تستضيف البحرين خلال الفترة من 3 إلى 5 يونيو المقبل الملتقى الخليجي الأول لتنمية الموارد البشرية تحت عنوان (من أجل رضاً وظيفي) الذي يعقد تحت رعاية وزير وزارة العمل جميل محمد علي حميدان بتنظيم من مكتب أكت سمارت لاستشارات العلاقات العامة وبدعم من جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية .

وصرح أمين عام الملتقى فهد إبراهيم الشهابي بأننا في مكتب أكت سمارت لاستشارات العلاقات العامة قد قررنا البدء في طرح سلسلة من الملتقيات التدريبية المخصصة لمنتسبي قطاع الموارد البشرية في المنطقة، وذلك لإيماننا بما يلعبه هذا القطاع من دور مهم في سير العمل بداخل أي مؤسسة من مؤسسات القطاعين العام والخاص.

وأضاف فهد قائلا بأن اختيارنا لموضوع (الرضا الوظيفي) كمحور أساسي لأعمال الملتقى في دورته الأولى قد نبع من إدراكنا بأن إخلاص وإبداع أي موظف لا يأتي إلا بعد حصوله على الرضا الوظيفي، والذي يعتبر المحرك الأهم في العملية الانتاجية.

وعليه فقد تم الاتفاق مع مجموعة كبيرة من المحاضرين والمدربين للمشاركة في هذا الملتقى.

وبالنسبة لبرنامج الملتقى فقد بين الشهابي بأن أول أيام الملتقى سيشتمل على كلمة لأمين عام الملتقى وكلمة لرئيس جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية محمد محمود الشيخ وكلمة للمتحدث الرئيسي للملتقى وكلمة لراعي الملتقى وزير وزارة العمل جميل محمد علي حميدان.

كما وسيتضمن حفل الافتتاح الإعلان عن جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية للقطاعين العام والخاص.

وبين فهد بأن تدشين هذه الجائزة قد جاء من رغبتنا في تعريف المجتمع بالجهات المتميزة في إدارة مواردها البشرية.

حيث قد تم وضع نظام أساسي للجائزة يشمل معايير للترشيح ولجنة للتقييم، كما وقد تم تقسيم الجهات المرشحة إلى فئتين وهما القطاع العام والذي يشمل وزارات الدولة وهيئاتها والقطاع الخاص والذي يشمل المؤسسات والبنوك والشركات.

أما بالنسبة لثاني أيام الملتقى فقد بين أمين عام الملتقى بأن سيشتمل على ثلاثة محاور فرعية. حيث سيكون المحور الأول بعنوان (مفاهيم الرضا الوظيفي) وسيتحدث فيه كل من العقيد الركن الشيخ حمد بن محمد آل خليفة آمر الأكاديمية الملكية للشرطة وخبير الموارد البشرية إسراء عبدالباسط ورئيس إدارة التغيير والاتصال بديوان الخدمة المدنية عائشة أكبري واستشارية تحفيز وإطلاق قدرات أشواق بوعلي.

أما ثاني المحاور الفرعية فسيكون بعنوان (قياس الرضا الوظيفي) وسيتحدث فيه كل من المستشار الإداري زكريا خنجي والكاتب والمدرب الدولي مجدي عبيد ومدير الشئون الإدارية والاتصالات والموارد البشرية بمجموعة اليونيتاك هيفاء عون واستشاري التدريب والفعاليات منى الزايد.

بينما سيكون المحور الفرعي الثالث بعنوان (أفضل الممارسات للوصول إلى الرضا الوظيفي) وسيتحدث فيه كل من مديرة إدارة الموارد البشرية في هيئة الكهرباء والماء راجية باقر ومدير أول الشؤون الإدارية بشركة ألمنيوم البحرين (البا) عبد الرحمن جناحي ورئيس قسم التدريب بمجلس النواب محمد الداود ومدير أول علاقات الموارد البشرية ستاندارد تشارترد بنك

نوف السويدي .

كما وذكر فهد بأن المشاركين في الملتقى سينقسمون في آخر أيام إلى 4 مجموعات تمثل كل منها ورشة عمل تدريبية.

حيث ستكون ورشة العمل الأولى بعنوان (7 استراتيجيات لإطلاق إبداعات الموظفين) وسيقدمها الدكتور مجدي عبيد، وستكون ثاني الورش بعنوان (تعزيز فعالية الأداء وبناء الثقافة التنظيمية) وستقدمها الأستاذة منى الزايد، بينما ستكون ثالث الورش بعنوان (الرضا الوظيفي... منظور معاصر) وسيقدمها محمد الداود، وستكون رابع الورش بعنوان (أسرار إعادة الاتزان الذاتي) وستقدمها أشواق بوعلي.