توجه الحكومة نحو الخصخصصة

توجه الحكومة نحو الخصخصة هو أحد أسباب توظيف البحرينيين بعقود مؤقتة. هناك الكثير من المواطنين المؤهلين و ذوي الكفاءات ممن هم تحت نار الخصخصة - هذا المشروع الذي يراد منه بيع الوزارات إلى القطاع الخاص. سؤال وجيه: لماذا لا يتم خصخصة مناصب( الوزراء) و (الوكلاء) و من لف لفهم؟

انتهاك حقوق الموظف

العقد المؤقت يعفي الشركه من التزامات وحقوق كثيرة اتجاة الموظف مثل التأمين و الحوافز والترقيات لهذا تفضل ذلك ولكن هذا يعتبر ظلم وحرمان لحق المواطن البحريني و نتمنى ايجاد حل بأسرع وقت
خصوصا لموظفين طيران الخليج طلبة باس حيث العقد سوف ينتهي هذه السنة والموظفين على وجل وقلق من مستقبلهم الغامض

موظفين تحت الطاولة

يعني موظفين حالهم حال المثبتين لكن الوزارة موب مسؤولة عنهم يعني في اي وقت يستغنون عنهم ويجيبون مثلهم يرضون بهالواقع المتأرجح واللعب على الاعصاب

كتبت لكم حلول في السابق فأتمنى مناقشتها مع المسئولين في البلد

حتى يثق رب العمل في الموظف يجب على الدولة توفير المميزات و الحوافز للمواطنين البحرينيين وذلك للأسباب الأتيه : 1- جميع رواتب الشركات و المؤسسات تقريباً موحده من 200 الى 300 دينار إذا لا فرق بينهم إلا من خلال (موقع العمل و القرب و البعد و وهل هو فتره واحده أو فترتين .. وهذا هو المهم) 2- الوزارات و الهيئات الحكومية دوامها ثابت و مميزات و حوافز وزيادات سنويه 3- يجب على الدولة توفير العلاوات للخاص كما توفرها للعام 4- يجب على الدولة تقديم مساعدات المؤسسات الصغيره و تشجيعها في توظيف البحرينيين 5-

الموظفين المؤقتين أحق بالوظيفة

اذا كانت قائمة 1912 وهي التي تمت التوصية عليها لم يتم الانتهاء من حل مشكلتها والتي احدثها خريجي 2007م فكيف بخريجي السنوات التي تليها اذا فمشكلة التوظيف تتفاقم عاما بعد عام
ثبتوهم من تصبر طيلة هذه السنين بالرغم من قلة الراتب مقارنة بغيرهم من حملة البكالوريوس احق بالوظيفة

لأنهم فئة مهمشة

فئة مغضوب عليها

عدم وجود رقابة

الجواب واضح عدم وجود مسائلة قانونية
الرقابة المالية والادارية ترسل التقرير السنوي بجميع المخالفات لكن ما الفائدة؟ انا متدربة في الاوقاف الجعفرية لاكثر من عامين والمخالفات وخصوصا في مجال التوظيف كثيرة قبل ما نفصل تعسفيا عن طريق الهاتف وبقرار من الرئيس يتم توظيف عدة اشخاص حاملي الشهادة الثانوية براتب ألف دينار بينما نحن الجامعيات لا يوجد ميزانية لتوظيفنا أين العدل يا شيخ محسن العصفور!

حتى الخاص فيه

لأننا في بلد بكل بساطة يقوم من ثلة ..............وصلوا الى قبة المجلس الوطني برفض قانون تفضيل البحريني على الأجنبي في التوظيف ،ولأن الحكومة تفضل جلب الأجانب وتوظيفهم بدل توظيف المواطن مع وجود كفاءات وطنية كبيرة ،لكن توججهم هو إلغاء الشيعة في البلد ،الجهات المعنية عاجزة لأنها لا تريد اساسا حل المشكلة وذلك لوجود توجيهات من جهات أعلى بعدم توظيفهم. شخصياً عانيت لمدة 3 سنوات من العقد المؤقت بين شركتين ،خرجت من الأولى بسبب عدم الاستقرار وخطورة العمل في مصنع بدون تأمين ،الشعور بالاحباط والتوتر

الطائفية هي السبب

ومن يعتقد غير ذلك فهو واهم

قوانين البلد في صالح التجار والأجانب فقط

حسبي الله عليكم عيشتوا المواطنين في فقر ويأس يا وزارة ويا برلمان، الله لا يوفقكم

عانيت الكثير

قبل ان يتم تعييني كموظفة بإحدى الوزارات تعينت بهيئة حكومية بعقد مؤقت والجميع شهد بكفاءتي وكان المفترض ان يتم تثبيتي ورفضت الادارة المعنية بحجة الميزانية لاتسمح ناهيك عن توظيف الغير بذات الفترة التي كنت موظفة مؤقتة واستمر ذلك عاماً كاملاً الى ان توظفت بوزارة اخرى

انا كنت موظفه بعقد مؤقت

انا للاسف من قائمه 1912 وقد سرحت من عملي في بدايه هذا العام . وللاسف لانه رب العمل لا يقبل ان يدفع لي جزء من الراتب . فقد عملت طوال هذه المده براتب من تمكين وبعد ذلك كانت وزارة العمل هي من تدفع الراتب .
للاسف استفادو ارباب العمل من هذا المشروع حيث انهم يحصلون على موظفين بدون دفع اجور لهم لانه الوزاره هي من تدفع الاجر . ودون اي حقوق للموظف المسكين . وللاسف تحت سقف الجامعين فاين الانصاف يابحرين .

1912

بعد ما كانا عاطلين جامعين لمدة تزيد عن 5 سنوات ظهرت قائمة 1912 وقالوا بانها مخرج وفرج لنا سنكون متدربين لمدة سنتين ووبعدها على الشركة او الوزارة تثبيتنا لاننا اولى كوننا جامعيين ومتدربين لديها لمدة عامين فاصبحنا مأهلين.. ولكن المعاناه استمرت لمدة 5 سنوات متدربات لدى الوزارة .. وفي نهايه المطاف او القصه تم الاستغناء عنا وكأن شي لم يكن؟؟؟
موقف وزارة العمل كونها المسوله عن حقوق العاملين؟؟؟ موقفها تضامنها مع الشركات والوزارات المسرحه وستتضامن معهم وستقوم بتسريحنا؟؟؟
من سينصفنا ؟؟؟؟؟

أنا موظفه مؤقته من 2005 في وزارة العمل

مع المشروع الوطني للتوظيف تم توظيفنا بعقود مؤقته على ان يتم بعدها توظيفنا بعقد دائم وكل سنة يتم تجديد العقد
وتقوم الوزارة بتوظيف بدلنا موظفون من خارج الوزارة ونحن مكانك سر الى الآن
لا نستطيع ان ناخذ قرض من البنك وليس لنا علاوات ولا حوافز ولا درجات ولا تدريب ولا أمان وظيفي ، والراتب كما هو واحتمال في اي لحظه يقولون لنا بايباي
ضاع الكثير من عمرنا على سراب سوء التخطيط والإدارة من الدولة ومن وزارة العمل

والله بلوة

الى من يهمه الامر، هناك سوءال يطرح نفسه لماذا يتم توظيف الأجانب في القطاع العام في مختلف التخصصات والوظائف علما ان هناك الكثير من المواطنين يملكون الشهادات والخبرات فضلا عن احقيتهم في التوظيف ولماذا يتم معاملتهم معاملة الاذلاء في حين توظيفهم ناهيكم عن العاملين في القطاع الخاص اللذين لهم مشكلات لا تعد ولا تحصى ؟؟؟؟؟!!!

عندي دوا الناس ماعندي دوا روحي

هذه هي وزارة العمل تعمل على حل مشاكل الغير وارجاع حقوقهم ونحن داخل وزارتهم نعمل منذ خمس سنوات وفي الاخير ماذا تقول مضطرين لتسريحكم لايوجد حل لقائمة 1912

أبو حسين

أنا أعمل في إحدى وزارات الدولة بقسم تقنية المعلومات وبعقد مؤقت طبعا (outsource) ولو تم توظيفنا بشكل مباشر كانت رواتبنا أفضل و أرخص بالنسبة للوزارة لكن الشكوى لله. لا زيادات ولا تأمين صحي ولا ليك الحق تعترض على أي شي في هالديره وعندنا أكثر من هندي بقسم المطورين موظفين تبع الوزارة ومثبتين!
صار حال البحرينيين من خريجي تخصصات تكنولوجيا المعلومات و علوم الحاسوب مثل موظفي النظافة بعد كل فتره في موقع ثاني و أوقات دوام مختلفه !

1912 في وزارة العمل مهددين بالفصل

ننتظر الاختيار؟؟ وبعد مضي خمس سنوات سنرجع عاطلين

بحرينيه اجبنية في بلدي

درست في جامعة البحرين وفي المعهد وماواصلت دراسه بسسب وظيفة زوجي في قطاع الخاص يخلص العقد ويظل سنة بدون شغل والحياة جدا صعبه وانا اشتغلت اللحين بعد قطاع خاص وعندي ثانوي والي وياي في الشغل عندمم اعدادي بعضهم وتبع وزارة ليش الظلم ليش

بنت عليوي

يقصون علينا، قاطينا يا مؤقتين يا موظفين بعقود مؤقته عشان يتمكنون من جلب الأجانب والأستغناء عنا وقتما يشائون وحسبنا الله ونعم الوكيل

بنت عليوي

|لأنهم مواطنين، وليتمكنوا من الأستغناء عنهم وقتما يشائون

لله المشتكي

من المفترض من وزارة العمل وضع معاير للاسباب التي تتطلب هذا النوع من التوظيف لفترة لا تتجاوز الستة أشهر لأنة الموظف في هذا الحالة يكون حالة من حال فري فيزا

يجب تغيير قائمة 1912 إلى القائمه السوداء

نريد حل.... مجلس الوزراء بايجاد حل لنا وإجبار وزارة العمل على تثبيتنا بعد ما امضينا خمسة أعوام في الوزارة...

شاربين المر وساكتين

شاربين المر وساكتين. شركات هندية توظفنا عشان نعمل في الوزارات نقوم بالعمل كامل ويسترزقون من جهدنا وتعبنا ع الجاهز ولا بعد مو عاجبهم كل هندي ... يتنرفز عليك من جهة

ليش التركيز بس على العام

انا اقول ناقشو مشاكل القطاع الخاص احسن
لان الاكثرية يشتغل فيها

1912 نريد حل؟؟؟ من المسئول ومن نناشد؟؟

كنا ولا زلنا طوال الخمس سنوات في قلق وعدم استقرار وظيفي؟؟ اما آن الاوان بعد مضي خمس سنوات إلى أن نستقر؟؟

في القطاع العام و الخاص

الفطاع العام لا قانون له و القطاع الخاص يفضل فيه الاجنبي على البحريني. الذين يراد ازالتهم يتم التعامل معهم بهذه الكيفية.

معاملات و مدرسين بدون عقد

هذا على الاقل عندهم عقد مؤقت .. لكن شيقولون اللي مضطرين يقبلون بوظيفة دون عقد عشان بس ياكلون و يمرمرونهم على ما يستلمون الراتب..

ذابت جبدنا

نحن موظفين البلدية الشمالية، فمنا من أكمل 5 و6و7و8 سنوات بالعقود المؤقتة، بالمقابل تشاهدهم يوظفون غيرك بجرة قلم ..يتعاملون معنا كموظفين دائمين يفرضون علينا واجباتهم ولكن لا ليس لنا حقوقهم، لا دورات ولا زيادة راتب ولا تأمين (عشنا وياما حنشوف )

ضريبة الولاية

هذه ضريبة حب أهل البيت

قائمة 1912 وزارة العمل

نحن موظفين قائمة 1912 في وزارة العمل مهددين بالفصل بعد شهر مارس ، إذا كانت وزارة العمل تسرح موظفيها فكيف نلوم بقية الجهات

الطائفيه البغيضه

بالنسبة للقطاع العام.الجواب معروف .. وهو... لانهم من الطائفة المغضوب عليها
اما في القطاع الخاص فان التكلفه اقل وخصوصا اذا ارادة التخلص من بعض الموظفين

العقود المؤقتة جزء من التوظيف

االعقود المؤقتة ليست المشكلة, بس المقروض تنحط ضوابط و قوانين خاصة تحمي المواطن.
مربط الفرس هو ليش المواطن تتم معاملته كالاجنبي في عملية التوظيف؟
طبعا نشكز مجلس الشورى على هذي الشيء

ياخذونك لحم ويرموك عظم

هذا شعار القطاع الخاص

مملكة الاجانب

لانه الاجنبي اولا من البحريني بكل بساطه

الأوقاف الجعفريه

لا يوجد رقابه من ديوان الخدمه المدنيه، الأوقاف الجعفريه فصلت موظفي تمكين وجلبو اقاربهم يحملون الشهادة الثانوية ومنهم لم يكمل الابتدائي وموظفين تمكين يملكون الشهاده الجامعيه، الأوقاف ملك لهم والى اقاربهم ويحرم على الغريب التوظيف، والكثير من الوزارات على هذا المنهج.

فاضل

اذا اشغال مافي شنو نسوي بالعقد

الحكومة اعلم

السبب هو عدم الرقابة على الرؤوس العودة في الوزاراة الحكومية كل واحد يلعب ع كفيه .. الشي الثاني مافيه ثقة بكفاءة البحريني كله مستنقصين فينا

موظفون بعقود مؤقتة

في القطاع العام مثل البنوك الشركة هي المستفيدة العملية شيلني وشيلك وياكل من أكتاف غيره واذا كان رب البيت بالطبل مولع العيال هزي ي يوز

الحقد

مافي سبب اخر الالعب برزقهم وتخويفهم

ويش نسرد؟

الموظف عايش في قلق لعدم احتمال تجديد عقده ،لا زياد سنوية ويشتغل مثل.....الله يعزكم ،والقهر وياه مواطنين جدد بعقود دائمة. ويش نسرد يا وطن ذابت جبدنا..

محسن

هذا السؤال يجب توجيهه الى وزير العمل !!

الجواب بسيط جدا

لكي يحل محله الاحنبي متى ما اراد ذلك

نفس الكلام اللي باقوله بس مع اشوية اضافات

أولاً متى ما أرادوا ذلك (تصليح) ثانياً لأنه لا يوجد رقيب ولا حسيب ولا يوجد أحد يقترح بإلغاء هذا النوع من العقود أو يقترح بأن يكون ذلك العقد فقط للأجنبي إلا إذا هناك مساواة الأجنبي بالمواطن ومعترف به رسمياً فلا نقول إلا لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم. ولا نستطيع مجابهة الواقع المر.

ظلم.ظلم..ظلم..والله ظلم

ولدي واحد منهم
المؤسسةيخلون مسؤليتهم اذا سرحوه.يقول ليك انتهى عقده .وهو موقع...ويش اللي يخلي موظف يوقع على عقد مؤقت؟؟؟خل وزارة العمل ،النواب.. مجلس الشورى يجاوبون .فالحين حق الكلام في الجرائد والمواطن منطحن..حرام عليكم.
وينك يا مجيد العلوي؟

الجهات المعنيه ليس عاجزه

يوجد شخص لم يتخرج بعد للوطيفه والطائفه الذين هم منها يراد ذلها

حالنا في الوطن وضيع .كاننا غرباء

ليش جديه و على ويش وهل هذا تبريد خاطركم بالوضع . ماعاد هالبلد يحمى المواطن وماعاد يخاف عليه و ماعاد في المسؤولين رحمه

من أجل العداب النفسى

يعتقد البعض أن العقود المؤاقته تلزم الموظف بكفائه أفضل لكن في نهاية العقد ادا لم يثبت تكون الصدمه بعد كل الجهد وتعب يستبدل بآخر

الظلم والفساد

يتم التوظيف بصفة مؤقتة حتى أذا تأهل أحد أقارب المسؤولين والمتنفذين يتم تسريح الموظف السابق وتوظيف من تأهل مكانه وفي نفس الوظيفة ولكن بصفة دائمة

مواطن

لان هناك اصحاب مصالح وهناك تمييز لذلك يعامل المواطن بهذه المعامله ومتى ارادو التخلص منه رمي حتى بدون كلمة شكرًا ولا حقوق ولا هم يحزنون

لتطفيشهم

جعلهم غير مستقريق ومطربين إسألوا الموظفين في المجالس البلدية الذين بعقود مؤقتة بس وعود والخدمة المدنية إ مطفشتنهم تطفيش لاوجيب جدد وثبتهم دامين بس من طائفتهم والمهمشين من الطائفة المغضوب عليها .

انا

احنا من الموظفين اللي عقودهم مؤقتة في شركه خاصة..
مافي حل حق هالموضوع؟

لماذا

هل هم اجانب او مواطنين

نظام فاشل

الشركات تفظل التوظيف بنظام العقود لان لا يوجد حوافز ولا سلم وظيفي و أيضاً سهوله التخلص من الموظف البحريني بدون ان يقدم شكوى لدى وزارة العمل .. اقولها بصراحة مع الاسف رب العمل البحريني لا يثق في الموظف البحريني

طبعا

لانه احنا عايشين في بلد متخلف للاسف. نسبة التخلف عاليه جدا من جميع الاطراف

حسن

احنا اول خلونا نحصل عن عمل عشان بعدين نتكلم عن العقود

يتيم في وطني

كلامك عين العقل ... وظيفه مو محصلين وجايين يتكلمون عن العقد