أكد أمين عام مجلس الشورى عبدالجليل إبراهيم الطريف على ما توليه الأمانة العامة من حرص على استمرار الاستثمار في تدريب موظفي الأمانة العامة وتنمية قدراتهم، لتحقيق ما يكفل تطور مهاراتهم الوظيفية لضمان استمرارية الارتقاء بالعمل المؤسسي بالمجلس، وبالشكل الذي يضمن جودة العمل ومخرجاته.
مشيراً إلى أن تنمية العنصر البشري ورفع كفاءة وإمكانيات الموظفين تعد من أهم الجوانب التي تتطلبها المرحلة الحالية في ظل الاستعداد لاستقبال الفصل التشريعي الرابع.
وأشار الأمين العام لمجلس الشورى خلال ترؤسه اجتماع الإدارة التنفيذية لمجلس الشورى بحضور الأمناء العامين المساعدين للمجلس ومديري الإدارات، إلى صدور قرار عن رئيس المجلس علي صالح الصالح بخصوص تشكيل لجنة للتدريب والتطوير بالمجلس تختص برسم السياسة التدريبية وإقرار خطة التدريب والبعثات والمنح للموظفين، إضافة إلى مراجعة وإقرار الاحتياجات التدريبية المقترحة من إدارات الأمانة العامة، وإقرار الميزانية الخاصة بها، مع تقييم هذه البرامج ومدى تحقيقها لتطوير أداء العاملين في المجلس.
إلى ذلك جرى خلال الاجتماع استعراض وبحث عدد من الأمور التنظيمية والإدارية الخاصة بعمل الأمانة العامة، ومن بينها نظام التقييم السنوي للموظفين وما يسعى له من رفع مستوى كفاءة وفعالية الموظفين، وقياس مدى إنتاجيتهم وفق معايير واضحة ومحددة تقيس جهود الموظفين والتزامهم بمتطلبات العمل خلال العام، إلى جانب عدد من الأمور الأخرى التي تصب في إطار مواصلة عمليات التطوير في الأداء الوظيفي، وكذلك النهوض بالخدمات المساندة التي تقدمها الأمانة العامة لأعضاء مجلس الشورى.
