أعلن الرئيس التنفيذي لشركة تريكسول لحلول الأعمال خليل القاهري عن إطلاق برنامج مجاني متكامل يهدف لتوفير تدريب عملي لـ 50 بحرينيا جامعيا باحثا عن عمل في أقسام الجودة والتسويق والبرمجة والتصميم في الشركة.
وقال القاهري أن البرنامج يهدف بشكل أساسي إلى المساهمة في ردم الفجوة بين الخريجين الجدد من ناحية والشركات التي تشترط توفر خبرات عملية من جهة أخرى، وأوضح أن البرنامج سيقسم على 3 دفعات تمنتد الواحدة لثلاثة أشهر وتستقبل تريكسول في كل منها 15-17 متدربا من حديثي التخرج من كليات الأعمال وهندسة الكمبيوتر والفنون، لافتا إلى إمكانية قبول الطلاب الذين يعملون على مشاريع تخرجهم.
وأضاف أن شركة تريكسول ستتيح تدريب عملي لهؤلاء الباحثين عن عمل عبر ادماجهم بشكل كامل في أقسام الجودة والتسويق والبرمجة والتصميم في الشركة، وتدويرهم بين تلك الأقسام لفترة ثلاثة أشهر، كما سيكون المتدربين قادرون على الوصول إلى كل المعلومات والبيانات التي تمكنهم من اختبار معلوماتهم الأكاديمية بشكل عملي، وأداء المهام التي ستناط بهم بالطريقة المثلى.
وأكد الرئيس التنفيذي أن جميع المتدربين سيمنحون شهادات موثقة، مع إمكانية اتاحة فرصة التوظيف أمام المتميزين منهم.
على صعيد ذي صلة، أعرب القاهري عن استعداد تريكسول لتدريب خريجين جدد بناء على طلب شركة أو مؤسسة ما ترغب بتوظفيهم بعد انهاء فترة التدريب، كما أعرب عن أمله بأن يبادر عدد أكبر من الشركات إلى أن تحذو حذو تريكسول بتبني برامج ومشاريع توفر تدريب عملي للخريجين، بما يحقق مبدأ جعل البحريني خيارا أولا للتوظيف، ويحقق نسب البحرنة المطلوبة في الشركات دون أن تفرض فرضا.
وقال "وزارة العمل تمنح العاطل عن العمل 200 دنيار شهريا لمدة ستة اشهر، وغالبا تكون فرص العمل التي تعرضها الوزارة على العاطلين غير مناسبة لتخصصهم الجامعي أو طموحهم، ذلك فيما تصر الشركات على توفر خبرة عملية كشرط أساسي للتوظيف، وهنا يأتي دور تريكسول في توفير هذا البرنامج الذي يأتي ضمن منهج "التدريب المنتهي بالتوظيف".
وأوضح القاهري أن تريسكول ستجري تقييما مستمرا لمفردات البرنامج وأداء المتدربين، وذلك بغية تطوير التنفيذ والخروج بنتائج وتوصيات يجري تعميمها على جميع الراغبين بتطوير سوق العمل في المملكة.
وأشار إلى ان هذا البرنامج الطموح يأتي استكمالا للقاء مفتوح تنظمه تريكسول منتصف مايو/أيار القادم ويقوم على جمع عدد من الخريجين الجدد مع عدد من مديري الموارد البشرية في شركات بحرينية رائدة بهدف استكشاف أوجه القصور في عملية توظيف البحرينيين والعمل على تلافيها.
مشاريع بايخة واستغلال سخيف ونهب لاموال العامة
الى متى ؟ الهندي وبدون شهادة موظف براتب لا يقل عن 700 وغبر المميزات .. طبعا استغرب الهنود الي بالوزارات الي بالاستقبال شنو مميزاتهم عشان هم يحصلون وظيفة حكومية واحنا نشحت ما اعتقد ان هالشغلات تحتاج اختراع عشان نتوظف اول شي شهادة بعدين خبرة وبعدين تضل عاطل والسبب التمييز الطائفي البغيض
نجاحات لا تتوقف
نجاحكم يعكس حرصكم على التطوير والتنمية.
التامين ضد التعطل
التامين ضد التعطل 150 ..وليست 200