دعت وزارة التربية والتعليم المعلمين ممن تنطبق عليهم الشروط لإجراء امتحان مسابقة شواغر الترقي لمنصب المديرين المساعدين، وفي الوقت الذي حددت ذلك يوم السبت المقبل، جاءت دعوات تربويين لتأجيل الموعد، إذ قالوا لـ «الوسط» إنهم تقدموا للمسابقة مع نهاية شهر نوفمبر/ تشرين الثاني الماضي.
وتابعوا أنهم توقعوا أن تدشن الوزارة الامتحان خلال الفصل الثاني، ولاسيما بعد دخول موسم الامتحانات النهائية، فيما لفتوا إلى أنهم تفاجأوا بإبلاغهم يوم الأحد الماضي بأن موعد الامتحان سيصادف السبت المقبل.
وقالوا: «نظراً لتأخر الوزارة في تحديد موعد الامتحان ارتبط المعلمون بحجوزات للسفر في إجازة الربيع، ونأمل بأن تراعي الوزارة هذا الأمر ويتم تأجيله لما بعد الإجازة ليتسنى لهم تقديمه»، فيما نوهوا إلى أن عدم تأجيله من شأنه أن يجبرهم على إلغاء حجوزاتهم وتكبدهم لخسائر مادية أو خسران فرصة الترشح للمسابقة الوظيفية.
وفي سياق ذي صلة، تحدثوا عن شروط الوزارة للترشح للمسابقة، وهي أن يكون المتقدم بحريني الجنسية، حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلهما أو من حملة دبلوم المعهد العالي للمعلمين والمعلمات في البحرين، أن يكون حاصلاً على دبلوم في التربية أو ما يعادله باستثناء التخصصات النادرة في التعليم الفني والمهني، أن يكون مصنفاً على الدرجة الخامسة التعليمية، أن يتمتع باللياقة الصحية، وألَّا يكون نصابه مخفضاً لأسباب صحية خلال عام الترشح والعامين الدراسيين السابقين، سواءً بتقرير من اللجان الطبية أو بتقدمه للوزارة لنيل هذا الإعفاء، مضيفين أن الوزارة تشترط أيضاً أن يكون المتقدم لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد، شاغلاً لإحدى الوظائف المصنفة على الكادر التعليمي «المعلمين، المعلمين الأوائل، الاختصاصيين التربويين، اختصاصيي المناهج والتدريب والإشراف التربوي، اختصاصيي الإرشاد الاجتماعي ومن في حكمهم» ولمدة لا تقل عن ثماني سنوات كحد أدنى، شريطة أن يكون قد مارس خمس سنوات منها في عملية التدريس بالوزارة، ولا تحتسب الإجازة من دون راتب لمدة 6 شهور متواصلة أو أكثر ضمن سنوات الخدمة، وألَّا تقل تقارير الأداء الوظيفي وفق تقييم السنوات الثلاث الأخيرة عن تقدير جيد، وألَّا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي، ولم يتم محوه بحسب الفترات المعتمدة في قانون الخدمة المدنية، فضلاً عن أن يكون حسن السيرة وطيب السمعة ومحمود السلوك، وأن يجتاز مراحل التقييم المختلفة الخاصة بالترشح للوظيفة، وأن يقبل التدريب والتمهين المرتبط بمهماتها.
يذكر أنه سبق أن شددت الوزارة على أن اختيار من يشغل هذه الوظيفة يتم في ضوء احتياجات المدارس وفي ضوء نتائج الاختبارات، فيما بينت أنه يحق لها إصدار قرار التعيين في الوظيفة وفق الشواغر المتاحة من دون الرجوع للمرشح. وفي الوقت الذي شددت على أنه وفقاً لقانون ديوان الخدمة المدنية لا يسمح بالتنازل عن الوظيفة بعد صدور قرار التعيين، بينت أنه سوف يثبت من يتم انتدابه لوظيفة مدير مدرسة مساعد بعد اجتيازه لبرامج التمهين المعدة من قبل الجهات المعنية، ووفقاً لنتائج تقييم الأداء الوظيفي والمعايير المحددة، كما أنه سيمنح درجة بحسب التسلسل بعد إكماله سنتين على آخر درجة.
العدد 4520 - الأربعاء 21 يناير 2015م الموافق 30 ربيع الاول 1436هـ
حرام عليكم
الناس حجزت للسفر ودفعت مايصير الحين تحددون الامتحان السبت أجلوه الى بعد عطلة الربيع
صبا ح الخير
الله يساعدكم وفي ميزان حسناتكم يا ايها المدرسين الافاضل صدق لو انا مدرس النتحرت
على طاري الشاي و القهوة
ترى ما في شي مجاني في المدارس للعلم حتى الماي ندفع ثمنه و بصراحة لاعت جبد المعلم من هالكلام الكل ينهش في لحمه حرام عليكم
نشتري
الماي
والجاااي
والثلاجه
والكولر
وانا تعينت براتب ثلاثمية دينار وصار لي 14سنة وتوه راتبي واصل تسعمية دينار
ابغي افهم جيف اتعين بالف لو بالفين حلمانيين
ونصابي كله على عشرين حصه غير المهام الثانيه وبمقرررين في الفصل الواحد
اي استرخاء اي راحه
رد للي يحسد المعلم
صير معلم و راح تشوف العز بنفسك راتب متوسط أعباء تلاحقك في منزلك يعني تعمل بمعدل يفوق العشر ساعات
الاستئذان و الغياب تعوضه بحصص لما ترجع للعمل إضافة للمشاكل التي تأتيك بالراحة كل من يريد النهش في لحمك أما التوتر النفسي و القهر و الأمراض التي ستصاب بها فكثيرة أغلبنا مصاب بالضغط و السكري و أمراض العضل و الدوالي يا من تحسد المعلم على الإجازة تذكر إنك طوال العام ترجع بيتك مرتاح بينما المعلم يرجع بيته و يواصل العمل لساعات متأخرة من الليل
....
لو فيه خير ما رماه الطير، لو التدريس فيه خير جان ما شفت ولا بحراني فيه.
وقع في اجازة
مع عدم التحديد المسبق ما ساهم في ربكة لمن حجز للسفر
تخبط تخبط
بو محمد
بل ...بل ...بل كله تتشكون انتو ما في شي عاجبكم
سؤال هل المدير المساعد ترقية
كأسم نعم
مسؤوليات واعباء ...ورطة
فلوس .. مش بوزك اذا المدير حده 1500 دينار
نجحو المعلمين
ترقيات ومسابقات ترقي بالستمرار حوافز ومضاعفه هذا غير الراتب الخيالي اصلا والاجازات الي ماتخلص(شهر الربيع و3في الصيف تقريبا). ونصاب 8 اعلى او 10حصص بحد اعلى والشاي والماء والنت موفر مجانا لهم. اما المردود متواضع جدا
جافيت الحقيقه فظلمت
من قال لك ان الترقيات باستمرار ومن ضحك عليك بان الحوافز تتدفق على الموظفيين كباقي الوزارات وكيف توصلت للراتب الخيالي وهو فعلا خيال ووهم
ياسيدي وظيفه المعلم ليست بالسهله و لا البسيطه وظيفه المعلم تستهلك كل طاقاته الجسمانية والعقلية ،،هل تحتمل وجود 30 طفل او مراهق في عهدتك هل تحتمل الضغط النفسي والعصف الذهني المستمر الناتج من عملية التدريس
وظيفه المعلم ليست كباقي الوظائف ولو قارنتها بمزايا ورواتب الدول المجاورة لعرفت الفارق والبون الشاسع
استكمالا للرد
أما الاجازه فهي نقمه ليست نعمه فلايستطيع المدرس اخذ اجازه وقت مايشاء او عند احساسه بالضيق كمثل باقي الموظفين ناهيك عن تكاليف السفر في الاجازات المفروضه على المدرس حيث ان اسعار التذاكر والتكاليف تتضاعف 3 اضعاف بسبب الاجازة ،
وبدون ذكر باقي المهام المفروضه على المعلمين والمحاسبة المستمرة والرقابه الشديدة
الملاحظ من التعليقات ان المجتمع او ذوي العقول البسيطة قد كونوا فكرة مشوهه عن المعلمين او يحملون تجارب سابقه من مرحلة الطفوله في كرهههم للمدارس
ملاحظه لست بمعلم
الله اكبر
الله اكبر راتب خيالي صار المعلم وزير مثلا وبعدين من وين هل الهرار عن انه الشاي و النت والماء مجان والنصاب 8 واجازة الصيف 3 اشهر كلام كله على بعضه لا يصدر الا من جاهل او متجاهل