تعتزم إدارة التخطيط والاستراتيجيات باللجنة الأولمبية البحرينية تنظيم عدد من ورش العمل لموظفي اللجنة، تهدف إلى توعيتهم بأساليب تنفيذ الخطة الاستراتيجية العامة، وتعريفهم بأهمية التخطيط اليومي والتخطيط قصير المدى ومتوسط المدى وطويل المدى وتزويدهم بمختلف المهارات اللازمة في التخطيط الاستراتيجي.
وقال مدير إدارة التخطيط والاستراتيجيات حسن عبداللطيف أن تلك الورش ستعمل على الارتقاء بأفكار الموظفين وستبين لهم كيفية تنفيذ الخطط والاستراتيجيات عبر سلسلة من البرامج والمشاريع التي تم اعتمادها في الخطة الاستراتيجية بناء على رؤية كل إدارة، مشيراً إلى أن الخطوة الأولى ستبدأ بعملية التوعية ومن ثم تأهيلهم وتدريبهم على كيفية متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية عبر مجموعة من المبادرات التشغيلية.
وأوضح أن المرحلة الأولى بدأت من خلال تشكيل لجنة للتطوير برئاسته تضم كلا من شوف المالود (ممثل إدارة الشئون الرياضية)، ناريمان الصفار (ممثل إدارة الطب الرياضي)، محمود عاشوري (ممثل إدارة التدريب والتطوير)، زينب أنور (ممل لجنة المنشطات)، فادي حميدان (ممثل الإدارة الفنية)، فاطمة السعد (ممثل إدارة الموارد البشرية)، عبدالله ربيعة (ممثل إدارة الموارد المالية)، أماني جمعة (ممثل إدارة الخدمات)، فاطمة العطاوي (ممثل إدارة تقنية المعلومات)، محمد البلوشي (إدارة الإعلام والعلاقات العامة)، مريم مردانه (إدارة العلاقات الدولية)، ستتولى متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية، كما سيكون لهؤلاء دور في نقل ما تعلموه إلى زملائهم في الإدارة.
يذكر أن الأهداف الاستراتيجية للجنة الأولمبية تتضمن دعم ومساندة الجهات الخاضعة تحت اشراف اللجنة لتطوير العمل الاداري، تعزيز دور الرياضة في دعم الاقتصاد الوطني، نشر الثقافة الرياضية في المجتمع، تفعيل الشراكات المحلية والدولية لتعزيز دور وموقع اللجنة الاولمبية البحرينية، دعم الاتحادات لتحقيق الانجازات على مختلف المستويات، توفير التعليم والتدريب الرياضي، توفير الرعاية الصحية للرياضيين.
