قال رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد ان الديوان أنجز خلال عام 2013 ما يزيد مجموعه عن (9200) إجراء توظيف وترقية ونقل، وإنجاز 997 دراسة تنظيمية، لافتا خلال حفل الديوان السنوي صباح يوم أمس (الأحد 5 يناير/ كانون الثاني لعام 2014) إلى أن مجموع الحوافز والمكافآت التشجيعية الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية قد بلغ (4056) علاوة تشجيعية ومكافأة تشجيعية، بالإضافة إلى مراجعة واستحداث جدول درجات ورواتب وظائف التعليم العالي، واتخاذ الإجراءات اللازمة لزيادة رواتب الأكاديميين والمحاضرين بجامعة البحرين، ودراسة أوضاع شاغلي الوظائف التنفيذية في بعض الهيئات الحكومية، كما رصد عدد (99) مخالفة إدارية من خلال الزيارات الرقابية لـ11 جهة حكومية.

وكرم الزايد في الحفل 130 موظفا، منهم موظفون محالون للتقاعد، إذ شملت المكافآت مكافأة الموظف العام، مكافأة الانضباط الوظيفي والعلاوات التشجيعية، المكافآت النقدية لأكثر من 100 دينار، المكافآت النقدية بمعدل 100 دينار ومكافأة الاقتراحات، شهادات الإطراء والتقدير ورسائل الشكر والتقدير للمدققين الداخليين.

وأشار إلى دخول عدد من مشاريع الديوان إلى نطاق التطبيق التجريبي، وما وصفه بتطور الديوان الملحوظ في التواصل الإعلامي، لافتا إلى أنه نشر ما يقارب 1400 مادة إعلامية تنوعت بين مواد صحافية ومواقع التواصل الاجتماعي، كما حرص الديوان على التعاون مع السلطة التشريعية، فقد تمت دراسة 33 طلبا من مجلسي النواب والشورى بوضع مرئيات الديوان على الاقتراحات برغبة والمشاريع بقانون وأسئلة النواب.

وأكد أن ديوان الخدمة المدنية قد شهد تغيراً إيجابياً ملحوظاً في سرعة إنجاز الدراسات والمشاريع وكل ما يحتاجه الموظف الحكومي بدءًا من تقديمه طلب التوظيف حتى إحالته للتقاعد، لافتا إلى أن ذلك انعكس في إشادة صاحب السمو الملكي ولي العهد النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء لدى زيارته للديوان، واطلاعه على الدور الكبير الذي يقوم به الديوان، والجهود الحثيثة التي يقوم بها منتسبو الديوان كافة من دراسات ومشاريع وإجراءات.

وقال الزايد: «إن سِجل ديوان الخدمة المدنية خلال العام المنصرم حُفرت فيه الكثير من الإنجازات التي سطرها موظفو الديوان بسواعدهم وعلمهم وعملهم المميز، هذه الإنجازات التي وَضعت الديوان محط أنظار الكثير من الجهات الحكومية داخل البحرين وخارجها، والشاهد على ذلك ما أدلى به وزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية عقب مشاركتهم في الاجتماع السنوي الذي عقد في مملكة البحرين خلال شهر سبتمبر/ أيلول الماضي».

وأشاد بقرار رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رقم (77) لسنة 2013 باعتماد لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، والتي رأى انها تأتي ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية للموظفين الخاضعين للخدمة المدنية كافة والذي سيساهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الأداء وجودة الانتاجية لما تضمنته اللائحة من تعديل للعلاوات والبدلات وكذلك رفع معدلات المكافأة التشجيعية.

وأكد في كلمته أن ديوان الخدمة المدنية يسعى بعمل دؤوب لترجمة تطلعات القيادة، بضرورة الارتقاء بالجهات الحكومية والعمل على رفع مستوى وجودة أداء موظفي القطاع العام وهذا ما تسعى له رؤيتنا «طاقات بشرية جديرة والارتقاء بالأداء الحكومي».

ورأى ان تكريم الموظفين المتميزين وأصحاب الخدمة الطويلة والمتقاعدين من أهم الأمور التي يركز عليها الديوان، لتشجيع الكفاءات ورفع مستوى الإنتاجية لتقديم أفضل الخدمات وأجودها لموظفي الحكومة كافة، الأمر الذي ينعكس جلياً على أداء الجهات الحكومية كافة.

وفي الوقت الذي أكد فيه رئيس قسم علاقات الموظفين فريد عبدالرحمن في كلمه ألقاها نيابة عن المكرمين أن «العام الماضي كان زاخراً بالعطاء والانجازات في قطاع الخدمة المدنية على مختلف المستويات وهو ما يعد واجباً علينا لتقديم خدمات للموظفين في القطاع الحكومي والعمل على تذليل المشاكل والصعاب التي تواجهنا بتكاتف الجميع وتضافر الجهود المخلصة لتحقيق المزيد من التقدم لخير وحاضر ومستقبل البلاد»، قال رئيس ضبط القوى العاملة الموظف المتقاعد عبدالرضا حسن رجب في كلمة القاها نيابة عن المتقاعدين: «لقد تعلمنا الكثير وتدربنا في مجالات مختلفة، ما جعل العمل بالديوان بمثابة البيت الثاني لنا نظرا لقضاء ساعات متواصلة في العمل لقينا خلالها كل الاحترام والتشجيع والثقة من قبل المسئولين الذين عملنا معهم طوال فترة خدمتنا الطويلة، ولا يخفى على احد منكم أن الديوان استطاع أن يحقق تطورات نوعية على المستوى الإداري في التواصل مع وزارات الدولة وهيئاتها وتقديم الخدمات لجميع موظفي الخدمة المدنية».