بدوره تحدث المدير الإداري لأكاديمية كامبريدج الاحترافية مارتن هتشنز عن منهجية إدارة الموارد البشرية بتطبيق معايير الكفايات المهنية. ولفت إلى أن المعاهد الاحترافية الدولية لكل مجال من مجالات العمل كالإدارة والتسويق والتأمين وغيرها تطرح معايير مهنية ومؤشرات قياس لكفايات التعلم والتدريب.

وذكر أن مثل هذه المنهجية ذات علاقة وارتباط وثيق برفع الانتاجية وتحسين الأداء.

وعرض في ورقته دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في التخطيط الجيد لبرامج التطوير للموظفين وربطها بالكفايات المقرة والمعتمدة في المعايير المهنية.

واختتم ورقته بعرض أمثلة ونماذج من هيئات اعتماد دولية، داعياً الشركات والمؤسسات المشاركة في المنتدى إلى الاستفادة من فرص الاستشارة التي تقدمها أكاديمية كامبريدج الاحترافية، ومعهد الوسط لتنفيذ دراسات تحديد الكفاءات المهنية وتحديد الفجوة وتصميم خطط التطوير للموظفين بالاستفادة من مبادرات وبرامج الدعم المتاحة.