عقدت لجنة تكافؤ الفرص بكلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) اجتماعًا برئاسة القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للكلية محمد إبراهيم العسيري، تم خلاله مناقشة الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص، وتحقيق الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، والاطلاع على الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة والمعدة من قبل المجلس الأعلى للمرأة والتعرف على الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة.

يأتي ذلك في إطار التزام البوليتكنك بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم (4) للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، وبالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة بتفعيل الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل في البوليتكنك، وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والمستفيدين والخدمات التي تقدمها البوليتكنك.

إلى ذلك، أكد العسيري أن البوليتكنك، وبتوجيهات من مجلس أمنائها برئاسة الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة، حريصة كل الحرص على تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين موظفيها سواء في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي، كما هي حريصة على مراعاة احتياجات المرأة العاملة في البوليتكنك من خلال تحسين بيئة عملها والتغلب على المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص.