على التعليم السلام

اتوقع ان المتميز والذي اعطى الكثير يصاب بالاحباط فعوضا عن مكافأته يتم حرمانه من المكافأة واعطائها في المقابل لاشخاص عاديين وبالتالي سوف تعم اللامبالاة في العمل التعليمي فلن تكون هناك منافسة ولاتميز بل انتظار التدوير للحصول على المكافأة . والضحية في نهاية المطاف التعليم بسبب القرارات الغير صائبة .

الاحساس بالاحباط

اتوقع بعد هذا القرار الغير صائب بحرمان القدرات المتميزة سيعود سلباً على العمل التعليمي حيث ان الاحباط سيكون مصير كل عامل مجد متميز اعطى الكثير وفي المقابل تم مكافأة العامل العادي عوضاً عنه . وستعم اللامبالاة في العمل في انتظار دوره في الحوافز والمكافآت ان لم يكن هذا العام سيكون العام المقبل . وعلى التعليم السلام .

اي منافسة تملق ونفاق

الحمد لله رب العالمين انا في مدرسة السنابس الابتدائية للبنين تصرف الحوافز والمكافآت لمن يتقرب من الادارة ويتملق وينافق بينما من ينضبط في الحضور والانصراف ويبذل كل ما بوسعه في داخل الصف وبعلم الادارة الشي الوحيد انني لا اتملق ولا انافق ولا اتلصق بالادارة وبعض الاحيان يكون خلاف مع الادارة في اسلوب تنظيمها للعديد من الامور لا اقول انكم منافقات يمكن تعملون بجد ولكن اكثر من يعمل على الحافز يتملق وينافق الادارة واذا اصطدم في النهاية بها عراها .

خوش مديرة

الظاهر المديرة بما انها قائم بأعمال يعني جديدة في الادارة كمديرة وحتى الآن تعرف مايعاني منه أغلب المعلمات من ظلم وتقريب فئة معينة عن فئة في الحوافز ولذلك اعطت لمن لم يحصلن على حافز قبلا وذوات كفاءة مما اثار المقربات من الادارات السابقة واللاتي يعتبرن بأنهن فقط من يعملن .فشكرا لك لأنك اثلجت. صدورنا ونتمنى من اداراتنا الحذو حذوك

تعليق

اكيد لك في الطيب نصيب يا اختي العزيزة

الحوافز للمعلم الكفؤ

لايحق للمدير صرف الحوافز بالتدوير ، فالحوافز مخصصة للمعلم والعامل المتميز وكما يقول المثل من جد وجد

حرام والله

ناس تتعب وتشقى وناس على البارز تاخذ تعب غيرها على طبق من ذهب . هل هذه هي العدالة والشفافية ؟

إلى وزارة التربية الحقيقة

نحن في مدرستنا في نفس المحافظة والحوافز لمعلمات أوليات دون نصاب وهن اللاتي تحصلن على وقت يكفي لخدمة الإدارة حتى إن واحدة تلقب بالحارس الشخصي للقائمة بأعمال المديرة وشغلها تفييل أوراق اجتماعات خاصة كلام على زميلاتها والتدخل في كل صغيرة وكبيرة لدرجة مقيتة هل يرضيكم هذا وحتى قسمها يدعو عليها ليل نهار لأنها ظلمت كل المعلمات وظلمت الطالبات وأخذت حق ليس لها وسمعنا إنه عليها توصية من المديرة السابقة فمن ينصفنا

اقتراح يرضي جميع الاطراف

اقترح على الوزارة تشكيل لجنة محايدة للوقوف على حقيقة المشكلة ويكون ملف الانجاز هو الفيصل .

فعلا انظرو لنظرتكم للمعلم

ترون تخلف مجتمعكم ... المعلم له الاحترام والتقدير بالرغم من تفاوت الجهد والتفاني من معلم لاخر الا انني لا اشك البته في تقديم ما يستطيع ليس فقط في حدود المدرسة ولكن في وقت راحته وفي تفكيره الذي قل ما يفكر في راحته . حتى راتبه الذي تحسدونه عليه لا يخلو من شراء ادوات عمله أو الهدايا والحلويات لأبناءنا .. فعلا تخلف من يكره المعلم يحتاج للعلاج

اقتراح

اقترح على وزارة التربية تشكيل لجنة محايدة للفصل في هذا الموضوع ويكون ملف الانجاز هو الفيصل

المتمردة نعم

يا جماعة ليش الحسد ,,المدرسين وصلوا لهالمرحلة بمجهودهم وبعد تعب وشقاء.. صح ولا احد من اهلي مدرس لكن اتقوا الله هذه ارزاق وشوفوا انتو ليش ما حصلتو حقوقكم للحين لان القلوب سودا وكل واحد يناظر الثاني وكل واحد يتمنى زوال نعمة الثاني ,,اصلحوا نفسكم بالاول بعدين اصلحوا غيركم..تحياتي

يالله حسد عيني عنك

يا ناس اتقوا الله انا مدرسة في مدرسة خاصة ونصابي شي مو طبيعي تعب وارهاق من قلب لكن صراحة عمري ما طالعت الناس لا لان في وظايف حكومية ولا غير الارزاق من الله مو الناس وهذه المديرة عندها سبب واحترمة ما فكرتوا يمكن دافع للانتاج ما فكرتو ان الله كتب هاي الحافز لهذه المدرسة ما في في قلوبنا ابد الحين نحب لغيرنا اللي نحبه لنفسنا والمبدع مبدع لو نصابه ظ¤ظ  حصة ماله خص شنو المادة اللي ادرسونها بسكم حسد المدرسة تتعب لو مدرسة فنون كانت لو رياضيات كله ياخذ من العمر والصحة والاعصاب بس صج بني ادم ما يمله عينه شي

موقف المديرة واقعي

أؤيد المديرة على موقفها. أينها الكفاءة المزعومة لا توجد إلا فيما ندر . وكلنا يعلم انه سنويا يظلم ناس على حساب آخرين. أنا مع اعطاء المتميز حوافز ومن ثم توزع باقي الحوافز بالتدوير خاصة اننا نعلم بالمحسوبيات والمتقربين والمتزلفين والطرارين. لا وفي ناس تحسب رتبها ومتى توصل للمربوط وتعمل على ذلك حتى لو اضطرت لتغيير المدرسة

المديرة افضل من غيرها

على الاقل المديرة كانت شفافة في الحوافز تعالوا الى المدارس البنين بعض المدراء يمنع نشر اي اسم او حتى الحديث عن الحوافز لانها مخصصة لفئة معينة وبشكل دوري حصرا على هذه الفئة وهي زمرة المدير وحاشيته العاملين في الادارة المدرسية الفساد منتشر بشكل رهيب في ادارات المدارس ووزارة التربية صم بكم عمي فهي لا تفتح الابواب لتلقي شكاوى المعلمين ولا تعطيها اي اهتمام لان المدير هو انسان معصوم عن الخطأ وملاك منزل من السماء
اتمنى من وزارة التربية انها تشدد في الحوافز لان هناك تلاعب من ادارات المدارس وناس ماتستحق

اصلا كل المدراس جذي

اشتغلت لو لا ... كل واحد .. السنة راح تحصل حافز و الي بعده لا .... ما في شي اسمه منافسه .. في شي اسمه ذمة و ضمير... مو لان ما عطونكم حافز خلاص تخرطونها .. وانتو يالي عطونكم حافز و انتو ما تشتغلون .. استحوا على وجهكم .. اذا ما تبون تشتغلون ترى في عاطلين واجد يحتاجون شغل....

باللللل كل شي للمعلمات

حوافز علاوات ساعات رضاعه رواتبهم عاليه اجازة ولادة (يرتبونها ماتنقطع) نصاب مايتعدا 12 او 16 حصه ووووو.مع ذلك أدء ضعيف و يطالعون بعض

بنت عليوي

أغلبية المعلمين هم من البخلاء وما يرضيهم شيء أعرف كذا معلمة من البخل تنفر اللي حوالينها، أني أقترح يجون يشتغلون بالخاص عشان يحسون بالنعمة اللي هم فيها

شنو هالتخلف

المعلمات يقمن بأعمال لم تتحملوها لأبنائكم 2او 3 وفوق هذا تخلف في المنطق

شهالانانية

اذا المعلمة كل سنتين تحصل حافز وكل سنتين مكافأة وبحكم وظيفتها المخففة او جدولها الخفيف او مادتها البسيطة عندها مجال واسع للابداع هل حلال عليها حافز كل سنتين لا طبعا ناس جداولها ونصابها يحرمها من التميز والاعمال الاضافية وتنحرم من الحوافز بحجة التميز ليش ؟؟ انا مع المديرة في تصرفها