اشتكت مجموعة من ممرضات قسم الرعاية والأمومة وبعض الأقسام الأخرى في المراكز الصحية من نظام الوزارة الجديد الذي يقضي بفتح أقسامهن خلال الفترة المسائية، وإجبارهن على الدوام في ظل نقص عدد الممرضات، في حين لم تصرف مستحقات بعضهن بعد تغطيتهن ساعات العمل خلال فترة المساء.
وقالت مجموعة من الممرضات في حديث إلى «الوسط»: «في السابق كان يتم احتساب ساعات العمل على أنها وقت إضافي، إلا أنه صدر قرار قبل أشهر بأن تعمل الممرضات بنفس نظام الأطباء، وهو نظام تغطية ساعات العمل، فبعد أن كانت الممرضة تعمل 36 ساعة في الأسبوع، أصبحت الآن تعمل 42 ساعة في الأسبوع أسوة بالأطباء».
وأضافت الممرضات «في السابق كانت الممرضة غير مجبرة على الدوام، فمن ترغب بالحصول على أجرة عمل إضافية تقوم بالعمل، ومن لا ترغب بذلك فلا يوجد قانون يجبرها على ذلك، إلا أن قرار وزارة الصحة بفتح العديد من الأقسام خلال فترة المساء أجبر الممرضات على العمل، وخصوصاً ممرضات قسم الرعاية والأمومة والقابلات».
وأكدت الممرضات أن بعض الأقسام، وخصوصاً قسم الرعاية والأمومة، والذي يتم فيه تطعيم الأطفال، لا يمكن أن يتم صرف التطعيمات في المساء، خصوصاً أن بعض التطعيمات لها تأثيرات جانبية، مستنكرات عدم أخذ وزارة الصحة ذلك في الحسبان.
وأضافت الممرضات أن العديد من الأقسام تعاني من نقص في الممرضات، وإجبارهن على العمل خلال الفترة المسائية لمدة يومين قد يؤثر على جودة الخدمات، خصوصاً في حال تعذر ممرضة الحضور، فإن ممرضة واحدة فقط تقوم بالعمل في القسم خلال الفترة المسائية، مؤكدات أن هناك نقصاً كبيراً في الممرضات بالعديد من الأقسام.
ولفتن إلى أن إجبارهن على الدوام يؤثر على حياتهن الخاصة، فالعديد من الممرضات متزوجات، ولديهن أطفال يحتاجون لرعاية خاصة، ولا يملكن أحداً يرعاهم خلال فترة المساء، مبينات أنه لا بد أن تتم تغطية نقص الممرضات في جميع الأقسام وفي جميع المراكز الصحية، مؤكدات أن ذلك يعد تحميلاً لهن فوق طاقتهن.
وأكدن أن الممرضات الأجنبيات مستاءات من هذا القرار أيضاً، فالقرار السابق كان يقتضي العمل كأجرة إضافية وتصرف لهن، ولكن حالياً لم تصرف لهن مستحقات تغطية ساعات العمل.
ونوّهت الممرضات إلى أن بعضهن مضىت على خدمتهن 18 عاماً، وهن لسن بقادرات على العمل في الفترة المسائية، وذلك لكبر سنهن من جهة، وبسبب التزاماتهن الأسرية من جهة أخرى، موضحات أن العديد من الممرضات بتن اليوم يتقاعدن مبكراً بسبب القوانين التي تصدر بشكل مفاجئ، والتي لا تراعي حقوق الممرضات، ولا تراعي ظروفهن الشخصية، فالعديد منهن يملكن أعذاراً طبية تمنعهن من العمل ساعات إضافية، إلا أنه مع ذلك لم يتم قبول ذلك، وتم تحويل بعضهن إلى اللجان الطبية، كما أن هذه القوانين أصبحت تؤثر أيضاً على مستوى الخدمات الصحية المقدمة، مطالبات بأن يتم وقف إجبار الممرضات على الدوام، على أن يكون الدوام للراغبات بذلك، مطالبات بزيادة عدد الممرضات في الأقسام وذلك لتغطية النقص.
العدد 4120 - الثلثاء 17 ديسمبر 2013م الموافق 14 صفر 1435هـ
ممرضه مقهووره
ماشاء الله ..ترا احنا ادوام يلي تقولون قرار ريحكم ...متخيلين اجلس من الصباح لين 9بالليل يعني انت تنام الصباح وتجيني العصر ...طيب وانا مالي حقوق مالي اهل ما اتعب ...ماعندي اطفال اشوفهم ...دولتنا مي محتاجه قادره تجيب كوادر تعوضنا هالنقص بدال الفلوس اللي يحطوها بجيوبهم لا شفنا بدالان ولا تعويض حسبي الله وكفى
ممرضه مقهووره
ماشاء الله ..ترا احنا ادوام يلي تقولون قرار ريحكم ...متخيلين اجلس من الصباح لين 9بالليل يعني انت تنام الصباح وتجيني العصر ...طيب وانا مالي حقوق مالي اهل ما اتعب ...ماعندي اطفال اشوفهم ...دولتنا مي محتاجه قادره تجيب كوادر تعوضنا هالنقص بدال الفلوس اللي يحطوها بجيوبهم لا شفنا بدالان ولا تعويض حسبي الله وكفى
أبو عبد الله
دوام مناسب للمراجعين المرضى جداً
عطوا الممرضات زيادة في الرواتب وإن شاء الله الله يجزاهم خير بعد ذلك
المرضى أغلب دواماتهم صباحية ويصعب عليهم الأستئذان
وبالخصوص من يتعالج بالعلاج الضوئي يتطلب منه الحضور 3 مرات أسبوعياً
وصعب بذلك عليه الأستئذان من مسئوله
مما يضطره لترك العلاج وبذلك تسوء حالته الصحية
أو أقلها في مثل هذه الأقسام وماشابهها أفرضوا عمل الفترة المسائية
وذلك لرعاية المرضى صح.
ممرضات ما يحمدون ربهم
للعلم الممرضات أيام توقيفهم سنة 2011 معاشاتهم كانت تمشي لهم وهم مرتاحين في بيوتهم وبعد مااااا يحمدون ربهم ويتشكون ، وأزيدكم من الشعر بيت إن شغلة الممرضات يصنفون تحت الدرجة الرابعة من الروااتب العالية ، و 70% بالمئة من الممرضات مهملين و تعاملهم زفت ومشتغلين هالشغلة لانها مضمونة و وراها فلوووووورس يحبيبي فلووووووس
من واجبنا نشكر الكوادر الطبية ولكن
ألف شكر للممرضين والممرضات على تحملهم العناء
في هذا البلد هناك أزمات في كل مكان
كموظفي قطاع خاص، بدل أن نتوجه بالنقد لإخواننا كوادر التمريض
علينا أن ندعم مطالبهم وأن نتوجه بالمطالبة لوزارة العمل أن تفرض
على الشركات توظيف البحرينيين وأن تضع معايير ثابتة للرواتب
وأن تستند هذه المعايير على المؤهلات وسنين الخبرة
ما في مقارنة
يقارنون عمل في مكاتب مع أوراق و عمل ممرضة متعب ومع أرواح بني البشر
بنت الرفاع
الصراحة ظلم وزارة الصحة عندما تزيد ساعات العمل يجب عليها تصحيح رواتبهم ورفعها لأن الممرضات يتعبون كثيرا الدكاترة يشتغلون 42 ساعه في الاسبوع بس معاشاتهم تعدت الألفين والنصف لكن الممرضة تشتغل 42 ساعة في الاسبوع ومعاشها ضعيف جدا والله هذا يسمى استعباد الله يكون في عونكم ملائكة الرحمة
حرام عليكم
الممرضه تهلك في االعمل بدون تقدير شنو قطاع خاص؟.التمريض وقفه وتعب وهلاك .لين مرضتون انداريكم واتشوفون شلون نتعب عشانكم .والله عيب يللي تنتقدون .
مضحكين الناس الي تنتقد
ويش قال احمدو ربكم واحمدو ربكم ... اولا مااحد ياخد رزق غيره و تعب غيره .. الممرضات درسوا سنوات و اخدو خبرة عشان يوفرون ليكم الخدمات الي اتحثلونها .. ومن جوابنا كشعب نوقف معاهم مثل مايوقفون معانا في مرضنا. طبعا زوارة الصحه دائما تطلع قرارتها متجاهله الموظفين وكانهم لا شيء بالنسبه ليها الله يعين ويعاون
لا حمداً ولا شكورا يا ممرضات
اي خل يحمدون ربهم كل شي محصلينه علاوات وزيادات على چبد هالممرضااات 42 ساعة مو شي بالنسبة للفقارة الا عندهم شهايد اكبر من هالممرضااات المتذمرين ، اكبر مثال زوجي هالك روحه 45 ساعة وما يحصل ربع الي يحصلونه هالممرضات
دوام واحد
لو نداوم دوام وااحد متواصل واجد احسن من صبح وليل
التمريض يتهالك
من الضغط لاتتوقعون حد بيشتغل بمستوى يايق بالحدمات الصحيه موظف يكرف صبح وعصر مع المرضى وواقف طول الوقت عكس موظف على مكتب جربو التمريض بعدين تحجو ياللي تنتقدون
رضينا بالهم والهم مو راضي بنا
للأسف إدارة التمريض كان كل همها من تطبيق هذا القرار هو توفير فلوس العمل الإضافي على الوزاره وبالتالي الحكومه..علشان جم الف دينار ضحت إدارة التمريض براحة واستقرار الآلاف الأسر البحرينية . همهم يوفرون فلوس على الحكومه ناسين الملايين اللي تروح في قضايا البوق والفساد ..حسبنا الله ونعم الوكيل في كل من وافق وأمر على ذلك القرار الظالم
الكستنائي
اذا كانت نفسية الممرضات هكذا، فكيف سيقمن بأداء واجباتهن تجاه المرضى!؟
هل سيكون هناك إخلاص في العمل وعدم الاضرار بصحة المريض!!؟
قانون مزاجي
القانون لا يوجد له اي مسند قانوني وهو ينص على حالة نقصان الموظفين يغطي وليس اجبارا يعمالوزارة تعمل على تقليل المبالغ وعدم مراعاة الموظف
مظلومية
النظام تطبق بدون اخذ آراء الموظفين بل وضعوا نقص في الميزانيه عذرهم الواهي لا والقهر الدوام بحسب قانون الخدمة المدنيه من عقب الساعه سبع بليل الساعه اجرتها غير عن البقيه فكيف تحتسب الوزارة انه تعويض لساعاتنا فالموظف مظلوم في هذا الموضوع فالتعويض 6ايام بالشهر فاذا احتسب انه من الساعه السابعه بليل اجر اضافي فيلزمعلينا ان نغطي 13يوم بالشهر عشان نعوض ساعاتنا وهذا بالامر المستحيل كليا فاعتبر هذا النظام فاشل لا يصلح للمرضات بل لاشغال مكتبيه
ناهيد العوضى والبلطجيه الذين معها
مريم مصطفى ومنال جناحى وفاطمة الجيب هم المسؤلين عن ذلك
افضل للجميع
هذا افضل اول ناس تجبر تجي اوفر تايم و ناس مرتاحة في بيتها الحين الكل مجبور يداوم محد احسن من احد
ادارة التمريض
ادارة التمريض دائما اسلوبها التهديد والترهيب فى حالة رفضنا للعمل فى هذا النظام سيتم انذارنا ومن ثم فصلنا ومن اخبرنا بذلك هى ناهيد العوضى
الحمدالله رب العالمين
احمدو ربكم على ما أعطاكم ...
بالنسبة لي أعمل من الساعة 7:30 للساعه 5:30 مساءً يعني أصلي المغرب وأنطر شوي وأمشي بعدين ... ودوامي من الأحد للخميس وموظفة قطاع خاص مصابة سكلر ومتزوجة وأحصل راتب أقل من راتب الممرضة بكثيرر ... يعني تخيلو الوضع ... اقوول حمدوو ربكم على اليي عندكم أحسن من لاشي
لو اشتغلتون في قطاع خاص مادري شسويتون .. بلا عيارة بس
لا يوجد قانون بذلك
قانون الخدمة المدنية يقر جدول عمل واحد فقط وهو 40 ساعة ويدفع بناء على ذلك ..تم استحداث قانون 42 ساعة لا نعلم من اين ولم نرى اي قانون يقره وتم تطبيقه سواء كنا موافقين ام لا وكل مسؤل يطبقه على حسب مزاجه وفهمه ...وعندما طلبنا رؤية القانون او عمل ورشات عمل لنا من قبل متخصصين لنفهم ذلك القانون تم مضايقتنا واسكاتنا انه سوف يتم ترتيب لقاء مع مختص فيه ليعلملنا إياه ويرد على اسئلتنا ولكن الى ان يتم ترتيب هذا اللقاء علينا ان نعمل فيه وتم تهديدنا بإشعار ثم انذار ثم وقف ثم فصل فى حالة رفضنا للعمل فيه
أخذتم صحتنا يا وزارة الصحة
نحن الممرضات نجبر على العمل مساء في المراكز الصحية بدون أجر...في السابق كان يحتسب لنا أجر الساعات الإضافية...أما الآن فلا يحتسب لنا أي أجر...يعني ببلاش..اسمها وزارة الصحة لكنها لا تهتم بصحة موظفيها ...فالممرضة لا تستطيع أن تعمل صباحا ومساء والابتعاد عن أولادها فترة طويلة...فهم يجبرونا على ذلك بدون رحمة..حتى أخذوا كل صحتنا...ولا يحاسبون لنا ولا لصحتنا...نحن نطالب وزارة الصحة بالنظر مجددا في قراراتها التعسفية
المشكلة ليس في الدوام الاضافي انما في الاجر الاضافي زهيد جدا لايتعدى دينار واحد!
فهل مستعد احد ان يعمل بأقل من دينار واحد يعني الجلوس مع العيال في البيت ابرك وارحم اذا بدون اجر اضافي
الله يعين الخاص
لدينا موظفات متزوجين يعملن في الشركة من الساعة السابعة صباحا الى الخامسة عصرا من الاحد الى الخميس وبعضهم صار لهم تقريبا عشر سنوات والى الان يعملن في الشركة .. المثل يقول: ليس تسمع مصيبة غيرك تهون عليك مصيبتك واللبيب بالاشارة يفهم.
اي والله صح لسانك ، للعلم الممرضات معاشاتهم جداً عالية وراتب حالهم حال المهندسين وطبعا لا حمداً ولا شكورا ، الا راتبه 800 دينار وفوق كل هذا يبغون زيادات
فشل اداري
كعادتها وزارة الصحة، ظلم وتعسف واجبار وتهديد يبحثون عن الجودة والاعتماد الكندي؟!!! كيف ذلك اذا كانت ظروف بيئة العمل ونفسية الموظف غير ملائمة ففي قسم الصيدلية اقلها 3ايام مساءً هذا بالاضافة الى الدوام الصباحي، تصل الي 4و 5 ايام !!! معظم الموظفات في قسم الصيديلة نساء، لديهم حياة اسرية
لا رحمة للامهات العاملات
الممرضة توصل منزلها الساعة 3 وعقب ساعة بس ترد تطلع للفترة المسائية من للاطفال ومراقبتهم وتدريسهم وعنايتهم وتنام وتقعد من الصبح للدوام مرة ثانية. اي رحمة هذه وين الاهتمام بالأجيال. والي تحاسب انها ما تقدر من الشغل تطلع الصبح كم مرة تحتاج هالطلعة والتطعيم فتراته متباعدة بالأشهر . واذا لابد من فتح الرعاية العصر لازم مو نفس اليوم الممرضة تكون موجودة صبح وعصر
قرار تعسفى كغيره من القرارات
هو قرار تعسفى كغيره من القرارات التى تتخذ بناء على فراغ وعدم دراسة للاسف ....نظرا لحاجتهم لفتح المراكز الصحيه مساءونظرا لعدم توظيفهم للممرضات الجدد يطبق هذا القرار وتلزم جميع الممرضات على العمل مساء اي فترتين دوام فى اليوم الواحد مما يؤثر على مستوى العمل وجودته
حسبنا الله
الفكره ومافيها ان وزارة الصحه ماراعت ولا سالت المعنين بالامر..وهم ممرضات صحة المجتمع..اولا ان نحن نعمل 11 ساعه باليوم ونحتاج ان نقضي مثل هذا الوضع يومين على اقل تقدير وهذا له تاثير ع صحة الممرضه الجسديه والنفسيه فمجرد وصولنا للبيت بعد ربع ساعه نضطر للخروج من جديد فاين العدل؟
حسبنا الله
وهذا مقارنه مع ممرضات الاقسام الاخرى والسلمانيه اذ يقضونها نوبات 8 ساعات باليوم فقط وناهيك عن ان الادارة تتلاعب ع حسب ماتراه هي وليس الموظف بموقع عمله بعض المراكز تفتح يوم واحد والاخرى يومان فتضطر الممرضه بان تعمل 6 ايام بالاسبوع في قسم المعالجه وان تغطي 6 ساعات بالاسبوع اينما هم يختارون
انا ام وموظفه
وماعندي وقت الصبح اطلع ومايسمحون لي فالعصر انسب وقت لي ارحموا من في الارض
الغريب في وزارة الصحه
للاسف الشديد وبسبب العنصرية بان إدارة المراكز الصحيه منعت بعض الموظفين من إدارات أخري ان تعمل وقت إضافي لديها في السجلات الصحيه برغم أخلاصهم ورغبتهم للعمل وتجبر الموظفين من نفس الاداره بالعمل حتي وان لم توجد لديه الرغبه في العمل للفتره المسائية اي خدمة وجوده ممكن يقدمها الموظف اذا مجبور للعمل افيدونا رحمكم الله
يوجد مخالفة للقانون
الموظف له خمس ايام عمل بالأسبوع
لا عاد مصختوها
يعني الحين التطعيم في الفترة المسائية صار ليه آثار جانبية؟ انزين شلون المستشفيات والعيادات الخاصة يطعمون في الفترة المسائية وما في اي آثار جانبية؟؟ اقول هدوا عنكم العيارة واحمدوا ربكم في غيركم جامعيات وصار ليهم 10 سنين ينتظرون وظيفة حكومية وآخرتها جابوا ليهم مستشارات من آخر الدنيا وشغلوهم بدالهم!
بنت عليوي
أي والله ناس صار ليها سنين بالبيت تنتظر حلم التوظيف وناس تتفلسف، هذا لو هم مب متوظفين جان شفتوهم يصرخون يبون يتوظفون ولما يتوظفون تطلع العيارة والدلع، أحنا معاهم بخصوص نقص الممرضات المفروض يزيدونهم في كل قسم بس بخصوص ساعات العمل اللي مو عاجبها تقعد ببيتها في ناس واجد يحلمون باللي هي فيه، هذا لو يشتغلون في القطاع الخاص جان شنو سوا، ما اقول إلا الحمد الله الواحد في هالزمن يتمسك بشغله بيدة وأسنانه لأن مافي وظائف
قوانين من غير دراسة
ظلم وتعسف بحق الممرضات
انا زوجتي اجبرتها على التقاعد المبكر
لا يمكن ان تعمل فترتين .. حيث ذلك يؤثر على الحياة الاجتماعية والاسرية
المدرسات
وش يقولون المعلمات عجل
لينا الله