أكدت «زين البحرين» - شركة الاتصالات الرائدة في مملكة البحرين - أهمية دور المرأة البحرينية في تحفيز النمو الاقتصادي، ولاسيما في قطاع تقنية المعلومات والاتصالات.

من هذا المنطلق، قال مدير عام زين البحرين، محمد زين العابدين: «تلتزم زين البحرين بتطوير جميع موظفيها وتحسين أدائهم. وتعد المرأة البحرينية جزءاً مهماً من القوى العاملة في الشركة على المستويات كافة. ويسعدنا وجود كادر إدارة عالي الكفاءة من النساء الفعالات، وهو ما يعد عاملاً ومحفزاً محورياً في نمونا وتطورنا».

وأضاف: «نفتخر بموظفات زين البحرين اللاتي كان لهن دور كبير في إنجاز العديد من المشاريع والمهام في وقت قياسي وبجودة عالية، وهو ما يؤكد على دورها وعطائها المتميز. إن المرأة البحرينية في زين البحرين تلعب دوراً محورياً في تدشين خطط تسويقية وإعلامية من خلال قسم التسويق والعلاقات العامة، وتعمل الموظفات على تقديم أفضل تجربة مميزة للزبائن من خلال قسم خدمة الزبائن، كما يعتبرن عماد سياسة الموارد البشرية، وتلعبن دوراً جوهرياً في الفريق الفني».

وأكد «نشعر بالفخر والاعتزاز بإنجازاتنا التي ندين بجزء كبير منها لموظفاتنا المجتهدات. ويضم فريقنا 13 سيدة على أعلى قدر من الكفاءة والالتزام، تشغلن مواقع قيادية وتنفيذية ويضطلعن بمسئولياتهن على خير وجه».

وفي إطار استراتيجية الموارد البشرية، ابتكرت «زين البحرين» برنامجاً استراتيجياً لتمكين المرأة أسهم في تدريب الموظفات في جميع الأقسام والرتب الوظيفية حول مهارات القيادة. يذكر أن نسبة البحرنة في «زين البحرين» بلغت 88 في المئة.