دشنت وزارة العمل مؤخراً برنامجاً إرشادياً للتوعية بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم (36) لسنة 2012 والقرارات المنفذة له، حيث يهدف البرنامج لتعريف العاملين في منشآت القطاع الخاص التي تضم 50 عاملاً فأكثر وتوعيتهم بأهم مواد القانون التي  تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

وبهذه المناسبة صرح مدير إدارة التفتيش والنقابات العمالية أحمد جعفر الحايكي بأن تدشين هذا البرنامج يؤكد على إيمان وزارة العمل بأهمية دور الإرشاد والتوجيه في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال تعرف أصحاب العمل والعمال على أهم الحقوق والواجبات التي ينبغي على كل عامل وصاحب عمل أن يكون ملماً بها لضمان سلامة تطبيق القانون وحفظ حقوقهما على حد سواء.

وأضاف الحايكي بأنه تم تكليف فريق عمل مختص لتنفيذ حلقات توعية لجميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص، وقد قام الفريق بزيارة أربع شركات حتى الآن وفق خطة العمل التي وضعتها الوزارة للبرنامج، حيث تتم دعوة المنشآت كتابة للاستفادة من البرنامج، ومن ثم التنسيق مع المسئولين بالمنشأة للالتقاء بكل من الموظفين، وإدارة المؤسسة، وأعضاء النقابة العمالية، إن وجدت، وعرض أهم المواد القانونية الواردة بقانون العمل والإجابة على كافة التساؤلات فيما يتعلق بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم (36) لسنة 2012م.

وأشار الحايكي إلى أن حلقات البرنامج الارشادي تركز على استعراض المواد المستحدثة في عقد العمل الفردي من حيث التعريف به وشروطه المستحدثة ومدته، والمواد المستحدثة الخاصة بتشغيل النساء على نحو خاص، وما يتعلق بالأجور وساعات العمل وفترات الراحة والإجازات وواجبات العمال وانقضاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة، إضافة إلى منازعات العمل الفردية وغير ذلك من المزايا.

وأكد مدير إدارة التفتيش والنقابات العمالية بوزارة العمل أحمد جعفر الحايكي في ختام تصريحه على أن كافة منشآت القطاع الخاص مدعوة للاستفادة من هذه الخدمة، لافتاً إلى أن الفريق القائم على تنفيذ البرنامج المذكور على أتم الاستعداد للإجابة على الاستفسارات القانونية ذات الصلة بقانون العمل، وللتواصل يمكن التواصل على هاتف رقم 17873626 و17873627، وكذلك عبر الفاكس على الرقم 17686548 أو بواسطة البريد الالكترونيInsp@mol.gov.bh.