي ضمن خطط التدريب الداخلية للقسم والتي تتطلع دوما إلى زيادة الإنتاجية و رفع كفاءة و جودة الأداء و تحقيق رؤى القسم المستقبلية.

ومن الجدير بالذكر أن قسم العلاج الطبيعي قد سعى مؤخرا إلى تشكيل فرق و لجان داخلية لمواكبة خطط التطوير والتحسين لما سيكون له من أثر في المستقبل و كان له بصمات واضحة في التوسع في خدمات العلاج الطبيعي بالمراكز الصحية و التي شملت افتتاح أقسام للعلاج الطبيعي في مرتكز صحية جديدة ناهيك عن الجهود المتواصلة في شئون التوظيف و زيادة إعداد الموارد البشرية فيه.