شكا عدد من المنتسبين لوزارة التربية والتعليم من «استثناء» عدد كبير منهم من صرف الحوافز والمكافآت السنوية، وفي الوقت الذي عبّر فيه كثير من المعلمين من «حرمانهم» من المكافآت والحوافز لأكثر من ثلاث سنوات لأسباب وصفوها بـ «السياسية»، علقت وزارة التربية والتعليم بأنها «لا تحرم أي موظف عامّ من الحصول على الحوافز والمكافآت التشجيعية، وهي حريصة على تطبيق نظام الخدمة المدنية بالنسبة للشروط والمعايير التي تطبق على المرشحين».
الوسط - زينب التاجر
مع نهاية كل عام دراسي تتكرر شكاوى العاملين من المنتسبين لوزارة التربية والتعليم ولاسيما المعلمين منهم من «استثناء» عدد كبير منهم من صرف الحوافز والمكافآت السنوية، والتي سبق أن رفعت قوائمها إدارات المدارس للوزارة على أن تصرف مع نهاية العام 2014، ففي الوقت الذي عبر فيه كثير من المعلمين من «حرمانهم» من المكافآت والحوافز لأكثر من ثلاث سنوات لأسباب وصفوها بـ «السياسية»، علقت وزارة التربية والتعليم بأنها «لا تحرم أي موظف عام من الحصول على الحوافز والمكافآت التشجيعية، وهي حريصة على تطبيق نظام الخدمة المدنية بالنسبة للشروط والمعايير التي تطبق على المرشحين»، فيما تطرقت إلى المخالفات الوظيفية لبعض المرشحين والتي تعد جزءاً من النظام في ديوان الخدمة المدنية وعليها يتم استثناء البعض من الحوافز والترقيات بأنه لا يجوز منح العلاوات والمكافآت التشجيعية للموظف الصادر بحقه جزاء تأديبي إلا بعد محو هذا الجزاء، كما لا يجوز منح هذه العلاوة للموظف الموقوف عن العمل لمصلحة التحقيق.
وتحدث موظفون عن أن كثير منهم عانوا من «استثنائهم» من العلاوات والمكافآت السنوية منذ نهاية العام 2011 وهي السنة التي شهدت بدء الأزمة السياسية التي مرت بها البلاد منذ الرابع عشر من فبراير 2011، لافتين إلى أن الوزارة ربطت الأمر آنذاك بتغيب المعلمين خلال فترة الإضراب، فيما نوّهوا إلى أن ذلك يتعارض مع تقرير اللجنة البحرينية المستقلة لتقصي الحقائق والذي ذكر في الفقرة (1448) بأنه «ليس بوسع اللجنة أن تثبت ما أكده ديوان الخدمة المدنية ووزارة العمل وعدة شركات من أن إضرابات الموظفين التي حدثت خلال فبراير/ شباط ومارس/ آذار 2011 غير قانونية لأن لا علاقة لها بقضايا عمالية ولكن يبدو أن إضرابات العمال التي وقعت خلال فبراير ومارس 2011 كانت في الحدود التي يجيزها القانون، فدعوات عدد من النقابات العمالية للإضراب تتعلق على الأقل جزئياً، بالمخاوف على السلامة وسوء معاملة العمال، والدعوات لتحسين الظروف الاجتماعية الاقتصادية لأعضائها وعائلاتهم، والتطمينات بعدم الانتقام من الأعضاء المشاركين، وذلك طبقاً للأهداف المبينة في المادة 20 من المرسوم بقانون رقم 33».
وقالوا: «على رغم أن قانون الخدمة المدنية يسقط الجزاءات التأديبية بعد مرور 6 أشهر عليها وتحذف من ملف الموظف إلا أن الوزارة ما زالت تحرم البعض من المعلمين من المكافآت والحوافز للأسباب ذاتها كما وتحرم آخرين من المكافآت دون أسباب واضحة».
وتابعوا: إن المشكلة لا تقف عند الوزارة وديوان الخدمة المدنية فقط، وإنما تبدأ أيضاً مع إدارات المدارس، موضحين بأن كثيراً من الإدارات تلجأ لرفع قوائم للمستحقين للمكافآت والحوافز السنوية وفقاً لـ «اعتبارات شخصية».
وأضافوا: إن الآلية تسير في عدد من القنوات والتي تبدأ بترشيح من إدارات المدارس للمستحقين ومن ثم ترفع لمدير المدرسة ومن ثم لرئيس المدارس وأخيراً إدارة التعليم المختصة وإدارة الموارد البشرية.
وطالبوا الوزارة بصرف الحوافز والمكافآت للمستحقين منهم وفقاً للشروط والمعايير دون اعتبارات سياسية، فيما طالبوها بمراقبة إدارات المدارس في هذا الصدد على حد قولهم.
يُذكر أن نظام الحوافز المتبع في ديوان الخدمة المدنية يقسم الحوافز والمكافآت إلى عدة أنواع ولكل نوع معايير واشتراطات لاستحاقها ومن أنواع المكافآت مكافأة مدة الخدمة، مكافأة الموظفين الخاضعين لقانون التقاعد عند انتهاء مدة خدمتهم، مكافأة العمل الخاص، مكافأة الانضباط الوظيفي ومكافأة الاقتراحات فضلاً عن مكافأة موظف السنة ومكافأة رسائل التقدير والإطراء إلى جانب مكافأة نوعية العمل والتي تعد أكثر المكافآت صرفاً للمعلمين وتشمل رتبة أو رتبتين في درجة الموظف، أما مكافأة موظف السنة، فهي عبارة عن مكافأة تهدف إلى تحفيز الموظف على الإبداع والتميز والاعتراف بجهوده في عمله وتتراوح ما بين 500 و1000 دينار، هذا وتختص مكافأة الاقتراحات للموظف أو مجموعة من الموظفين الذين يقدمون اقتراحات جديدة لتطوير الأداء والإنتاجية وتتراوح ما بين 100 و500 دينار.
أما بشأن مكافأة العمل الخاص، فيشير قانون الخدمة المدنية المعمول به إلى أنها عبارة عن مبلغ مقطوع يمنح للموظف أو مجموعة من الموظفين تقديراً لعمل خاص أو خدمة قاموا بها لخدمة العملية التربوية والتعليمية وتتراوح ما بين 100 و500 دينار، وتصرف مكافأة الانضباط الوظيفي للموظف تقديراً لالتزامه بقواعد السلوك الوظيفي وتصل إلى 200 دينار، هذا وتمنح مكافأة مدة الخدمة للموظف تقديراً لإتمامه مدة 10، 20، 30، 40 سنة خدمة في العمل الحكومي، أما مكافأة الموظفين الخاضعين لقانون التقاعد عند انتهاء خدماتهم فهي مكافأة نقدية أو عينية تمنح للموظف الخاضع لأحكام قانون التقاعد عند انتهاء خدمته بسبب وصوله السن القانونية للتقاعد العادي أو المبكر أو لأسباب صحية أو عند الوفاة أو عند التقاعد المبكر الإلزامي أو الفصل بغير الطريق التأديبي، وأخيراً فإن نظام ديوان الخدمة المدنية يشمل أيضاً تحرير رسالة تقدير أو إطراء لعدد من موظفي المؤسسات الحكومية وتحفظ في ملفهم وتسمى برسائل التقدير والإطراء.
العدد 4320 - السبت 05 يوليو 2014م الموافق 07 رمضان 1435هـ
لماذا السرية؟؟
غالباً ما يتم التكتم على الحاصلين على الحوافز أو المكافآت ، ولا يعلن عنهم في المدارس خلال الاجتماعات العامة للهيئة الإدارية والتعليمية ، وكأن ذلك مثلبة وعيبا ومنقصة، ألا يعد إشهار المستحقين أمام زملائهم نوعاً من التكريم ؟؟
التمريض كذلك محرومون
من سنين التمريض ما يمشون لنا اوفر تايم و حتى الأوفات مسؤلنا يضيعها علينا.من مخباة يمكن.و يا ويلة اللي يشتكي.الشرة على الخدمة المدنية اللي تشوفة يمشي الخدمة بنقص في الموظفين
حسبنا الله ونعم الوكيل
أنا معلم ظلمت عندما أوقفت عن الراتب والعمل وتم الاقتطاع من راتبي مرتين دون وجه حق وتعرضت للتحقيق والإهانة وألبست ظلما تهما عديدة لم يكن المحققون من وزارة التربية يعرفون حتى ما الفرق بينها؟! لأن التهم بتعبيرنا "بالجكية" رزمة تهم جاهزة وبعد التعمد في حرماني من الترقيات المستحقة لي بشهادة اختصاصي المادة وفريق التحسين وفريق ضمان جودة التعليم وإدارة المدرسة أقول حسبنا الله ونعم الوكيل ويا ربنا أرجع حقوقنا وانتقم لنا ممن ظلمنا والحمد لله ان هذا الإمعان في الظلم لن يجعلني أغير قناعاتي في إخلاصي في عملي
المشكلة كل المشكلة في إدارات المدارس
من خلال تجربتي في إحدى المدارس والتي أمضيت فيها 6 سنوات ولا أزال فيها لسوء الحظ .. لم أعرف لحد الآن كيف يتم تحديد من يحصل على الحوافز ، وأتكلم هنا عن الحوافز فقط لأن المكافئات يتم صرفها للأجانب ولا يكون للمواطنين أي نصيب فيها !!! حيث أمضيت فترة ال 6 سنوات اعمل واجتهد وكل شيء موثق عندي بالأدلة والصور والتواريخ وبإشادة بعض المعلمين على مجهودي ولم ينلني خلالها أي نصيب منها بل حتى لم أحصل ولا مرة على شهادة شكر تبين جهودي في المدرسة ... كيف لنا أن نسكت على هذا الموضوع !!!
فساد اداري
ويش رايكم في مديرة تعطى مساعداتها العام الماضي كل مساعدة على 500 والعام الحالي كل مساعدة على رتبتين وهذا كله لماذا فقط لتسترهم على فساد ادارتها وسوء معاملتها
عجبني آخر تعليق ولكن ...
صحيح ان الرازق هو الله .. ولكن هل نرضى بالظلم ؟؟؟ إذا عملت واجتهدت وأنجزت وفي نهاية المطاف يحصل فلان على حافز وتطلع انت من الباب الشرقي شنو بكون ردة فعلك ؟؟؟ لا أتكلم عن طائفة معينة وانما عن أشخاص من كلتا الطائفتين وهم ممن تكون الإدارة راضية عنهم او بمعنى آخر )مرفوع عنهم القلم( نعم .. هؤلاء هم المتسلقين على ظهور الآخرين
معلم من الطائفة الاخرى
الحمد لله انا معلم من الطائفة الاخرى والتى ترون انها مميزة هذا العام صار لي 29 سنه في المهنة ورغم اخلاصي في المهنة وحصولي على الدرجات النهائية في التقييم لم احصل على مكافئة او حافز مرتين لجدي واخلاصي وعندما تجاوزت خدمتي أكثر من 18 سنه والحمد لله لم اشتكى أو اتذمر أو يؤثر لك في عملي قبل ذلك لأني اعلم علم اليقين ان الرازق هو الله انني احمل مهنة من اعظم المهن فالحمد لله هو المعطي وهو المانح
الفساد الاداري
عجل ويش تقول عن ادارة تعطي مساعداتها العام الماضي على 500 والعام الحالي على رتبتين لمكافأتهم على إدارتها السيئة للمدرسة مع عدم معرفتهم وعدم قيامهم بمهام ومشاريع وحوارات التحسين
المشتكى إلى الله
أنا معلمة حرمُت من المكافأة العام الماضي ، و لن يربح من أوقف مكافأتي فأنا أدعو عليه ليلاً و نهاراً .
حسبي الله و نعم الوكيل
وزارة تعمل على اقصاء المواطنيين الشعية من المناصب الادارية وهذه الوزارة تدار من قبل ............
شي معروف هذه الوزارة تستثني المعلمين الشعية والموظفين الشيعة وهي تعمل على اقصاء المواطنيين الشيعة
منهج الظلم
تتجاوز وزارة التربية كل القوانين ............فينهب المعلم حقه الذي استحقه بعد جهد مضني وسط ضغوط استثنائية ولم تغير كل الإجراءات الكيدية المجرمة من عقيدته في بذل الغالي والنفيس من أجل أبنائه الطلبة ويعطى الحق المغصوب هدية لسراق الحقوق
منهج الظلم
تتجاوز وزارة التربية كل القوانين حالها حال الحكومة فينهب المعلم حقه الذي استحقه بعد جهد مضني وسط ضغوط استثنائية ولم تغير كل الإجراءات الكيدية المجرمة من عقيدته في بذل الغالي والنفيس من أجل أبنائه الطلبة ويعطى الحق المغصوب هدية لسراق الحقوق
مدرستنا تعطي الحوافز والمكافآت بالسر
مدرستنا هدا العام لم نعرف من حصل على حافز او مكافأة حصل توزيعها سريا واالعام الماضي لم يصرف ل 3 معلمات
ما يندري ويش يرضيهم
صاحب العنوان اعلاه هل يعلم كم يتقاضى المعلم القطري في قطر أو الإماراتي وحتى الكويتي وبعد ذلك تحسدهم على إجازة مجبور المعلم على خروجها وفي الصيف الحار والله ظلم.
مدرستنا تعطي الحوافز والمكافآت بالسر
مدرستنا هدا العام لم نعرف من حصل على حافز او مكافأة حصل توزيعها سريا واالعام الماضي لم يصرف ل 3 معلمات
خفقنا!
وانا كان عندي امل يتحسن الحال هالسنة بعد الاجتماع الذي عقدته الخدمة المدنية مع مدراء المدارس ورؤساء التعليم والذي ناقشوه فيه مشكلة تعطيل الحوافز وصرفها لمن لايستحق وحرمان من يستحق! لكن يبدوا ان الوضع لن يتغير ! والله ياخذ حق المعلمين ممن بخس حقهم وحرمهم من مسحقاتهم
حقيقة
المعلم المخلص لن يحصل على حافز لسبب بسيط، لأن المعلم إذا قام بواجبه لن ترضى عنه الإدارة لأن واجبه هو توفير البيئة المناسبة لتعلم الطلبة وإيصال التلاميذ إلى أقصى ما يستطيعون الوصل إليه وهي مهمة صعبة ومجهدة خصوصا أن أغلب أولياء الأمور لا يهتمون بتعلم ابنهم بل همهم الوحيد الدرجة في الشهادة، الإدارة والوزارة والتحسين والجودة يريدون مشاريع ورقية ودرجات وهمية وأهم شيء عندهم هو أن يكون الطلبة أصنام مسندة عند زيارتهم للمعلم، أما التعلم وحرية التفكير لم يعرفوها فيحياتهم حتى يطبقونها.
جامعة البحرين والجفاف
جامعة البحرين عندها نظام عدم اعطاء اي رتبة او درجة الا لناس معينيين معروفين
وماعندهم شي اسمه عداله في الحكم بين الموظفين
ولللاسف اللي يتحكم بهالقرارات اناس من فئة معينة معروفة واللي يحصل رتبة غالبا معروف قبل لا يحصل.
واكثر شي يضحك انه جامعة البحرين للحين ما عندها لائحة داخلية من سنة 1986
اكل عليها الدهر وشرب
والمسئول هو صاحب الفصل والقرار.
الاطرف انه احدي الصحف نشرت ان رئيس الجامعة استبدل اجازاته بمبالغ نقدية !!!
ورقصني يا جدع
سنتين على التوالي
انا احد المعلمين المتضررين واعمل في احدى المدارس الثانوية لقد رفعت ادارة المدرسة اسمي للوزارة العامين السابقين كأحد المرشحين لحافز ابورتبتين ولكن مع الاسف تم حرماني منها ولا أعلم الاسباب لهذه اللحظة وهذا العام اصر المدير على ترشيحي مرة ثالثة في انتظار هل تكون كسابقاتها ام ترفع الوزارة الظلم الذي وقع علينا وعلى كثير من الاخوة المعلمين والمعلمات .
هذه السنة الثانية على التوالي
السنة الثانية على التوالي يتم حرماني من حقي في الحوافز بسبب لجنة مظلمة بوزارة التربية والتعليم لا يعرف احد شخوصها إلا الله فهو المنتقم
الرزق على الله
يا جماعه الي مفكر انه بحصل شي من الحكومه فا هو حلمااااااااان
البحارنه ما بحصلون ولا شي يمكن قبل كانوا اقصون علينه مني مناك الحين نمش بوزنه
حسبنا الله و نعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل ... اذا المعلم يستحق المكافاة او الحافز فحرمانه منها ظلم .. والظلم ظلمات .. يارب بجاه حرمة هذا الشهر الكريم انتقم لنا ممن ظلمنا .
تبدأ القصة مع نهاية العام !!
قصة الحرمان تبدأ بعد نهاية كل عام دراسي من الجد والاجتهاد والجهد في العمل ... تأتي المكافئة انك محروم من الحافز او المكافئة لانك ..... بعض الردود تدل جهل بالموضوع او تعمد واستهتار بجهد المعلم ... المكافئة او الحافز لاتشمل جميع المعلمين انما المرشحين من قبل إدارة المدرسة فقط .. للعلم فقط لمن لايفهم هذا الشئ .... تحياتي لكل لمربي الأجيال
زائر 4: المدرس يحمل رسالة كبيرة، و الراتب اللي يحصله لا زال قليل
المدرسين بالبحرين يحملون هم تربية اولادكم و يصيبهم أمراض نفسية و تعب قلب و هم يتابعون حوالي 200 طالب سنويا، فحتى لو حصل راتب ألف أو ألفين بعد تظل قليلة
الطائفية وصلت حدها لديهم
لا اعرف الى اين سيوصلون الامور في هالوزارة...نعم التربية لم تعد مكان للتربية والتعليم بل مكان لتفريخ الحقد والضغينة ومكان للتمييز والعنصرية
الوزرة تكذب ... الشجاعة في قول الحقيقة
نعم لا زال زار الانتقام جاري في الانتقام من المعلمين المخلصين الذين يستحقون الحوافز والمكافأت ويحرمون منها ويسرقها غيرهم من الموظفين الطائفين بالوزارة... هناك لجنة عبارة عن فلتر يحرم كل من ذهب لتحقيق أو اوقف عن العمل منذ 2011 حتى الان؛ مدير مدرستنا أخبر بأتصال أن يستبعد الموقوفين من الحوافز هذا العام لنفس الاسباب السياسية.
الظلم ظلمات يوم القيامة وحسبنا الله ونعم الوكيل
كل الشكر والتقدير للأخت الكريمة ونتمنى أن لا يغلق هذا الملف لمنع الطائفيين من كيدهم الباطل
موظف حكومي
صار لينا نشتغل سنين في الحكومة ما سمعنا ان الموظف كل سنتين ما بنقول كل سنة يعطوه مكافاة يمكن ادا كمل 5 يعطونه مكافاة وانتون تبون كل سنة مكافاة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
غريب أمر بعض الناس!!!
تحس وتشعر بل يقينا أن هناك حقد وغضب وكره للمعلم فقط في هذا البلد!! ! ياريت تتوفر تجربة مدتها يومين بس حتى تتعرف المعاناة اللي يجوفها المعلم كل يوم… هذا اذا عندك شهادة ثانوية عامة بعد… يالطيب عندنا ماجستير ودكتوراه بكل المدارس وأشكالك اللي يحملون شهادات اليهالوه يخلونهم علينه… انثبر بس انثبر
تفضل
أول مرة اشوف في حياتي شعب ما يتمنى الخير لمعلميه!
أنت للأسف موظف مغفل!!
الموظف الذي لا يعرف حقوقه موظف جاهل ..انصحك أن تقرأ قانون الخدمة المدنية جيدا وخصوصا بنود المكافأت والحوافز لتعرف حقوقك...كل سنة هناك حوافز ومكافأت للموظفين المتميزين في كل الوزارات والشركات التي تحترم موظفيها وعمالها وأنت يامن كتبت الرد خبر خير .. روح تثقف لا تصير مغفل وجاهل وتخلي الناس تضحك عليك.هناك ظلم يقع على الناس وتسرق مكافأتهم وأنت قد تكون شريك في الظلم لانك ترد بدون ما تقرأ الخبر وتفهمه.
كل سنة مكأفأة ؟؟
من قال كل سنة
أنا عقب ثلاث وعشرين سنة حصلت حافز
بالرغم ان الجميع يشهد بعملي
ما سمعت .. لانك ما قرأت
روح اقرأ ديون الخدمة المدنية بشوف وبتسمع كل ما يتعلق بالحوافز والمكافأت لكي تعلم ولا تكن جاهل بحقوقك ياولدي
معهد البحرين
و كذلك معهد البحرين للتدريب و أنا كملت أكثر من 10 سنوات أعمل في الحكومة و ما شفت أي مكافأة و لا عمري حصلت حافز؟؟؟
ما يتدرى ويش يرضيهم
بصراحة واجد الطمع في المدرسين وما يندرى ويش يرضيهم اذا حسبنا ان الرواتب ضخمة بنسبة الى وقت العمل وكثرة الاجازات
عقول فارغة
بعض الردود تبين ان صاحيها لم يستطع تجاوز المرحلة الابتدائية فيصب غضبه على المعلمين
سر الاسرار
4سنوات اشغل وظيفة قائم بأعمال معلم أول وفي كل ستة يتم استثنائي من التثبيت والاسباب مجهولة
طاح حظك
فعلا جاهل والا هالكلام ما يقوله الا واحد ما يدري بالدنيا
الله يبليك ان شاء الله ببنت او ولد معلم واتشوف الهم يدخل بيتكم من اوسع ابوابه
أمة لا تقدر معلمها
الأمة التي لا تقدر معلميها ،، أمة لا تستحق الحياة ،،
ليكن في حسبانك أن المعلمين هم أقل الرواتب في القطاع العام إذا ما قيس بمن يحملون درجة البكالوريوس في الجهات الحكومية الأخرى ،،
على سبيل المثال ،، المهندس في وزارة الكهرباء (بكالوريوس في الهندسة) يقترب راتبه من الألف دينار خلال خمس سنوات من توظيفه، بينما المعلم لا يتجاوز راتبه 680 دينار في نفس المدة.
لنكن منصفين فقط ..
حياك
حياك اشتغل معلم، جرب وبعدين تكلم
حلوة رواتبهم ضخمه هههههه
احلى نكتة في الموسم .. البحرين أقل رواتب في الخليج في كل الوظائف .. الله يكون في العون.
صاحب التعليق ليش ما تصير مدرس وترتاح راتب ضخم وإجازة قسرية طويلة حياك ههههه
اتقوا الله
اتقوا الله في المدرسين الاجازه قاعده تتقلص والكرف مو سهل على بالكم بس ندرس تعالو شوفو القائمة الطويله العريضه اللي نسويها ،،اشغال نجيبها للبيت ،،واي طمع تتكلم عنه احنا خريجين بكالريوس يعني رواتبنا اللي تقولون عنها ضخمه ما توصل نص رواتب اللي على الدرجه التخصصيه،،شمرو عن سواعدكم وتعالو داومو مدرسين اذا قدرتون تواصلون،،ابشرك ترى الدوام صار ل 2وربع اذا يرضيك انت واشكالك من اللي حاطين على المدرسين ،،،صدق قهرر
بلا حسد في رمضان!
عيب هالكلام على مربي الاجيال..تعال ما تدري تعالي يوم واحد د سي وشوفي الهم وبلا حسد ونحن في رمضان!
طلب الى الاخت زينب التاجر
نريدك الكتابة عن ترقيات المدراء المساعدين لهذه السنة .... القوائم تشيب لهولها الولدان ...... 99% من الترقيات من نصيب الطائفة الأخرى .... أغلب الذين حصلوا على الترقيات حديثو التجنيس ....
وأزيدكم من الشعر بيت
إحدى المعلمات التي تم ترقيتها لوظيفة مديرة مساعدة كانت مهملة في عملها وكثيرة الغياب والتأخير الصباحي وترفض الاحتياط والمراقبة في الامتحان وتدعي المرض ولكن اذا أحد زارها في الصف وطبعا بعلمها وليست زيارة مفاجئة تحاول تطلع كل الي عندها والسوأل ماذا ستعملين مع المعلمات من أمثالك في التسيب وأنت في وضعك الجديد مع العلم أن خدمتها قليلة
هذه السنةالرابعة اللي يعطوني فيها حافز ... كل سنة يعطوني،والغرفة السرية في الوزارة تستثنينا على الهوية
لن نسامحهم بحق هذا الشهر الفضيل ... فلقد بلغ السيل الزبا مع هذه الوزارة الاخوانية
جذب بجذب
ودي افهم هل نظام الخدمه المدنيه مطبق بس عالهوامير بس عالموظف المميز لاشي مطبق اتقو الله يوم لاينفع مال ولابنون
حراس التربية ايضا
حراس وزارة التربية ايضا يتم استثائهم من الحرافز والمكافآت ويتم شخصنتها للمقربين من المسئولين بقسم الأمن بالتربية والموظفين بالقسم ! حتى الحراس الجامعيين لا يتم اعطائهم شيء لأنهم من طائفة معينة !
حارس جامعي
اذا انت كسول وجامعي قبلت بوظيفه حارس التي لا تحتاج الى مؤهل جامعي وتطالب بحوافز. ما بيكفيك انك ماخذ وظيفة واحد فقير تعليمه محدود....