شكت مجموعة من ممرضات قسم الرعاية في بعض المراكز الصحية من التخبط في تطبيق قرار عملهن خلال الفترة المسائية، في الوقت الذي أكدن أنه لم يتم صرف أجرة العمل الإضافي لهن رغم تطبيق القرار منذ ستة أشهر.
وأوضحت بعض الممرضات في حديث إلى «الوسط»، أن وزارة الصحة أصدرت قراراً يقضي بتحويل الممرضات من النظام الاعتيادي إلى نظام المناوبات، مشيرات إلى أن القرار لم يعترضن عليه وخصوصاً أنه يكون في صالح الأطفال، إذ أن القسم المعني بالقرار هو قسم الرعاية الذي يصرف التطعيمات، فبعض أولياء الأمور لا يتمكنون من إحضار الطفل في الفترة الصباحية بسبب انشغالهم.
ولفتن إلى أن القرار كان يقضي بالعمل 42 ساعة، أي بمعدل يومين في الأسبوع لمدة 4 ساعات في الفترة المسائية، بعد أن كنّ يعملن 36 ساعة، موضحات أن قرار العمل في الفترة المسائية كان جيداً ولم تكن هناك عرقلة في بادئ الأمر، إلا أنهن تفاجئن بتغير القرار في بعض المراكز الصحية، حيث أصبح يقضي بالعمل يوماً واحداً بدل يومين في الأسبوع في بعض هذه المراكز، في الوقت الذي لا يوجد فيه تعميم حتى الآن بتغيير القرار.
وقالت إحدى الممرضات: «غالباً ما يكون عدد الممرضات في قسم الرعاية قليلاً، فلا يتجاوز عدد الممرضات في أغلب المراكز الصحية 4 ممرضات، وبهذا القرار أصبح إجبارياً أن تعمل في اليوم الواحد ممرضتان فقط في بعض المراكز التي طبقت قرار فتح المركز يوم واحد في الأسبوع».
وأضافت قائلة: «ونتيجة عمل بعضنا في الفترة المسائية ليوم واحد، أصبح على باقي الممرضات تغطية الساعات لإكمال نصاب ساعات العمل، إلا إننا تفاجأنا بنقل بعضنا في الفترة المسائية إلى قسم المعالجة لتغطية نصاب ساعات العمل، وخصوصاً أن قسم الرعاية لا يكون مفتوحاً طوال الأسبوع».
وذكرت بعض الممرضات أن في قسم الرعاية يكون العمل لمدة 4 ساعات، إلا أنه في قسم المعالجة، وخصوصاً في بعض المراكز الصحية، يكون حتى الساعة 12 بعد منتصف الليل.
وأوضحت الممرضات أن القرار الذي صدر في المرة الأولى كان قد حدد مسئولية الممرضات كتطعيم الأطفال وإجراء الفحص لهم، فضلاً عن مساعدة المرضى عبر توزيع الحليب، وغيرها من احتياجات المرضى التي يوفرها المركز.
وفي سياق متصل، أكدت بعض الممرضات أنهن ما زلن على النظام الاعتيادي، وليس نظام المناوبات، لذا فأنه لم يتم صرف بدل أجرة العمل الإضافي حتى الآن، رغم مرور ستة أشهر على تطبيق القرار، موضحات أن الجميع ملتزم بالقرار، إلا أنه مع ذلك لم تصرف أجرتهن حتى الآن، كما أنه تمت مراجعة وزارة الصحة بهذا الصدد، إلا أنه لا يوجد رد حتى الآن.
ودعت الممرضات إلى توضيح القرار على أن يكون العمل فقط في قسم الرعاية، على أن لا تجبر الممرضات على العمل في أقسام أخرى لتغطية ساعات العمل، إضافة إلى صرف أجرة العمل الإضافية لعملهن خلال الفترة المسائية منذ ستة أشهر.
العدد 4193 - الجمعة 28 فبراير 2014م الموافق 28 ربيع الثاني 1435هـ
أبو عبد الله
الفترة الأولى للعمل من 8 إلى 12 ظهر
والفترة الثانية من 5 إلى 9 مساءْ
أنا أرى أنه دوام مناسب جداً للمرضى المراجعين
لكنه غير مناسب للممرضات إلا إذا دفعوا لهم بدل زيادة
أقلها 800 ريال بدل مواصلاات والحكومة ولله الحمد غير عاجزة عن ذلك
لأن رواتبهم بتنقص بسبب المواصلات إذا لم يراعوا في ذلك وبيصابوا بالملل من ناحية هذه النقطة
لكن بالنسبة لنا كمراجعين دوام مناسب لنا جداً
يااااناهيد العوضي
اتمنى تقرين ملاحظتي
حيث ان العمل في قسم الرعايه يختلف عن المعالجه فالممرضه تحتاج الى راحه و خصوصا ان قسم الرعايه يتردد عليه الكثير من المستفيدين بسبب كثرة الخدمات التي يقدمها القسم للعامه
ركزوا
الممرضات على نظام النوبات من ستة اشهر ويتقاضون رواتب نظام اعتيادي. بالاضافة الى اجبارهم للعمل في قسم آخر وزيادة على ذلك الاجبار على أخذ ساعات اضافية لتغطية نقص ممرضات قسم المعالجة.. والحل بنظري التوزيع العادل للمرضات في كل المراكز وتوضيف عدد اكبر بدل من زيادة العبأ على الممرضةالتي هي ام وزوجة وانسانة من حقها الراحة..
كل يتخرطمون وبس
خلاص جيبوا اجانب ولاتزعلون بعدين
افضل مهنة
ارحموا من في الارض يرحمكم من في السماء خلاص يعني لأنها ممرضة و تشتغل مع المرضى تنحرم انها تعيش حياتها الشخصية و تنحرم تقضي وقت مع عائلتها. شغلها نوبة وحدة في اليوم كفاية. يشغلونها نوبتين و يتوقعون الشغل يكون تمام التمام. ترى احتمالية ارتكاب الاخطاء يزيد بسبب التعب. و شغلهم مو سهل الله يعينهم و يقويهم.
جميع الممرضات لا يرفضن العمل في اي وقت ولكن اعط الاجير اجره
ان فترة ستة شهور وبدون اجر خير دليل على اخلاص الممرضات على العمل دون رفض والموضوع الادق بانهن يعملن دوام صباحي ومسائي في نفس اليوم اي بمعدل 11ساعة في اليوم
تخبط وتحيز وتميز
دام المسؤلات ناهيد العوضى وباقى الخمة اتوقعوا الاسوء
الرحمة
الممرضات بشر تراهم زوجات و امهات في الوقت نفسه و ان كانوا يشتغلون شغلة نبيلة و انسانية ليش احنا نتعامل معاهم باجحاف و نظلمهم وين الرحمة لملائكة الرحمة
بعض الردود من غير فهم
اين مستحقات تحويل الممرضات من جدول 36 الى جدول 40 ساعة
منذ سبتمبر 2013 وهم يعملن من غير دفع الاجور
هل يقبل احد العمل بغير مقابل ؟؟؟؟
الي مو فاهم لا يدخل روحه
كلام في الصميم..وارجو النظر للموضوع بعين الاعتبار..والممرضات ما رفضوا العمل..وانما يبون ترتيب امور العمل
ممرضات يعني أي وقت تشتغلون
الممرضات اللي حضرة المشاركة أو مشارك وأعتقد إن مشاركة إتقول أي وقت تشتغل الممرضات هم ليسوا إلا أمهات وزوجات كما باقي الوظائف يعني أي وقت تشتغل هذا رد شخص أتمنى يراجع نفسه قبل أن يخوض في شيئ لا يعنيه والتطعيم ليس بحاجة طارئة هي جانب وقائي كما رعايتنا لعوائلنا في الوقت الذي نقضيه في المركز هي جانب وقائي لعوائلنا الذين نسأل عنهم يوم القيامة قبل أي شيئ
زائر
و الممرضات امهات كذلك
صح لسانك
عدل كلامك... صح لسانك يا زائر رقم 4.. أوجه كلامي للزائر رقم 2 وأقول له لو كانت زوجتك ممرضة وسيتطبق عليها القرار.. هل ستقول نفس الكلام.. يا ناس. مو زين الظلم... والممرضات بعد أمهات وعندهم أولاد وزوج وعليهم مسئولية
ليش الاعتراض
ترا المرض ماليه وقت ولازم المستشفى تفتح ابوابها كل وقت
كله شغل
ممرضات يعني اي وقت تشتغلون مافيها شي
اي والله ممرضات اي وقت يشتغلون
الممرضات بشر وطاقه مو اي وقت نشتغل!!
النظام المسائي زين
ياجماعه ترا احنا امهات عاملات والنظام المسائي زين ويخدمنا
الفلوس
المشكلة عدم صرف المستحقات المالية. قالوا بأنهم التزمو بوقت العمل ولكن لم يصرف لهن