اكد مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بهيئة شئون الاعلام عبدالعزيز الأشراف مساعي الهيئة لاستقطاب المزيد من الكفاءات الإعلامية والفنية والإدارية المؤهلة، وزيادة فاعليتها في تلبية الاحتياجات التشغيلية والاستراتيجية، وتم ضمن مشروع إلغاء الوظائف بما يقارب 50 وظيفة، وضخ دماء جديدة في مواقعهم، مع الاهتمام بتفعيل وحدة تكافؤ الفرص وتعزيز دور المرأة العاملة، والتي تمثل حوالي 27 في المئة من إجمالي عدد موظفي الهيئة، وأضاف أن العمل جار لمواصلة تمكين المرأة بكل مواقع العمل بالهيئة.

كما أكد الأشراف، امس الثلثاء (27 يناير/ كانون الثاني 2015)، ان إعداد وتأهيل الكوادر الإعلامية والفنية الوطنية، ورفع كفاءتها المهنية، وتحسين مستواها الوظيفي، يأتي في مقدمة أولويات هيئة شئون الاعلام بتوجيهات ومتابعة من وزير شؤون الاعلام عيسى الحمادي، وبالتنسيق والتعاون مع ديوان الخدمة المدنية.

وأوضح أن إدارة الموارد البشرية والمالية ستواصل جهودها خلال العام الجاري في تحسين بيئة العمل الوظيفي والإداري، وفق استراتيجية فاعلة ومتطورة في مجالات التوظيف والتأهيل والتدريب وتطوير الكفاءات وتقديم الترقيات والحوافز والمكافآت إلى الكفاءات الوظيفية المتميزة، بما يدعم تطلعات هيئة شئون الإعلام في الارتقاء بالأداء الإعلامي والمهني شكلاً ومضمونًا.

وأضاف ان تفعيل الهيكل الوظيفي لهيئة شئون الإعلام، والارتقاء بالأوضاع المالية والإدارية لقرابة الألف موظف يحظى باهتمام كبير ومتابعة متواصلة من الوزير منذ توليه المسئولية وقد تم عقد اجتماعات عمل تفصيلية للانتهاء من هذا الملف خلال الأسابيع الماضية، مشيدًا في هذا السياق بجهود ديوان الخدمة المدنية برئاسة أحمد الزايد في التجاوب والتعاون الدائم والمستمر مع الإدارة للإسراع في تنفيذ هذا الهيكل الذي طال انتظاره واستكمال تسكين الموظفين وفق أحدث المعايير المهنية والإدارية.

وأشار إلى التوجه لمواصلة تطوير وتحفيز الكفاءة البشرية للكوادر الإعلامية والفنية والمهنية، من خلال تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل، وتسهيل ابتعاثهم في مهمات رسمية أو دراسية خارج البحرين، باعتبارهم ركيزة النهوض بالقطاع الإعلامي، وتعزيز إسهاماته في تدعيم برنامج عمل الحكومة، وإبراز الإنجازات التنموية والحضارية المحققة في إطار المشروع الإصلاحي لجلالة الملك.