قال وزير العمل جميل محمد علي حميدان إن التقرير الإحصائي الفصلي للربع الثالث من هذا العام للأشهر يوليو/ تموز وأغسطس/ آب وسبتمبر/ أيلول 2014، والذي تم اعتماده من قبل مجلس الوزراء الموقر في جلسته الأسبوعية اليوم الأحد (16 نوفمبر/ تشرين الثاني 2014)، يعكس نجاح مملكة البحرين في الحفاظ على مؤشرات سوق العمل في نفس المستويات الإيجابية المتحققة خلال الفترة الماضية، مع تحسن طفيف لهذه المؤشرات، والتي من أبرزها تدني معدل البطالة الذي استقر عند 3.6%، سواء بالنسبة للمعدل الفصلي أو الشهري في نهاية الربع الثالث (سبتمبر 2014)، وذلك في مؤشر واضح على نجاح مملكة البحرين في توفير فرص العمل اللائق للمواطنين. وتجدر الاشارة في هذا الشأن إلى أن معدل البطالة ينخفض إلى 1% للذكور ويرتفع إلى 9.1% للإناث في سبتمبر 2014.

وأضاف حميدان أنه على غرار استقرار معدلات البطالة، يعكس التقرير استقراراً في عدد العاطلين عند نفس المستويات خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة. ففي حين كان العدد 7022 مواطناً في يوليو 2014، وصل إلى 7106 مواطنين في أغسطس، ثم انخفض إلى 7018 مواطناً في سبتمبر. وهذا مؤشر يعكس النتائج الإيجابية لجهود التوظيف والتدريب المستمرة، خاصة بعد استيعاب أعداد كبيرة من الباحثين عن عمل في البرامج التدريبية التي تقوم بها الوزارة والجهات المعنية الأخرى، في ظل ما يتمتع به اقتصاد المملكة من قوة ومتانة. 

وفيما يخص التوظيف، أشار وزير العمل إلى ان اجمالي المتوظفين خلال الربع الثالث من العام بلغ 6138 مواطناً بمتوسط شهري قدره 2046 مواطناً مقارنة بمتوسط قدره 2028 مواطناً في الربع الثاني من العام، مسجلاً ارتفاعاً طفيفاً عن المستويات الطبيعية المعتادة في السنوات السابقة. وقد ارتفعت نسبة الإناث إلى 36% من إجمالي المتوظفين في سبتمبر، بعد أن كانت 34% في نهاية الربع الثاني من العام. ورغم أن هذه النسبة شهدت تحسناً إلا أنها لا تزال أقل من المأمول وتحتاج الى جهود أكبر لإزالة المزيد من العقبات التي تواجه توظيف الاناث، فضلاً عن تقديم حوافز أكثر لهن.

وبالنسبة لتصنيف المهن الرئيسية التي حصل عليها المتوظفون خلال الربع الثالث، قال وزير العمل أن مجموعة المهن الحرفية والإنتاجية والنقل والمواصلات (مثل مراقبو ومشرفو العمل والعاملون في الإنتاج كالنجارة والكهرباء ومشغلو الآلات وسائقو المركبات والعمال) استحوذت على النسبة الأكبر من المتوظفين. وعلى سبيل المثال، في شهر سبتمبر شكلت هذه المجموعة نسبة 27%، تلتها مجموعة المهن الكتابية (مثل كتبة الحسابات وأمناء الصندوق والسكرتارية وكتبة الاستقبال ومهنة المخلص الجمركي) بنسبة 26%، ثم مجموعة المهن العلمية والفنية (مثل المتخصصون في الهندسة والقانون والطب والتعليم والأدب والفن والترفيه والرياضة) بنسبة 14%، هذا في حين جاءت مجموعة مهن الزراعة والصيد (مثل المزارعون والعاملون في تربية الدواجن والحيوانات وصيادو الأسماك) في آخر القائمة بنسبة 0.24%.

وبشأن الشواغر الوظيفية، المتوفرة في بنك الشواغر بالوزارة، فقد أوضح حميدان أنه نتيجة لعمليات التنقيح المستمرة لقوائم الشواغر المسجلة في بنك الشواغر واستبعاد الوظائف غير الجاذبة للبحرينيين، فقد تراجع العدد من 4415 وظيفة شاغرة في يوليو إلى 4124 وظيفة شاغرة في سبتمبر 2014، والعمل جار لتوفير المزيد من فرص العمل الجاذبة للمواطنين. ويلاحظ انه فيما يخص الشواغر المتوفرة في نهاية هذا الربع من العام (سبتمبر 2014)، كان 585 شاغراً منها مخصصة للإناث بنسبة 14%، وللجنسين 1670 شاغراً بنسبة 41%، أي أن 55% من الشواغر متاحة للإناث ويمكنهن الاستفادة منها، فيما استحوذ الذكور على نسبة 45% المتبقية. ومن المتوقع أن ترتفع نسبة تشغيل الإناث وتحسن الشواغر المخصصة لهن في التقرير القادم بسبب "معرض المرأة والعمل" الذي عقد خلال شهر أكتوبر الماضي بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة.

وفيما يخص الشواغر المعروضة حسب المؤهلات المطلوبة، فيلاحظ أن نسبة (60%) منها مخصصة لحملة الشهادة الثانوية، يليها حملة البكالوريوس (21%) ثم الأقل من الثانوية (14%)، وأخيراً خصصت (5%) من الشواغر لحملة الدبلوم، وذلك في سبتمبر 2014. في حين بلغ متوسط الأجور الشهرية المعروضة للجامعيين 416 دينارً في سبتمبر في دلالة واضحة على نجاح جهود المملكة في تشجيع القطاع الخاص على رفع أجور الجامعيين إلى ما لا يقل عن 400 دينار شهرياً.

وأوضح وزير العمل أن أشهر الربع الثالث قد شهدت زيادة كبيرة في أعداد المتدربين الذين يتدربون تحت إشراف الوزارة والمجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية للتدريب المهني. فقد ازدادت من 9401 متدرب في يوليو إلى 12404 متدربين في سبتمبر، أي بنسبة زيادة قدرها 32%. وبالنسبة لعدد الفرص التدريبية المعروضة للباحثين عن عمل، والتي لم يتم استغلالها خلال هذه الفترة، فقد شهدت انخفاضا من 807 فرص تدريبية في يوليو إلى 563 فرصة تدريبية في سبتمبر 2014، والعمل مستمر في التخطيط لبرامج تدريبية جديدة لمواجهة وتلبية الطلبات الجديدة للداخلين الجدد إلى سوق العمل، مع تدشين "مشروع تأهيل وتوظيف البحرينيين-2" في يونيو الماضي.

وفي مجال إعانة التأمين ضد التعطل التي تدفع للداخلين الجدد إلى سوق العمل، فقد شهدت أعداد المستحقين انخفاضاً طفيفاً، حيث تراجعت من 4576 مواطناً في يوليو إلى 4519 مواطناً في سبتمبر.

وفيما يخص مستحقي تعويض التعطل، الذي يدفع للذين يفقدون أعمالهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، أشار حميدان الى ان عدد المستحقين ظل في مستويات منخفضة ومقاربة للمعدلات السابقة. ففي حين كان عددهم  378 فرداً في يوليو، بلغ 385 فرداً في سبتمبر 2014، في مؤشر واضح على قوة سوق العمل في المملكة واستقرار أعداد المسرحين دون أي زيادة بانخفاض عن المعدل الشهري الذي كان سائداً في السنوات السابقة وهو 600 حالة شهرياً، بما يعكس جانبا آخر من جوانب حيوية اقتصاد المملكة.

واختتم حميدان تصريحه قائلاً إنه كخلاصة للنتائج المتحققة خلال الربع الثالث من هذا العام (يوليو، أغسطس، سبتمبر)، فقد بلغ عدد العاطلين 7018 مواطناً في نهاية سبتمبر، وينقسم هؤلاء العاطلون إلى 1027 ذكراً (بنسبة 15%) و5991 أنثى (بنسبة 85%). ويقدر إجمالي القوى العاملة الوطنية بحوالي 195742 مواطناً في شهر سبتمبر 2014، وهو حاصل جمع إجمالي عدد العاملين البحرينيين في نهاية العام 2013 والبالغ 188724 مواطناً حسب بيانات الجهاز المركزي للمعلومات (والذي يتضمن بدوره عدد العاملين البحرينيين طبقاً لبيانات هيئة تنظيم سوق العمل، والبالغ 1547611 مواطناً في نهاية الربع الثاني من العام الجاري استنادً إلى بيانات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، إضافة إلى باقي العاملين غير المؤمن عليهم لدى الهيئة مثل العاملين لحسابهم الخاص وسواق الأجرة وأصحاب رخص الصيد والمزارعين)، مضافاً إليه إجمالي العاطلين حسب سجلات وزارة العمل والبالغ 7018 مواطناً، في حين بلغ معدل البطالة الفصلي للربع الثالث من هذا العام 3.6%، مقارنة بنسبة 3.7% في الربع الثاني، وبنسبة 4% في الربع الأول من العام الجاري.

أبرز المؤشرات الإحصائية للربع الثالث لعام 2014

المتوظفون حسب المؤهل والجنس خلال الربع الثالث لعام2014

عدد الشواغر الوظيفية حسب الجنس خلال الربع الثالث لعام 2014

إجمالي عدد المستفيدين من البرامج التدريبية: وزارة العمل والجهات الأخرى خلال الربع الثالث لعام 2014م