عقدت لجنة تكافؤ الفرص بديوان الخدمة المدنية التي أصدر رئيس الديوان أحمد بن زايد الزايد مؤخراً قراراً بتشكيلها برئاسة مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد يوسف عبدالرحيم، وناقشت اللجنة في اجتماعها الأول الآليات المناسبة لتحديد أعمال اللجنة وفقاً للخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية.

وقد تم خلال الاجتماع تعيين مديرة إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة نائباً للرئيس، ورئيس قسم الحوافز جمال أمين مقرراً للجنة، كما تم الاتفاق على أن يتم عقد اجتماع شهري للجنة يتم خلال استعراض سير عمل اللجنة في تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص وصولاً إلى تحقيق شراكة متكافئة بين الرجل والمرأة.

وكان ديوان الخدمة المدنية قد أصدر تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية على ضوء التوجيه السامي لجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة بتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، وتوجيهات صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء باتخاذ الاجراءات اللازمة لتنفيذ برامج عمل الحكومة وبناء على توجيهات المجلس الأعلى للمرأة وموافقة مجلس الخدمة المدنية.

وتضم لجنة تكافؤ الفرص التي يرأسها مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد يوسف عبدالرحيم عضوية كلاً من، مدير إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة، ومدير إدارة الموارد البشرية والمالية عصام عطية الحايكي، ومدير إدارة الاتصال محمد حسن العوضي، ومدير إدارة تقييم الوظائف السيدة نوال جمعة منديل، ومدير إدارة تنمية الموارد البشرية الشيخ حمد بن عيسى آل خليفة، ومدير إدارة المعلومات الإدارية أمل سالم شاهين، ورئيس قسم الحوافز جمال أمين مقرراً للجنة.