أقدمت هيئة الكهرباء والماء على إنهاء خدمات الموظف عباس معيوف بداعي إدانته في قضية أمنية، على رغم قرار المحكمة الإفراج عنه بعد شهرين من تاريخ اعتقاله في (24 أبريل/ نيسان 2012).
وتعود تفاصيل القضية، إلى توقيف معيوف وابنه وزوجته بتهمة التستر على مطلوب في قضية أمنية في شهر (أبريل 2012)، قبل أن تخلي المحكمة سبيلهم بضمان محل الإقامة مع استمرار المحاكمة في (16 يونيو/ حزيران 2012).
وفي الـ (5 من فبراير/ شباط 2013) أصدرت المحكمة حكماً بحبس معيوف وعائلته عاماً كاملاً مع النفاذ، إلا أنه عاد وطعن في الحكم مستأنفاً، حيث خففت المحكمة عقوبتها بالاكتفاء بالشهرين اللذين أمضاهما في السجن، وتغريم الزوجة 500 دينار. كان ذلك في (17 نوفمبر/ تشرين الثاني 2013).
بين سيرة النظر والتأجيل في القضية، عاد معيوف إلى العمل في هيئة الكهرباء والماء في الـ(15 من أكتوبر/ تشرين الأول 2012) أي بعد 4 أشهر من الإفراج عنه، “لكن لم يتم إرجاعي إلى الوظيفة التي كنت أزاولها وهي مشرف أمن، إنما نقلت إلى قسم السلامة وكنت حينها مجرداً من كل الصلاحيات والامتيازات”، يقول عباس معيوف.
ويضيف “لم أعترض على قرار النقل وبقيت أمارس مهمات عملي الجديد، حتى نُقلت من جديد إلى وظيفة أخرى هي فني مخازن أول، وكان ذلك في (17 أغسطس/ آب 2014)”.
ويردف معيوف “قابلت قرار النقل الجديد كما السابق، بحيث قبلت الوظيفة الجديدة ولم أعترض على أي شيء، حتى فوجئت في (27 نوفمبر 2014) بخطاب فصلي وإنهاء خدماتي من العمل دون مقدمات”.
ويؤكد معيوف “خالطني شعور بالحزن والغرابة معاً، وخاصة أن خطاب الفصل بنى قراره على معلومات مغلوطة، بحيث إنه أكد طبقا للفقرة (25) من المادة (و) صدور حكم نهائي ضدي في قضية جنائية أو ماسة بالشرف والأمانة، في حين أن القضية لم يصدر بشأنها حكم نهائي، بحيث إننا لم ننهِ مراحل التقاضي كافة، فلاتزال أمامنا مرحلة التمييز، وهو ما يعد مخالفة لصريح نظام ديوان الخدمة المدنية”.
وتابع “ثم إن الفقرة نفسها تشير بوضوح إلى أن العقوبة لا تصل إلى درجة الفصل، إذا كان الموظف أدين في قضية لأول مرة، إلا إذا قدرت الجهات المختصة ضرورة ذلك. وألزم النص القانوني جهة العمل رفع خطاب مسبب بمقتضيات الحكم وأركان الواقعة بأن بقاء الموظف يتعارض مع طبيعة العمل”، متسائلاً: “ما هي الجناية التي ارتكبتها بحيث لم تجد الهيئة بُداً من فصلي؟ وما هي الضرورة الداعية إلى ذلك؟”.
ويشير معيوف “فضلاً عن ذلك، ما استغربه هو أن قرار الفصل مؤرخ بتاريخ (7 نوفمبر 2013) بينما أنا لم اتسلمه إلا في (نوفمبر 2014) وكنت طوال هذه الفترة أداوم في عملي بشكل طبيعي”.
ويختتم معيوف حديثه: “أنا أعول 7 أفراد، ومشهود لي بالانضباط الوظيفي والأمانة منذ التحاقي بالعمل في الهيئة العام 1989 أي منذ 25 عاماً، وهو سجل يتعارض مع اتهامي بالإخلال بالأمانة أو أي من الاتهامات الأخرى التي على أساسها فصلت وحرمت من رزقي”، مطالباً المسئولين في ديوان الخدمة المدنية بإرجاعه على رأس عمله، والنظر إلى وضعه الإنساني وأفراد أسرته بعد أن فقدوا مصدر رزقهم الوحيد.
عقبت إدارة العلاقات العامة بهيئة الكهرباء والماء على استفسارات «الوسط» بشأن شكوى الموظف معيوف بالتالي: «لا يحق للهيئة الرد أو التعليق على استفساركم لأسباب قانونية حيث ان قضية المدعو أعلاه مازالت جارية أمام القضاء».
العدد 4495 - السبت 27 ديسمبر 2014م الموافق 05 ربيع الاول 1436هـ
انا
قوانين جائرة و عذر اقبح من ذنب
لا يجوز و لا يعقل
صراحة خبر يحرق القلب
لا حول و لا قوة الا بالله
قل ما يحلولك
أقول لاتهدد فحساب يوم الحساب والرزاق هو الله
الارزاق في يد الله
حرام عليهم يلعبون بارزاق الناس عبالهم فصل شي بيسيط حسبي ونعم الوكيل على كل ظالم
انا وحده من الذين ظلموني وفنشوني غير غير سبب
لكن الله عوضي بمكان احسن
الله كريم ومايضيع حقك
الله هو الرزاق
الارزاق بيد الله ومن نازع الله في صفه من صفاته فالله اقدر عليه
الحقد على الشيعة وما يسوي
حقدهم طفح هؤلاء الدواعش
بحراني ونقطة
التضييق على البحارنة هو هدف العبيد والطبالة والمنافقين ،لكن الله لكم بالمرصاد ستلاقونها في رزقكم أو صحتكم أو عيالكم .
هههههههههه
روح شوف اللي يشتغلون في وزارة الكهرباء من؟؟ كله بحارنة
الله يفرج
الله يرده لعمله ويفرج ليه يا رب العالمين
لا يحق الرد
بس يحق الفصل
اي عقل واي ضمير هذا الله على كل ظالم
الهدف منصب أبو فاضل الوظيفي
يشهد لأبو فاضل التزامه و سجله الوظيفي النظيف و كذلك حسن اخلاقه، و احد المتسلقين يريد منصبه و معروفين اللي عملوا على هالامر
أمن الوطن
سرقة الجزر والسواحل >>> تقدر ب15مليار ماتخل بأمن الوطن .
صاحب القرار متسلق
تجد كثير من المتسلقين يرتجلون القرارات ويعتبرونها فرصه للوصول ولا يعلمون ان الله ورائهم
هذا انا
نحن نقف ونطالب بأعادة الشخص عباس إلى عمله لأنه إذا اخطأ اتمنى ان لا يتسبب خطأه في احباط من يعيلهم ويكون السبب في فطع الأرزاق.
اما عودته فيجب ان يقبل العوده والعمل في اي مكان يتناسب مع خبرته لأن في هذه الأحوال هو ابعاده عن العمل يعني توظيف شخص آخر مكانه .
ماخليتوا شيء ماعملتوه فينا كل هذا عشان طالبنا بحقوقنا المشروعة
زاد السخط الشعبي عليكم الشعب الاصيل متأذي منكم ومايطبل اليكم الا المجنسين الشعب الجديد ولا تعطونهم حقوقهم شوفوا شنو بسون فيكم مو احنا
قطع الاعناق ولاقطع الارزاق
ماضاع حق وراءه مطالب
يامنتقم انتقم لنا من ممن ظلمنا
لا تخاف يابوفاضل
الله موجود ويمهل ولا يهمل
الله يبليهم في ابدانهم وعيالهم لان حوبة المظلوم ودعوته ما تخيب
توكل على الله و بتنفرج ان شاء الله
اسالني سنتين كنت مفصول وربك يسرها
ماهو الحل؟
اكيد انه من اصعب الأمور هو ان تفصل او تقطع رزق انسان ولكن أتمنى من القراء الافاضل الرد بشكل منطقي فيما يخص هذه الحالة. انهاء خدمات والسبب ادانته في قضيه امنيه. اليس هذه الفقرة موجوده في قانون الخدمة المدنية؟ بدون عاطفة (يعول 7 افراد ... لماذا لم يفكر فيهم قبل قضاياه الأمنية), انا أتكلم عن قوانين كلنا نعلم انها اذا خرقت توجد عليها محاسبه وتتفاوت في العقوبة. ماهي المشكلة هنا؟ انا اقتطع معاشي بسبب تأخير اكثر من مره وتتفاوت العقوبة من مخالفة الى أخرى. لماذا الصياح والنياح الان
يومهم قريب
لم يجدوا في منزله أي متهم حينها لذلك اعتقل شهرين فقط وهذا كله من أجل أبعاده عن منصبه الذي عانى الكثير للوصول إليه ،، والرزق على الله والظالم يومه قريب
زائر 27
يا اخي ليش اتخلي في ذمتك. معقوله في احد راح يحبس له شخص علشان ابعاده عن منصبه؟ يا اخي اتق الله في نفسك. لايوجد دخان من غير نار. روح تأكد وشوف الأخ ماذا فعل. يا اخي الكثير ماشين طريقهم صح ولا احد اعترض عليهم او تسبب عليهم والكثير في اعلى المناصب. حرام الافتراء ويوجد رب يرى. بالإمكان ان ندعي او نتهم الشرطة او الحكومة ولكن في النهاية تأكد ان لا يمكن ان يمسكوا شخص بدون سبب . شيء طبيعي ومطلوب من أي دولة ان تحمي المواطن ويستتب الامن. الله يصلح الحال
وش هالحالة
معقولة نحن في البحرين؟ ؛ بت لا أصدق لكن ثق بالله أيها الرجل الكادح بأنك بعين الله
حسبي الله ونعم الوكيل
يتلاعبون با أرزاق الناس ويستهينون بهذا العمل القذر
اسأل الله العلي القدير أن ينصرك عليهم ويعلي شأنك وأن يأخذ حقك منهم ويرد كيدهم في نحورهم بحق محمد وآل محمد.
الترقيات موقفة
هناك أيضا مجموعة من الموظفين الذين تم التحقيق معهم خلال الأحداث لازالت ترقياتهم وحوافزهم موقفة ولكن نقول حسبي الله ونعم الوكيل.
ثق بالله فيومهم قادم
ثق بالله فرزقك مضمون. كل هؤلاء الظالمين سيزولون
كلة على الحساب
الحساب ثقيل جدا ولا عفا الله عما سلف وسترون نتائج اللعب بالنار
جهالو
عاجبك حياك الله مو عاجبك طق راسك في الطوفة. تهديدات الجهالوا ما تهمنا.
انت عبد
انت عبد وتريد الناس مثلك عبيد
أفا عليك
نحن لانتشمت ونتوعد ونهدد في الأرزاق والأعراض والموت
هكذا منهجنا
واللبيب بالأشاره يفهمو
رد على الطبّال
اذهب الى الجحيم يا طبال
بلوى
بلوى لما المجنسين يتكلمون وبلوى لما الطباله المستجلبين من الخارج يتسلطون على أبناء الوطن الاصليين وبلوى لما واكبر بلوى لما تنتقمون وتنزرع عندكم بذرة الانتقام ذلك لانكم فيكم نقص وحقد لانكم لستم ابناء البلد فهذا الشيء يورث الانتقام والكراهيه لانكم مستجلبين عبيد طباله ل>>>>
هزلت والله في بلادي العبيد والصبيه يشمتون ويتوعدون اسيادهم الا وهم ابناء الوطن الاصليين
عجب والله عجب
القضية لا تزال في القضاء
يعني كيف يتم فصل الرجل و القضية لا تزال في القضاء
حدث العاقل
«الكهرباء»: لا يحق لنا الرد
و فصلكم الموظف ما يعتبر رد؟ ...فالقضية لاتزال أمام القضاء
شر البلية ما يضحك صراحة.
اقتباس آخر ...
قرار الفصل مؤرخ بتاريخ (7 نوفمبر 2013) بينما أنا لم اتسلمه إلا في (نوفمبر 2014) وكنت طوال هذه الفترة أداوم في عملي بشكل طبيعي.
واضح ان النبية بالفصل كانت مبيته.
طبعا نبارك لوزير الطاقة على جهود موظفين الموارد البشرية بإحدى هيئاته.
موظف منقول من معهد البحرين للتدريب.
عبث واستهتار .. ونسوا ان فوقهم رب جبار
هذا التلاعب الحقير بالرزاق الناس لن يطول ابدا .. سواء تقبلوا او لا فالله لن ينسى اجرامهم وحقدهم ويأخذ حقكم
م حمد
مافي احد سالم منكم
ابوعلاوي
الرزق على الله ياابوفاضل والله ينتقم منهم وانشاء الله يتم ارجاعك لعملك وانت مرفوع الرأس