قال محافظ الشمالية علي العصفور، إن المحافظة تعتزم إجراء تقييم شامل للأنشطة والبرامج التي نفذتها خلال العامين الماضيين، وذلك بغرض رفع الكفاءة والجودة، لافتاً إلى أن إيقاع سرعة أداء العمل، وخاصةً خلال شهري يونيو/ حزيران ويوليو/ تموز من العام الجاري، تميز بالكثافة والكفاءة، واشتمل على عدة برامج وفعاليات.

وبيّن، خلال الغبقة الرمضانية التي أقامتها المحافظة، أن الاستثمار البشري هو الكنز الحقيقي تأسيساً على قوة الإثراء الوظيفي ومشاركة الموظفين جميعاً في تلك القوة، مشيراً إلى اعتماد المحافظة على سياسة التحفيز لتحقيق نتائج مفيدة من خلال زيادة إنتاجية وكفاءة الموظفين وتشجيع المهارات الوظيفية، بالاعتماد على عدة أساليب إدارية مبنية على لوائح ديوان الخدمة المدنية، بما فيها الترقيات وتغيير المسمى الوظيفي والتعاقب الوظيفي وكذلك المكافآت التشجيعية وتحقيق تكافؤ الفرص.