فندت بلدية المحرق ادعاءات موظفين بممارسة البلدية «الإقصاء والتهميش لدى تشكيل واعتماد الهيكل الوظيفي الجديد للبلدية» ضدهم، والذين رفعوا عريضة وشكوى لوزير شئون البلديات والتخطيط العمراني جمعة الكعبي، ونائب رئيس مجلس الوزراء الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة.
وقال مدير عام البلدية صالح الفضالة لـ «الوسط» إن «الاتهامات الموجهة للبلدية غير صحيحة، حيث تم تسكين جميع الموظفين بحسب الخبرات والمؤهلات وأدائهم الوظيفي، وهناك نقطة يجب توضيحها، فيوجد فرق بين سنوات الخدمة التي يقضيها الموظف في عمله، وبين سنوات الخبرات الحاصل عليها الموظف نظير عمله، وطبعاً هناك فرق شاسع بين الاثنين، حيث ان الأولى ليس من الضروري أن يكون الموظف فيها ذا كفاءة لأن يتقلد منصبا إداريا أو إشرافيا، فقد يكون الموظف قد قضى سنوات عدة في مجال عمله إلا أنه لا يوجد له إنجاز يذكر أو كفاءة في عمله تؤهله لأن يعطى منصبا إشرافيا أو قياديا يستطيع قيادة غيره، علاوة على أن بعض الموظفين لا يستطيعون تنظيم أنفسهم فكيف يستطيعون إدارة غيرهم».
وأضاف الفضالة أن «الكل يعرف أن المناصب الإشرافية تتطلب خبرات إدارية وفنية ومجهودا أكبر، ومسئولية في العمل، وكفاءة ومؤهلات وتزكية من مسئوليهم المباشرين حتى يتم تحقيق الإنجازات المطلوبة في سير العمل للمصلحة العامة، وليس للمصلحة الخاصة. ولا يعقل تقليد موظفين لمناصب رئيس وهو حاصل على شهادة الإعدادية، ويوجد في البلدية من هو حاصل على شهادة البكالوريوس والدبلوم إضافة إلى خبراتهم المتراكمة».
واستدرك المدير العام: «نراعي ونقدر استياء القليل من الموظفين غير الراضين عن الهيكل الجديد، ونتمنى لهم التوفيق والحصول على أعلى المراكز في مجال عملهم، لكن ليس هناك فرصة للعواطف في مجال العمل على حساب تقديم أفضل الخدمات».
وختم الفضالة حديثه بأن «التسكين في الهياكل الوظيفية يعتمد من ديوان الخدمة المدنية، وهناك من المختصين ممن يعرفون مدى اعتماد هذه الوظيفة للموظف من عدمه، وكذلك لا يوجد موظف تم تسكينه على درجة أقل من درجته. وإذا ظن الموظف أنه قد ظلم، فهناك لجنة تظلمات لدى وزارة شئون البلديات والتخطيط العمراني شكلت بقرار من الوزير يمكن للموظف التظلم عندها وليس عند العضو البلدي، لأن الأخير ليس من اختصاصه الموظفين حتى لو كانوا يعملون في المجلس البلدي».
العدد 4188 - الأحد 23 فبراير 2014م الموافق 23 ربيع الثاني 1435هـ
موظف مهمش
المدير الفاضل ما عنده اي حجة وزعم انه فند الادعاءات ، هل حقوق الموظفين ومطالبهم إدعاءات ؟ يااخي احترم شيبتنا فقد مكثنا ثلاثين سنة ، وانت لم يمر عليك 3 سنوات واصبحت مديرا عاما ، فهل نحن ندعى وليس لنا حقوق ، وانت تدعى التدين ن فيجب التعامل معنا بإنصاف فقط
بوعبدالله
انا موظف بالبلدية وصراحة اللي يصير فى بلديتنا موطبيعي ، درجات بالهبل للبعض وترقيات لآخرين ، والاغلبية مهمشة ليس لها اي نصيب اشتكينا الى المدير الحالي ، فاتضح انه يعلم ولا يريد تغير الوضع ، وفاجئنا بتوظيف بعض المحسوبين عليه بوظائف اشرافية ، فما كان لنا الا رفعنا امرنا الى المسؤلين ، ونحن ننتظر الحل وتقدير خدماتنا التى زادت على 30 سنة
لا يارئيس
هل يعقل يا مديرنا الفاضل ان اكثر من 50 موظفا يفترون عليك ، لا يعقل ان يتوافق هؤلاء بهذا العدد على الكذب والافتراء ، والحقيقة هى ما قالوه ، بدليل انت ما هى مؤهلاتك التعليمية حتى تستنكر عليهم مؤهلاتهم التعليمية المتواضعة ؟ هم ربما ارفع منك تعليما والا اكشف للجميع عن مؤهلاتك ان كنت من الصادقين.
بوخالد
نصف الموظفين متذمرين ومستائين من المسئولين بالبلدية ، بعد ان تولانا الحرس القديم بقيادة احدى الجمعيات السياسية ، تولانا الان المدير الفاضل بعقلية حزبية طائفية فئوية ، فأغدغ الدرجات والوظائف على معارفه والموصين عليهم وحرم وابعد الموظفين القدماء ، نحن نطالب بإغالته بأسرع ما يمكن .
مراجع
انا حقيقة حاولت التشرف برؤية هذا المدير ولكننى لم اوفق وقيل لي انه لا يستقبل احد لكثرة مشاغله ، الله يكون فى عون الموظفين من هذه العقلية .
موظف صريح جدا
يااخى الرجوع الى الحق فضيلة ارجوا ان تجلس مع موظفيك وتتفاهم معهم ، لا تغلق الابواب ولا تستقبل احد وترفض استقبال اي موظف او مراجع ، لماذا تتعامل بهذه السياسة ورغم انك تحمل سيمات التدين فان دينك يلزمك بعدم التعالي .
موظف بدون حوافز
حرام عليك يا مديرنا الفاضل ، اما كفاية ما قامت به جمعية سياسية فى تهميشنا بالبلدية حتى جئت انت وكملت علينا وجئت بأصحابك وعينتهم وربيتهم وانعمت عليهم بالدرجات ،احترم عقولنا او احترم الواقع !!!
الموظف المظلوم
انا موظف مظلوم بالبلدية صار لى اكثر من عشرين سنة بدون حوافز ولا درجات كنا ننتظر من المدير يصلح الاحوال ولكنه زاد الطين بلة .
موظف غير حزبي
انا اؤكد ان موظفين استبعدوا بسبب انهم لا ينتمون لأي من الجمعيتين المنتشرتين فى البلدية ، وانا كونى موظف غير حزبي تم تهميشي وابعادى ، ولكننا نق فى حكمة الوزير والقيادة بوقف هذا التمييز الحزبي ومحاسبة المسؤلين الذين نشروا هذا الداء فى البلدية
لا يوجد طائفبة!!!
خف علينا يامدير عام لو ماتوجد طائفية لما حدث التلاعب من قبل مدير الموارد البشريه السابق والموجود حاليا عندكم في بلدية المحرق بالتعاون مع احدى رؤساء الأقسام في بلدية الشمالية في عام 2011 وتم تغير المسميات الوظيفية لعدد كبير من الطائفة الشيعية هذا بالاضافه الي تنزيل الأسقف الوظيفية لهم وحرمانهم من الدرجات والحوافز الي هذا اليوم ولكن تاكدو اننا لن نسكت وسوف نقاضي جميع العصابة
الجمعيات والفساد ببلدية المحرق
اثنى على كلاملك فمدير الموارد البشرية الحالي مدير غير سوية ويتعامل مع الموظفين بمزاجية وعنصرية والدليل أنه قام بتعيين احد الموظفين التابعيين لجمعيته والذي لدية كثير من تجاوزات في الانضباط الوظيفي بوظيفية رئيس الخدمات الادارية وهو حتى ما يعرف كوعه من بوعه ولا يعرف اي شي في الامور الادارية احضره مدير الموارد البشرية السابق والذي ايضاً ينتمى لنفس الجمعية وعينه بالبلدية بوظيفة اخصائي وجاء الاخر لتعينه برئيس المحرق كلها فساد في فساد وللاسف امام أعين الوزير والوكيل
كل الشكر والتقدير
ولو انني اوتيت كل بلاغة وافنيت بحر النطق في النظم والنثر
لما كنت بعد القول الا مقصرا ومعترفا بالعجز عن واجب الشكر.
شكرا بو ناصر على ردك الراقي والذي ينم على رقيك وهذا ليس بجديد عليك.
مريم
فساد البلدية وسوء اداء المجلس البلدي الفاشل
بلدية المحرق فساد في فساد ومن اسوء الى اسوء المدير العام الجديد ليست لديه القدرة على القيادة بالبلدية وعدم تعاون المجلس البلدي معه وكثرة مشاكل المجلس وعدم تعاون الاعضاء معه ادى الى هذه الامور السيئة في البلدية
كلام فاضي يوجد طائفية وتمييز
أنا موظف وتأكد وجود المشكلة