عندما خلق الله سبحانه و تعالى الخلق صنفهم و جعل منهم الذكر و الانثى ، ووهب لكل جنس بعض الصفات الخاصة به لكي يقوم بدوره في الحياة و تم تخصيص واجبات و دور كل جنس بناءً على ذلك ، فخص الأنثى ببعض الهرمونات التي تساعدها على القيام بدورها كأم و زوجة ، و حسب الكثير من الدراسات لعلماء الإجتماع بأن أحاسيس و مشاعر المرأة مرهفة أكثر من الرجل و قدرتها على تحمل مسئوليات التربية داخل المنزل أكبر ؛ و لكن ظروف الحياة في بعض الأحيان و في بعض الدول تجبرها على الخروج من بيتها لتحارب مع الرجل تلك الظروف و لتعيش الأسرة حياةً كريمةً .
و بتضييق الدائرة و تسليط الضوء على الموظفة البحرينية يعتري القارئ الهم كل الهم ، كيف لا يكون ذلك و هناك أكثر من 60 الف موظفة تعمل و تكدح و الكثير منهن تحت ظروف لا يطيقها إلا الابطال . و من خلال هذا المقال البسيط سنتناول غيضاً من فيض من المعاناة و المآسي التي تعيشها الموظفة البحرينية ، فإحدى الكوارث التي تعيشها الموظفة البحرينية تكمن في ساعات الدوام الطويلة، فالكثير من الموظفات اللاتي يعملن في القطاع الخاص يعملن 9 ساعات فأكثر، و يكون الدوام في الكثير من الحالات على نوبتين، فيكون يوم الموظفة منتهياً بإنتهاء دوامها ، و السؤال المهم هنا كيف تربي هذه الفئة من الموظفات أبناءها و وظيفتها قد امتصت كل طاقاتها؟ فبعضهن يرجعن البيت و قد نام أو أوشك أن ينام أولادهن ، و يجرنا الحديث هنا للأجر المضحك الذي يتقاضينه ، فنسبة كبيرة من موظفات القطاع الخاص يعملن بأجور زهيدة تفنى أعمارهن و تذهب صحتهن، و تتوالى عليهن الأمراض من أجل عدد لا يؤبه به من الدنانير و خير مثال على ذلك موظفات رياض الأطفال .
أما الموظفات اللاتي يعملن بنظام النوبات ، فلله درهن ، فبعضهن يعشن حياة ملؤها الهم و الغم و لولا الحاجة الماسة لما خرجنَ من بيوتهن ، فأولادهن مشتتون بين هذا البيت و ذاك ، و تمر أيام من غير أن تتبادل تلك الموظفة المسكينة حديثاً طبيعياً مع أولادها ، و بسبب ظروف عملها الذي يستنزف كل قواها تكون حياتها و أسرتها كالورقة العائمة في وسط بحيرة و حياتها تحت تهديد الدمار و كل ذلك لأن ظروفها أجبرتها على العمل .
أما بعض أرباب العمل الذين سلبت الدنيا و حب الدينار إنسانيتهم فتراهم يستغلون تلك الموظفة الفقيرة فيبخسونها حقها، و يستغلونها أسوأ استغلال فالبعض يطلب منها أن تقوم بأعمال ليست من واجبها، كالتنظيف ،و المسح ،و الطباعة ،و التوصيل ،و القيام ببعض الأمور الشخصية و بعضهم يفرض على تلك المسكينة بعض الأمور التي تتعارض مع ديانتها و معتقداتها وفي بعض الأحيان تصل للإستغلال الجنسي فهاهي صحفنا و ها هي محاكمنا لمن أراد أن يقف على بعض الحقائق الدامغة .
لكل مسئول و صاحب قرار ضميره حي ، كيف سيكون مستقبل الأجيال القادمة و من يتولى تربيتهم خادمات من جميع أقطار العالم ؟
ألا تلاحظون بأن الأمراض النفسية في الأجيال الصاعدة في إزدياد ، و سبب من أسباب ذلك الظلم الذي يمارس على تلك الموظفة المضطهدة الذي جعلها تترك أبنائها من أجل لقمة العيش ؟
ألا ترون بأن نسب الطلاق في إطراد ، و النسبة تزداد عاماً بعد عام ، و بأن أحد العوامل الأساسية هو ظرف العمل الذي تعيشه المواطنة البحرينية ؟
ألا تستحق المواطنة البحرينية مربية الأجيال و نصف المجتمع و صانعة المستقبل بأن تُراجع بعض القوانين من أجلها ، و بأن يتم إنصافها و مراعاة ظروفها و مساعدتها و أن يتم تكريمها بدل إذلالها ؟
منير الشهابي
الغلط غلطها
الله سبحانه قال لج قري بيتج ..يعني قعدي معززة مكرمه والرجال غصب عنه يشتغل ويوفر لج كل متطلبات الحياة من الالف الي االيااء ...لما طلعتي من بيتج فتحتي ابواب الشيطان ..اعتمد عليج ورمى في چبدج المسئوليات..وشوي شوي طلع من باب الشرقي وانتي عاد قعدي صيحي ونوحي
باختصار . المره تتحمل العقبات كلها
مقال يستحق القراءة
لقد وفق الكاتب في طرح هذا
الوضع المهم
الموضوع يحتاج للرفع
انا أوافق رأي الكاتب وأتمنى ان يتم متابعة الموضوع في مجلس النواب والشورى.
وأتمنى انشوف تغيير بهذا الخصوص لان فعلا اعيالنا محتاجين حنان أمهم
إِنَّ اللَّهَ لا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنفُسِهِمْ[الرعد:11]
أشكرك أخي الكاتب على المقال الذي تتبعثر فيه كلمات ضائعة تنصب في مضمون ظلم أرباب العمل لموظفيهم. الموضوع ينتقص دور زملاء العمل في عرقلة الأمور التي تخص المرأة. هناك الكثير من الناس من يعتقدون أنه بكلمات جميلة ومنسقة أنهم يدافعون عن المرأة والواقع عكس ذلك،فكم من إمرأة ضاع حقها في بلد يدافع عن حقوق المرأة بل وقد يصل الوضع لإجحافها. ينبغي على كل شخص أن يؤمن بالمبادئ ويطبقها والأولى أن يبدأ كل شخص منا بإحترام حقوق المرأة ولا ننتظر قوانين زمنية ينصها الإنسان مادام إسلامنا قد نصها أصلا وتفصيلا.
قطاع الخاص مقبرة المرأة
اول من ظلم حقنا وزارة العمل تطلع قوانيين واهي مو كفو تفرضها على الشركات.مثل كلام زائر 11جامعية و اشتغل باقل 300 ست سنوات وفوق هذا كل يهددوني بالفنش .اي حق اللي يتكلمون عنه
رفقا بالقوارير
الرسول صلى الله عليه واله وسلم قال رفقا بالقوارير ياللي مو عاجبنكم ياصنف الرجال
كل
كل خير البلد للاجانب والبحرينى مصيرهو السجن انهم يعملون فى اطاعة الشيطان ونسو شرع الله
دوامي
6 أيام في الاسبوع من 7- 3 وساعتين الرعاية محرومين منها.. خريجة ماجستير وانسانة ذكية وأحب العمل راتبي 300دينار ... هذا دوامي وظروف عملي مو حرام؟
نريد الإنصاف
...
...عجل ليش تطالبون بالمساواة بين الرجل والمرأة؟. في الدوام باركات مخصصة للنساء ليش هالعنصرية حالهم حال الرجال عشان المساواة صح.
ارض الاحلام
ياريت يكون فيه راتب للبنت من بعد ال18 يمشي ليها سواء تزوجت تطلقت توظفت درست كدعم مالي
خروج المرأة للعمل للحاجة اولا ولتحقيق طموحها ثانيا
حشى
حشى الذكر هو احق
هو الي بيصرف على المرأة
والقرآن للذكر مثل حظ الانثيين
الديمراطية
عندما عبث جيل الأجداد بحقوق المرأة وتوارثوها الآباء
نتج عن ذلك جيل يطالب بحقوقه، وهذا شيء مشروع شرعا وعقلا.
ولكن للأسف الشديد عندما بدأت المطالبات بالحقوق تم اللجوء الى المقارانات الديمقراطية. والتي تسلب من المرأة انسانيتها اولا وانوثتها ثانيا.
والنتيحة ها هي تعاني اليوم الامرين في كافة الاصعدة الإجتماعية، حتى انه اليوم الكثير من الشباب لا يكترث بمساعدة المرأة المتورطة سواءا في الشارع لتبديل اطار سيارة او في العمل بسبب استبداد ولا دين رب العمل
والسبب هو انهما كما يدعون سواسية
جنت على نفسها ..
إلى الزائر 15
إلى الزائر 15 أضم صوتي إلى صوتك، المرأة المفروض معززة مكرمة في بيتها والرجل المفروض دخله مناسب ليضمن المعيشة والحياة الكريمة
امراه
أولا هذا الكلام ينطبق على الموظفات الي يعملون في القطاع الخاص اما بالنسبة للمرأه في قطاع الحكومه فاهيه ماخذه حقها ثالث ومثلث ( 60 يوم إجازة أمومه و ساعتين رضاعه بعد ماترجع) وطبعا الإنتاجية زيرو . قبل لا تطلب حقوقها خلها تشتغل وتنتج عدل و شكراً
أصابع يدك ليست سواء
القطاع الحكومي لا يخلو من مشاكل القطاع الخاص وكثير من النساء في القطاع الحكومي تعاني معانات قد تفوق القطاع الخاص من تهميش وعدم أنصاف من رؤساء الأقسام والإدارات فقط لكونها امرأه ،،، ومحسود الفقير على موتة الجمعة مثل ما يقولون !!!
.
يجب أن يكون رب الأسرة هو الذي يعمل في الأساس ويجب أن لا يتساوى الدخل!
هي لن تصرف على المنزل وهذا واجب الزوج
الرجال جالسة في المنازل والنساء تعمل هل هذه هي الديمقراطية وحرية المرأة؟
الإسلام واضح جداً ويعطي المرأة حقها ولكن ان من يفهم ذلك
من يسمعنا 2
و فوق هذا يجي مدير الشغل و ما يبي يسمع اي شي من الموظف و ممنوع الاجازات الا بوقت محدد و لو يمرض واحد من الجهال تصير ازمة للام لانه طبعا محد بيهتم بالمريض نفس الام هذا اذا قدرت اصلا انها توديه المستشفى بنفسها طبعا لانه الدوام شي طبيعي يستهلك يومنا كله و نرجع ما عندنا نفس حتى لاي شي و الحرة تطلع على الجهال مساكين الي يتاثرون من ابتعاد امهم عنهم و يصعب السيطرة عليهم بسبب عدم تواجد الام وياهم في كل وقت و اختلاطهم بالاخرين فيكتسبون طباع غير مرغوبة و لكن الام ما تقدر تغير لان الوقت معاهم محدود جدا
من يسمعنا 1
اولا اشكر كاتب المقال
ثانيا الي يقول مللتونا المراة و المراة الظاهر ما عنده ام او زوجة او حتى اخت تشتغل في القطاع الخاص عشان يعرف المعاناةو و الي ما يعرف ما عندنا اي مانع نوضح ليهم الصورة
القطاع الخاص كراف من الصبح الى الليل عشان معاش ضعيف لا و الوزارة تدعمه يعني تدفع ليك نص المعاش و الباقي من الشغل الي ما يقدرون ان المراة تطلع من بيتها و تترك زوجها و اولادها عشان تكافح و تشتغل ترى لو ما الحاجة ما في بحرينية بتترك بيتها و اولادها عند احد غير و بتورط روحها تتمنن فلان و علان عشان ياخد الجهال
يأمرون بالمعروف وينسون انفسهم
لنكن اكثر انصافا القوانين الوضعية لحقوق المرأة لا تعني شي بمقابل التطبيقات الفردية والمجتمعية لدى الرجل نفسة وطريقة معاملتة لها, والشعور بمعاناة هذا الكائن البشري العظيم (المرأة) والتي كرمتها جميع الديانات السماوية وبالاخص القران الكريم ان خصها كشرط اساسي لدخول الجنة هذا الوعي ينبع من ثقافة الرجل نفسة وشعورة الحقيقي بمعاناتها. فبدلا من تسليط الضوء على هذه القوانين الوضعية يجب على الرجل وبالاخص زملائها في العمل بالتفهم لظروفها ومعاناتها وهذا انما يبدأمن تقديرهم وعدم مقارنتهم بظروفها.
ماكتب كل معاناتنا
هذا ولاشي من اللي نجوفه
وانت اهني تخاطب رب عمل يمكن يكون مسلم عنده ضمير بس اللي يشتغل مع رب عمل هندي مايعرف الله ويش حاله مثلنا
اني مو مزوجة بس اعاني معاناة موشرط بيت وعيال
في مثلنا طول الوقت بالدوام يتعب الصحة وراتب مأساة ورايح ع القرض
ازدواجية!!!
قال الإمام علي عليه السلام: "العقل أن تقول ما تعرف وتعمل مما تنطق به" ^^
شكرا
شكرا جزيلا للكاتب على هذا الموضوع القيمز
تربية الابناء اولى
الوضع المادي ضعيف لعوائل كثيرة مما يستدعي خروج المرأة للعمل، و لكن ان كان يؤثر على تربية الابناء، فتركه افضل.
تربية الابناء على نهج صحيح واجبة و يحتاجون لوجود الابوين في اغلب الوقت في زماننا.
كثير من الابناء يفتقرون للادب و بعيدين عن احكام الدين و غياب المرأة للعمل غير مبرر.
السبب وراء الاجيال سيئة الادب هو الانفتاح المبالغ فيه اعتقاد الكثير ان التربية هي فقط توفير الاكل و المسكن و الملبس، في حين ان الابناء يحتاجون الى الابوين لتعلم الاداب و الاخلاق في جميع معاملاتهم و احكام الدين.
شكرا
شكرا جزيلا للكاتب الفاضل على الموضوع القيم
نخوة رجل
باعتقادي قبل ان ننتظر سن قوانين من الحكومة لانصاف المراة، يجب ان ننتظر نخوة الرجل وشهامته في مكان العمل (زميل الموظفة) لمراعاة زميلتة فلا يكون الزمن والقوانين وزملائها عليها فهل من نخوة؟؟
نعم ولكن
نعم ولكن لتقبل المرأة براتب و مميزات أقل من الرجل حتى تكون عندها نخوة للرجل كما تطللب المرأة نخوة الرجل.
انا
يا ليت ما تنسوون ان موظفات القطاع الخاص يكونون معرضين للطرد خصوصا لما يكونون في السيلز و يكون عذرهم التارغت..
بنات القطاع الحكومي يكونون على ثقة تامة انهم راح يحصلون زيادة سنويه بالاضافة الى العلاوات
بس بنات القطاع الخاص يكونون معرضين للطرد و وزارة العمل ما تتخذ الاجراءات المناسبة ضد الشركة المشغلة لان ما عندهم وقت من كثر المشاكل اللي عندهم.. و هني نرجع للحكومة اللي المفروض تفرض على القطاع الخاص قوانين تحمي الموظفة البحرينية.. بس عمك اصمخ..
إستغلال المرأة في أوطاننا
المرأة عادةً ترفع في أوطاننا للإستغلال الإعلامي كحجة تمكين المرأة و أننا نساوي المرأة مع الرجل و ليس بداعي الكفاءة ( تجد بعضهن تطّ......لهذه المقولة لأنها ممن إستعلوهن بهذه الطريقة و لأنها في موفع المصلحة_خير مثال على ذلك بعض من وضعن في مجلس الشورى ( لا لكفاءة عملية ). كذلك لا تعتقد النسوة اللاتي أوصلن إلى البرلمان المنتخب لأجل كفاءتهن بل لأن حكومات الدول أيضا تريد أن تقول أن لدينا نساء وصلن للبرلمان بالإنتخاب و إلا في قرارة أنفس من أوصلن للبرلمان أنهن لن يصلن لو شارك جميع الشعب
هذا الموضوع جدا واقعي
اصلا حانا مو عايشين في بلد خليجي ويقهرني الآسويين لما يظنون ان احنا في بلد نفطي او يحسدونا مادري على شنو الهندي في البحرين يعيش احسن من المواطن والمقال صراحة يلامس الواقع انا بعيني شايف وايد موظفات في المجمعات التجارية يكدحون تسع ساعات الى وقت متأخر في هالمجمعات وعلى راتب ما يسوى علشان بس يغطون فقرهم وحاجتهم وبعضهم جامعيات محتاجات للراتب علشان يغطون نفقة الجامعة !! وتخيلوا ما يصفى من راتبهم شي خصوصا محتاجين ياكلون وجبتين من المجمع غير راتبهم ضعيف غير اسعار الوجبات ، قرف وفقر في هالبلد !!
المراءة مضلومة في بلدنا
أستغرب حقيقتاً من أول ثلاث تعليقات، فيبدوا إن النار نفسها لم تقترب منهم أو أنهم غير مكترثين بالجيل القادم وتربيته التربية الصحيحة بعيداً عن الخادمات الأجنبيات.
تحياتي
لا تعليق
لبش ما يكون هناك دعم من وزارة العمل صندوق دعم العمالة الوطنية في القطاع الخاص يتم من خلاله وضع علاوة حق المواطن الذي يعمل في الشركات الخاصة
اني ادوام تسع ساعات ونص
اني موظفة وجامعية وفي القطاع الخاص براتب اقل ما تتوقعون...
المرأة وحياة العمل
نشكرك أستاذ على طرح مثل هذه المواضيع المهمة والمقالة جداً رائعة وحبذا لو يقرأونها المنتخبين من الشعب لكي يحملوا على عاتقهم قضية حساسة مثل هذه ويصيغوا القوانين التي من شأنها أن تضفي مزيداً من رفعة ومكانة المرأة البحرينيةالمكافحة
المرأة وحياة العمل
نشكرك أستاذ على طرح مثل هذه المواضيع المهمة والمقالة جداً رائعة وحبذا لو يقرأونها المنتخبين من الشعب لكي يحملوا على عاتقهم قضية حساسة مثل هذه ويصيغوا القوانين التي من شأنها أن تضفي مزيداً من رفعة ومكانة المرأة البحرينيةالمكافحة
شكرا للكاتب
اشكر لك بيان واقعنا المرير
هذا هو حال المراة تعمل على حساب بيتها ليس بقصدها ولكن اقتضاء الحال يتطلب ذلك ؟!
حقا رائع
حقا تعبنا ونريد من يقف الى جانبنا فنحن بالكاد نرى عيالنا ..وبالكاد نربيهم تربيه سويه ..حرام انصفونا ..على الاقل يجب ان يكون تقاعد المرأه بعد 15 سنه عمل وليس بعد ان عناء وشقاء واستنزاف لطاقاتها
اخت ام زوجة بنت
يا جماعة الخير الرجال يتكلم عن يا ام احد يا اخته يا زوجة يا بنت فعلا في نسوان واجد مظلومين و مثل البنات اللي يبعون في المجمعات و المدارس الخاصة و الشركات مساكين راتب ضعيف و دوام طويل
امراه
نعم المقال وهذا بعد قليل في وصف معاناة المراه العامله.واصحاب النفوس المريضه اكيد مايعجبهم الكلام.
بس عاد
بدل هالمقال الطويل ؛ طالب بحقها بالقعدة في البيت وشوف حل لتعديل دخل الرجال وبتنحل المشكلة؛ مجرد خروجها فرض عليها وعلى غيرها مصاريف أكثر، وشغلت شواغر كان المفروض يملاها الرجال ويصرفون على النسوان وانتهت
دبحتونه ب المرأة والمرأة
واحنه مالينه ر!. قصت علينه وطردتنه من الجنه وماتشبع بعد طحنه ولوعة جبد
دبحتونه ب المرأة والمرأة
واحنه مالينه ر!. قصت علينه وطردتنه من الجنه وماتشبع بعد طحنه ولوعة جبد
حقوق الرجل
مللتونا والرجل ماله رب ، نراجع قوانين حق شنو عشان اذا راتبها ومكانتها تساوة مع الرجل تقوم تعايره