شكا معلمون بوزارة التربية والتعليم من «استثنائهم» من صرف الحوافز والمكافآت السنوية والتي اعتمدت على دفعات لمستحقيها، فيما استغربوا من عدم رد الوزارة على إدارات المدارس بشأن القوائم المرفوعة لها.
وفي الوقت الذي رأوا أن الوزارة مستمرة في «حرمان» كثير منهم من الحوافز والمكافآت السنوية لاعتبارات سياسية، على رغم أن قانون الخدمة المدنية يسقط الجزاءات التأديبية بعد مرور 6 أشهر عليها وتحذف من ملف الموظف، سبق أن أكدت الوزارة في أكثر من مناسبة أنها «لا تحرم أي موظف عام من الحصول على الحوافز والمكافآت التشجيعية، وهي حريصة على تطبيق نظام الخدمة المدنية بالنسبة للشروط والمعايير التي تطبق على المرشحين».
وأملوا بأن يتم اعتماد حوافزهم ومكافآتهم في الدفعات المقبلة التي من المزمع أن تصرفها الوزارة للمستحقين على أن تكون آخرها في ديسمبر/ كانون الأول المقبل.
وبينوا أن كثيراً منهم يتم استثناؤه في كل عام من صرف الحوافز والمكافآت دون توضيح الأسباب والتي غالباً لا تبعد عن الأسباب السياسية على حد قولهم، آملين بأن تتجاوز وزارة التربية والتعليم هذه المرحلة وتتعاطي مع المعلمين وفقاً لنظام الحوافز المتبع في ديوان الخدمة المدنية.
وأشاروا إلى أن النظام في ديوان الخدمة المدنية فيما يتعلق بالحوافز والمكافآت يقسمها إلى عدة أقسام بعدة معايير واشتراطات، وهي مكافأة مدة الخدمة، مكافأة الموظفين الخاضعين لقانون التقاعد عند انتهاء مدة خدمتهم، مكافأة العمل الخاص، مكافأة الانضباط الوظيفي ومكافأة الاقتراحات فضلاً عن مكافأة موظف السنة ومكافأة رسائل التقدير والإطراء إلى جانب مكافأة نوعية العمل والتي تعد أكثر المكافآت صرفاً للمعلمين وتشمل رتبة أو رتبتين في درجة الموظف، أما مكافأة موظف السنة، فهي عبارة عن مكافأة تهدف إلى تحفيز الموظف على الإبداع والتميز والاعتراف بجهوده في عمله وتتراوح ما بين 500 و1000 دينار، هذا وتختص مكافأة الاقتراحات للموظف أو مجموعة من الموظفين الذين يقدمون اقتراحات جديدة لتطوير الأداء والإنتاجية وتتراوح ما بين 100 و500 دينار، إلى جانب مكافأة العمل الخاص، فيشير قانون الخدمة المدنية المعمول به إلى أنها عبارة عن مبلغ مقطوع يمنح للموظف أو مجموعة من الموظفين تقديراً لعمل خاص أو خدمة قاموا بها لخدمة العملية التربوية والتعليمية وتتراوح ما بين 100 و500 دينار، وتصرف مكافأة الانضباط الوظيفي للموظف تقديراً لالتزامه بقواعد السلوك الوظيفي وتصل إلى 200 دينار، هذا وتمنح مكافأة مدة الخدمة للموظف تقديراً لإتمامه مدة 10، 20، 30، 40 سنة خدمة في العمل الحكومي، أما مكافأة الموظفين الخاضعين لقانون التقاعد عند انتهاء خدماتهم فهي مكافأة نقدية أو عينية تمنح للموظف الخاضع لأحكام قانون التقاعد عند انتهاء خدمته بسبب وصوله السن القانونية للتقاعد العادي أو المبكر أو لأسباب صحية أو عند الوفاة أو عند التقاعد المبكر الإلزامي أو الفصل بغير الطريق التأديبي، وأخيراً فإن نظام ديوان الخدمة المدنية يشمل أيضاً تحرير رسالة تقدير أو إطراء لعدد من موظفي المؤسسات الحكومية وتحفظ في ملفهم وتسمى برسائل التقدير والإطراء.
يذكر أنه سبق أن بينت وزارة التربية والتعليم أنها منحت العام الماضي (2013) موظفيها وغالبيتهم العظمى من المعلمين والمعلمات أكثر من 3 آلاف حافز من جميع الأنواع، في إطار أنظمة الخدمة المدنية ووفقاً لمستويات الأداء، وأن أكثر من 25 في المئة من هذه الحوافز هي من فئة 3 رتب التي تمنح للموظفين من ذوي الأداء العالي، وأن المنح يتم وفقاً لآلية معلومة ومحددة وفقاً للنسب التي حددها النظام الذي حدد أيضاً مقدارها ومستحقيها وشروط استحقاقها وأهدافها وفئاتها.
العدد 4413 - الإثنين 06 أكتوبر 2014م الموافق 12 ذي الحجة 1435هـ
مشكلة
ان شكرتم لازيدنكم وان كفرتم فان عذابي شديد .شفيكم ما تحمدون ربكم على النعمة هكو اوادم عايشة على مئتين وخمسين دينا وساكتة وحالتهم حالة وانتون الله مو خالقنكم الا للطمع اقل راتب فيكم ستمئة وناس فيكم وصلوا للالف شتبون بعد والله لو يوزعون رواتبكم على القطاع الخاص جان عاشوا الناس في نعمة انجبوا بس انجبوا
بدون هرير
طالع اي موظف
كل واحد وشغله هلي يشتغل بميتين دينار شوف شنو شهاداته
صدق ظلم وجور لي عنده شهاده يشتغل بهالمبلغ بس شغله الندرس مو هينة اني اشتغلت معلمة براتب 322دينار بالعلاوات وصار لي 14سنة لي وراتبي ثمانمية دينار وشوي لي قبلي بخمس سنين مشتغله راتبها سبعمية وشوي
ها شوف الفرق
هدالي نتحجى فيه احناالقدامى رواتبنا سيئة مقارنة بالجدد وبي توه مشتغل شوف راتبه وشوف راتبنا
وحتى مكافاة التمديدلي حاسديناعليهاومانبغيهامن وحدة تغيب تولد تمرض راحت المكافاه
ذوق التدريس اللي طلعك وطلع غيرك
بلا حسد
اللي ما تعب على روحه خله يشتغل براتب 250 دينار،،،وحتى لو الوضع اعتدل في الديرة فهم بعد بتمون على 250 دينار هذا الوضع الطبيعي في العالم كله ،،، ما تتعب على روحك ما تعاني فطبيعي الحياة لازم تصير صعبة عليك وراتبك قليل والا انا اول واحد بيهمل ولده وبيخليه دامه بيعيش زين من دون تعب !
بلا حسد 2
ثثاني شي المدرسين هذول يطالبون بحقهم دام وقع عليهم الاختيار ، وانت اصلا لو يطلع اسمك في سحب السوبرماركت ويسحبون الجائزة منك بتتحلطم وبتزعزع الدنيا بعد مو واحد يشقى سنة ويادي مهام مو مجبر عليها ويقع عليه الاختيار وفي الاخير تحرمه الوزارة من غير وجه حق،،،،
يجب محاسبتهم
للاسف لايوجد أحد يحاسب الطائفين الموجودين في الأماكن الحساسه (الترقيات والحوافز) على سبيل المثال بلدية الشمالية أغلب موظفيها الشيعة مظلومين ومحرومين من الترقيات بسبب حقد وطائفية رئيس الموارد البشريه فهو المدير لأن مدير الموارد لا حوله ولاقوة ولكن للأسف لايوجد رقيب على هذا المعتوه الحاقد
مو بس المعلمين
نحن الموظفين الشيعة في البلدية الشمالية نعاني نفس المشكله منذ أحداث 2011 والي هذا اليوم محرومين بسبب طائفية ......
المشكله في المعلمين
كل هالحوافز والكافئات هذا غير الرواتب الخياليه وبعد مايعجبهم .شنو المردود كل عيارة وغياب وتأخير وهروب من المدرسه
رواتب خيالية يقول
المعلمين رواتبهم خيالية!!! شكلك تشتفل عامل اجنبي بنظام الكفيل وراتبك 80
زائر 15
مدارسكم ما كان فيها غياب بس روح الانتقام فيكم واضراب اي اضراب في العالم يكون فيه توقف عن العمل بس انتوا عقولكم عقول مال ....... صعبه تفهم بس تهال اتعلم هني في الوسط الادب
اين مكافاة ال10 سنوات
قانون الخدمة المدنية ينص على ان الموظف الذى اكمل 10 سنوات لة ميدالية ذهبية او شهادة بمدة الخدمة ( هذا لايطبق فى وزارة التربية والتعليم ) منذ اكثر من اثنى عشر سنة هل الوزارة الغت هذا القرار او الغى من قبل ديوان الخدمة المدنية ومن مسئول التطبيق لهذا القرار بوزارة التربية والتعليم
القطاع الخاص يا جماعة الخير !!
لا تعليق
حوافز تصرف لجماعة المدير وادارته
الحوافز والمكافات تصرف على من لديه علاقة قوية بالمدير وادارته وهي مخصصه للمدير وادارته بينما المعلم الذي يدرس اكبر عدد من الحصص والمجتهد مستثنى من مايسمى بالحوافز في مدرستنا معلمين بلا جداول ويحصلون على حوافز وبجداول وهمية وبعضهم على اربع حصص بالاسبوع وكل سنة حافز
لماذا لاتقوم وزارة التربية بتشكيل لجان لمحاسبة المدير وادارته على الفساد الاداري
وأزيدك من الشعر بيت
مشرفة ادارية في مدرسة في منطقة عراد معفية من التدريس نهائيا ولا تشارك في أعمال التصحيح ودورها فقط ضبط الطالبات في الطابور وبين الحصص وأحيانا تعطى حصص احتياط وطول وقتها خارج المدرسة يوم كراج - مستشفى - ظرف خاص - غياب وهكذا ثم تعطى الحافز الكبير والسبب خدمة طويلة أول مرة نسمع عن حافز خدمة طويلة وبدون استحقاق وما خفي أعظم
في الوجه
في الوجه يقولون لنا المديرات شغلش في الصف تأخذين راتب عليه تبين حافز سوي شغل خارج الصف
ظلم متعمد وفاحش
ولا بد من محاكمة عادلة لهؤلاء الظلمة القابعين في وزارة التربية وتعويض المتضررين اذا أرادت السلطة أن تحسن من صورة الوضع العام في البلد
حراس التربية الجامعيين
نحن حراس وزارة التربية الجامعيين نعاني من تمييز واضح جدا بالوزارة ، حيث لا علاوة مؤهل ولا حوافز ولا ترقيات ولا مكافآت لأننا من طائفة مغضوب عليها ومازلنا واقفون على أبواب المدارس رغم ما نمتلك من مؤهلات اكاديمية ؟! اليس هذا تمييز واضح ؟!
واعلى قلبي زائر 4
لو بيددددي
من كثر ما تحط هالعبارات في اي مقاله تخص التربية
جان احطك بالمكان لي تبيه
الاعتراف
الاعتراف شي حلو ... اشوه انك اعترفت انكم المغضوب عليهم ... تدري ليش ... من اعمالكم الارهابية حالكم حال داعش وحزب الله كلكم ارهابيين .
ظلم فاحش
الظلم الفاحش الذي وصلت إليه هذه الوزارة في تعاملها الطائفي والعنصري يكشف لك قلوبا نُزعت منها الإنسانية وأحاطت أقفالها بهالة من الحقد والضغائن.. وبحماقتهم دون أن يشعروا يحرضون المظلومين ضد الظلم ومن يقف خلفه.
الحين
ولو ان انتوا كان فيكم ذرة من الانسانية ... ماتركتوا المدارس والطلاب ورحتوا الد ...... لاوهام واحلام ....... ... والحين قاعدين تصيحون ... خل الوف ...... تنفعكم الحين .
كانت لي صدمة قوية
معلمة في إحدى مدارس المحرق مضرب المثل في الإهمال والتسيب والغياب أما التدريس فحدث ولا حرج وكانت تطرد الطالبات من الصف لعدم قدرتها على السيطرة عليهم مع أنهم صغار وكنا نرى أحيانا أكثر من خمس طالبات خارج الصف أو الممرات ممن تطردهم يوميا فجأة أصبحت معلم أول وبعد ثلاث سنوات أصبحت مديرة مساعدة والكل أصابه الذهول عندما علمنا بذلك ولكن المخلصات والمجتهدات لا نصيب لهم ولكن لا تتعجب فنحن في بلد العجائب
الوزارة تكذب... وتسرق جهد المعلمين
بعد شكر محرر الشئون المحلية وصحيفة الوسط المحترمة ..
وزارة التربية تكذب عندما تقول أنها تصرف الحوافز والمكافأت للمستحقين فمنذ العام 2011 وحتى هذا العام الحالي لازال زار الانتقام يسير على قدم وساق ويعاقب كل من اوقف عن العمل من غير وجه حق بحرامانه من مكافئته وحوافزه من غير ذكر أي سبب للإدارات.
بل الادهى من ذلك يتم التلاعب بهذه المكافأت والحوافز ويتم توزيعها على الادارات داخل الوزارة كغنيمة حرب وفيء خاص بالمدراء وموظفيهم والوشاة وأبطال الزار والخدمات الجليلة.فحسبنا الله ونعم الوكيل وكفى
مشكلة
اذا انت معلم وتفكيرك جذي مشكله ... الله يعين الطلاب عليك ... واذا انت مب معلم شدخلك في الموضوع
أنا معلم وأعلم أكثر منك
خلال ثلاث سنوات وأنا اشاهد حسرة المعلمين المظلومين الذين يحرمون من حوافزهم ومكافأتهم من غير وحه حق ولا ترد الوزارة على الادارات واستفساراتهم ولو بسبب واحد مقنع بل تماطل حتى ينتهي العام الدراسي وينتهي كل شيء وقد اثارت هذه الصحيفة الموقرة هذا الموضوع أكثر من مرة ولكن من يده في الماء البارد ليس كمن يده في الماء الحار ..
هناك ظلم كبير يقع على طائفة وهو مستمر وعلى من يريد الحقيقة أن يبحث عنها فتقرير بسيوني أحد المراجع والمراجع كثيرة يامن يتكلم من غير عقل ولا بصيرة.. والسلام