برعاية وزير الدولة لشئون الدفاع الفريق الركن طبيب الشيخ محمد بن عبدالله بن خالد آل خليفة تستضيف مملكة البحرين وللعام الرابع على التوالي المؤتمر الخليجي لتحسين الكفائة الإنتاجية في نسخته الرابعة، إذ سيناقش أهم الأدوات وبطرق تحفيز الموظفين ورفع كفائتهم الإنتاجية.
يأتي هذا المؤتمر بعد سلسلة نجاحات تم تحقيقها على مدار السنوات الثلاث الماضية وتمثلت في المخرجات القابلة للتطبيق على أرض الواقع في تحسين برامج تعزيز إنتاجية الموظفين وأدائهم، وينعقد المؤتمر هذا العام تحت عنوان "تحسين الإنتاجية من خلال تحفيز الموظفين" وسوف يركز المؤتمر هذا العام على محاور كثيرة منها حلقات نقاشية تتضمن قصص نجاح لأفضل الممارسات في تحسين الكفاءة الإنتاجية، ورش عمل تدريبية ومحاضرات عامة متخصصة في تحسين الإنتاجية وتطبيقات عملية للمشاركين.
و يعقد هذا المؤتمر الهام وبمشاركة منظمات ومؤسسات دولية ووفود خليجية في يومي الثلاثاء والأربعاء 27 – 28 مايو/ أيار هذا الأسبوع في فندق الريجينسي انتركونتيننتال - البحرين، أما عن المتحدثين المشاركين فيه من بيمهم رئيس جامعة المملكة يوسف عبدالغفار وناجي بيجاني من الجمهورية اللبنانية بصفته خبير استراتيجياً في برامج رفع الكفاءة الإنتاجية في القطاعين العام والخاص والدكتور أكبر جعفري الخبير البحريني في تحسين برامج الإنتاجية بالإضافة إلى مجموعة من الخبراء المتخصصين في برامج تحسين الإنتاجية وكيفية تحفيز وتشجيع الموظفين على الأداء المتميز.
وأكدت مديرة العلاقات العامة وخدمة المجتمع صفاء عبدالغني أن دول مجلس التعاون الخليجي قطعت شوطاً كبيراً في تأهيل أبنائها بهدف زيادة انتاجيتهم وتحسين أدائهم في العمل وذلك من أجل النهوض بالأداء العام للمؤسسات المحلية والخليجية في جميع القطاعات وسوف تشارك جهات حكومية وشركات ومؤسسات من القطاع الخاص في تقديم أوراق عمل حول تجاربها في مجال تحسين الإنتاجية من خلال تحفيز الموظفين بالإضافة إلى مجموعة خبراء من داخل وخارج البحرين.
وأضافت عبدالغني أن موضوع هذا المؤتمر خصص للتركيز على الأهمية التي ينبغي أن يوليها القطاع الحكومي والقطاع الخاص في الاهتمام بالعاملين وتحفيزهم بصفتهم راس المال الحقيقي الذي يجب الاستثمار فيه، فالإنتاجية تتحسن بالاهتمام بالعنصر البشري من خلال تدريبه وتأهيله وإعداده إعدادا جيداً بمستقبل والعكس صحيح.
وقالت إن عدد المشاركين في المؤتمر بلغ حوالي 150 مشارك من داخل وخارج مملكة البحرين.
