العدد 4286 - الأحد 01 يونيو 2014م الموافق 03 شعبان 1435هـ

غداً افتتاح أعمال الملتقى الخليجي الأول لتنمية الموارد البشرية

بمشاركة أكثر من 200 شخصية من دول مجلس التعاون ..

تحت رعاية وزير العمل جميل محمد علي حميدان تفتتح مساء غدٍ الثلثاء أعمال الملتقى الخليجي الأول لتنمية الموارد البشرية تحت عنوان (من أجل رضاً وظيفي)، والذي ينظمه مكتب أكت سمارت لاستشارات العلاقات العامة وذلك بدعم من جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية في الفترة من 3 إلى 5 يونيو/ حزيران الجاري بفندق ومنتجع سوفتيل الزلاق.

وسيتضمن برنامج حفل افتتاح الملتقى على كلمة لأمين عام الملتقى فهد إبراهيم الشهابي وكلمة لرئيس جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية محمد محمود الشيخ وكلمة لراعي الملتقى سعادة الأستاذ جميل بن محمد علي حميدان وزير وزارة العمل. كما وسيتضمن حفل الافتتاح الإعلان عن جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية للقطاعين العام والخاص.

وحول هذه الجائزة بين أمين عام الملتقى فهد إبراهيم الشهابي بأن تدشين هذه الجائزة قد جاء من رغبتنا في تعريف المجتمع بالجهات المتميزة في إدارة مواردها البشرية. حيث قد تم وضع نظام أساسي للجائزة يشمل معايير للترشيح ولجنة للتقييم، كما وقد تم تقسيم الجهات المرشحة إلى فئتين وهما القطاع العام والذي يشمل وزارات الدولة وهيئاتها والقطاع الخاص والذي يشمل المؤسسات والبنوك والشركات.

وأضاف أمين عام الملتقى بأن المشاركة الكبيرة لمسئولي الموارد البشرية والتدريب من جميع دول مجلس التعاون الخليجي، قد جاءت لتعكس ما لهذا القطاع الحيوي من أهمية متزايدة في كافة المؤسسات.

وأشاد فهد باعتماد وزارة العمل للملتقى ضمن برنامج التدريب المهني (Training Levy)، وهو البرنامج الذي يضمن لمنتسبي شركات القطاع الخاص المشتركين فيه استرداد قيمة رسوم الاشتراك للبحرينيين المبتعثين لحضوره.

وأكد أمين عام الملتقى بأن هذا الملتقى مخصص لجميع العاملين في قطاعات الموارد البشرية والتخطيط إضافة إلى الرؤساء التفيذيين والمدراء العامين وكذلك مدراء الغدارات ورؤساء الأقسام والمستشارين الإداريين والعاملين في قطاعات الشؤون الموظفين والتدريب والعلاقات العامة الداخلية والمهتمين عموما بتطوير هذا الجانب.





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً