العدد 4448 - الإثنين 10 نوفمبر 2014م الموافق 17 محرم 1436هـ

لماذا

لماذا لا يتم توظيف العاطلين عن العمل وتحديد أجورهم بما يتلاءم مع الشهادات التعليمية الحاصلين عليها، بدلاً من ترشيحهم لوظائف لا تتلاءم مع شهاداتهم؟





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 5 | 1:17 ص

      عاطله

      احمل بكالوريوس في المحاسبه المصرفيه عرض علي المركز الاجتماعي للعاطلين موظفه استقبال ف فندق

    • زائر 4 | 11:32 م

      سياسة حكو....

      معظم العاطلين من الطائفة ....، و الطائفة .... من الإعدادي اذا مو فالح في المدرسة أما الجيش او الشرطة .

    • زائر 3 | 11:18 م

      سؤال آخر

      السؤال الأكثر ألما لماذا لا يتم توظيف أصحاب الشهادات والمؤهلات البحرينية ، والإستعانة بالخبرات الخارجية (على افتراض انها خبرات) أو حتى من لا يمتلك شهادة جامعية

    • زائر 2 | 10:04 م

      اي

      ناطور ما يعرف عربي ولا انجلنزي معاشه500 في الداخليه
      وخريج جامعه معاشه 250 دينار

    • زائر 1 | 9:53 م

      لأننا نطبق مبدأ الرجل المناسب للمنصب الغير مناسب

      وكذلك مبدأ الرجل الغير مناسب للمنصب المناسب... فهذه الخراطة هي أنسب طريقة لتطوير مجتمعنا الى الأفضل! ألم تروا من ترشح للإنتخابات وما هو معيار التقدم لها؟.... المطلوب خراطة.

اقرأ ايضاً