بلغ عدد موظفي وزارة الأشغال الذين التحقوا بدورات تدريبية خلال العام الماضي 1332 موظفاً بكلفة بلغت 156.369 ديناراً، وذلك ضمن خطة الوزارة الرامية إلى تطوير العنصر البشري وتزويده بصورة مستمرة بالمعرفة والمهارات اللازمة في مختلف المجالات للنهوض بالكفاءات البحرينية التي تعد اللبنة الأساسية في عملية البناء والتطور والتنمية المستدامة.
وقال مدير إدارة الموارد البشرية محمود عبدالرحيم إن الإدارة تلعب دوراً أساسياً في دعم التوجه الاستراتيجي لوزارة الأشغال لتكون مؤسسة مهنية رائدة، حيث تعمل على توفير طاقات بشرية عالية التأهيل من المهندسين والمهنيين بالتدريب المستمر. موضحاً أن من أهم المبادرات التي طبقتها الإدارة العام 2013 ربط البرامج التدريبية بالجدارات المطلوبة لكل وظيفة، بحيث تتوافر أمام المشرف والموظف البرامج التدريبية التي يمكن الاختيار منها عند تحديد أولويات التطوير الوظيفي للموظف في وقت إجراء تقييم الأداء السنوي له.
العدد 4165 - الجمعة 31 يناير 2014م الموافق 30 ربيع الاول 1435هـ
ماذا عن باقي الوزارات
ليش باقي الوزارات ما عندها خطط تدريبيه لتطوير العاملين في القطاع العام؟