وجهت وزارة التربية والتعليم إدارات المدارس لإعلام المعلمين بفتح باب الترشح للمسابقة الوظيفية لترقيات المديرين المساعدين خلال الشهر الماضي، فيما أشارت في التعميم الذي حصلت «الوسط» على نسخة منه، إلى أنها ستلغي النتائج السابقة للمعلمين عند تقدمهم للمسابقة الحالية، وأنَّ عليهم التقدم للمسابقة الحالية من دون النظر لنتائج المسابقات الماضية.

يشار إلى أن المسابقة، والتي تشمل امتحاناً تحريريّاً ومقابلة فضلاً عن استمارة تقييم مدرسية معتمدة من رئيس المدارس والرئيس الأول للمدارس، تقدم لها زهاء 600 مرشح، فيما عمدت الوزارة يوم السبت الماضي إلى تدشين المقابلات للمجتازين منهم على دفعتين، الأولى صباحاً والثانية ظهراً ضمن 17 لجنة.

وبينت الوزارة في تعميمها أنه يحق لها إصدار قرار التعيين في الوظيفة وفق الشواغر المتاحة من دون الرجوع للمرشح، وفي الوقت الذي شددت على أنه وفقاً لقانون ديوان الخدمة المدنية لا يسمح بالتنازل عن الوظيفة بعد صدور قرار التعيين، بينت أنه سوف يثبت من يتم انتدابه لوظيفة مدير مدرسة مساعد بعد اجتيازه لبرامج التمهين المعدة من قبل الجهات المعنية، ووفقاً لنتائج تقييم الأداء الوظيفي والمعايير المحددة، كما أنه سيمنح درجة بحسب التسلسل بعد إكماله سنتين على آخر درجة.

ودعت الوزارة إدارات المدارس إلى تسليم التعميم لمن تنطبق عليهم الشروط، مع مراعاة أن يتم تدقيق الطلبات من قبل مدير المدرسة من حيث استيفائها لجميع البيانات والشروط، وإرسالها مع مندوب المدرسة لإدارة التعليم التابعة لها في وقت محدد، مشددةً على أنها لن تقبل أي طلب غير مستوفي الشروط، أو بعد انتهاء مدة الترشح أو غير معتمدة من قبل إدارة المدرسة.

وفيما يتعلق بشروط التقدم لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد، اشترطت الوزارة أن يكون بحريني الجنسية، حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلهما أو من حملة دبلوم المعهد العالي للمعلمين والمعلمات في البحرين، أن يكون حاصلاً على دبلوم في التربية أو ما يعادله باستثناء التخصصات النادرة في التعليم الفني والمهني، أن يكون مصنفاً على الدرجة الخامسة التعليمية، أن يتمتع باللياقة الصحية، وألَّا يكون نصابه مخفضاً لأسباب صحية خلال عام الترشح والعامين الدراسيين السابقين، سواءً بتقرير من اللجان الطبية أو بتقدمه للوزارة لنيل هذا الإعفاء.

كما اشترطت الوزارة أن يكون المتقدم لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد، شاغلاً لإحدى الوظائف المصنفة على الكادر التعليمي «المعلمين، المعلمين الأوائل، الاختصاصيين التربويين، اختصاصيي المناهج والتدريب والإشراف التربوي، اختصاصيي الإرشاد الاجتماعي ومن في حكمهم» ولمدة لا تقل عن ثماني سنوات كحد أدنى، شريطة أن يكون قد مارس خمس سنوات منها في عملية التدريس بالوزارة، ولا تحتسب الإجازة من دون راتب لمدة 6 شهور متواصلة أو أكثر ضمن سنوات الخدمة، وألَّا تقل تقارير الأداء الوظيفي وفق تقييم السنوات الثلاث الأخيرة عن تقدير جيد، وألَّا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي، ولم يتم محوه بحسب الفترات المعتمدة في قانون الخدمة المدنية فضلاً عن أن يكون حسن السيرة وطيب السمعة ومحمود السلوك، وأن يجتاز مراحل التقييم المختلفة الخاصة بالترشح للوظيفة، وأن يقبل التدريب والتمهين المرتبط بمهماتها.

وشددت الوزارة على أن اختيار من يشغل هذه الوظيفة يتم في ضوء احتياجات المدارس وفي ضوء نتائج الاختبارات.