قامت "تمكين" باستعراض خطتها التشغيلية للعام المقبل 2014 والتي تضمنت عرض مشاريع "تمكين" الحالية وخططها المستقبلية، أمام ممثلين من القطاعات الاقتصادية المختلفة، منهم الشركاء والجهات الحكومية وأصحاب الأعمال ورواد المشاريع والمشرّعين وممثلي أجهزة الإعلام.
وقام خلال الفعالية رئيس مجلس الإدارة والقائم بأعمال الرئيس التنفيذي، الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، بإلقاء الكلمة الرئيسية، تحدث فيها عن رؤية "تمكين" خلال المرحلة المقبلة والجوانب التي سيتم التركيز عليها لتحقيق أهداف "تمكين" في إطار دورها ضمن المشروع الإصلاحي في البلاد بشكل أكثر فاعلية، والإنجازات التي حققتها "تمكين" حتى الآن، بالإضافة إلى الميزانية العامة لمشاريع "تمكين" للعام 2014.
وصرح رئيس مجلس الادارة والقائم بأعمال الرئيس التنفيذي، الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة في مؤتمر صحفي على هامش طرح الخطة التشغيلية قائلاً: "ستستمر تمكين في تعزيز دورها في خدمة القطاع الخاص وتلبية احتياجاته المتنوعة، وسنعمل على تكثيف الجهود الرامية الى متابعة ومراقبة الطلبات للحد من سوء الاستغلال، و سيتم تطبيق ذلك من خلال الخطة التشغيلية التي تعتبر وثيقة ديناميكية قابلة للتعديل والتغير لتواكب متطلبات السوق باستمرار."
وترتكز مشاريع ومبادرات "تمكين" للعام 2014 على ثلاث محاور رئيسية.
أولاً ضرورة تعزيز الجودة من خلال تحسين منتجات وإجراءات وأنظمة برامج "تمكين".

و ثانياً، التركيز على دعم العملاء من خلال المشاورات والدراسات ووضع المعايير لتلبية احتياجاتهم .

و ثالثاً، التركيز على تحقيق النتائج وذلك من خلال تطوير الأنظمة القائمة لمتابعة الأداء و تقييم تأثير البرامج لتحقيق نتائج أفضل.
كما شمل العرض على تفاصيل الميزانية الخاصة بمشاريع "تمكين" للعام 2014، حيث من المتوقع أن تصل المصروفات إلى 98.3 مليون دينار بحريني، 62% منها مصاريف مشاريع 2014 و التي ستنقسم بالتساوي تقريباً على مشاريع تنمية الثروة البشرية و دعم المؤسسات، 20% مصاريف تشغيلية و 18% للتأمين ضد التعطل، فيما من المتوقع أن يصل الدخل الإجمالي إلى 39.6 مليون دينار بحريني، وذلك بنسبة 55% من رسوم إصدار وتجديد تراخيص العمل و 45% من رسوم هيئة تنظيم سوق العمل، و التي تم تغييرها هذا العام لتصبح 5 دنانير عن أول 5 موظفين أجانب.
كما وقام مدير اول قسم دعم العملاء ، يوسف علي، بتقديم تفاصيل عن البرامج المختلفة ضمن الخطة التشغيلية، والخطوات التي سيتم تطبيقها لتوفير مستوى أفضل من الخدمة للعملاء في كل برنامج، وتم عرض برامج الدعم، الأولى هي برامج دعم تنمية الثروة البشرية و التي شملت أخلاقيات العمل وثقافة الشركات، والقدرة على الحصول على وظيفة، والتدريب القصير المدى أثناء الدراسة، والإرشاد الوظيفي و بناء قدرات الشباب و دعم القوى العاملة الموجودة، و دعم القادمين الجدد إلى سوق العمل، و التوظيف المخصص والتدريب المهني ، والثانية هي برامج دعم القطاع الخاص و التي شملت دعم وتمويل الأعمال، ودعم المؤسسات الناشئة، ودعم الإستثمارات، والترويج للأعمال في البحرين.
و بعد إنتهاء العرض، استلمت إدارة "تمكين" مجموعة من الأسئلة والمقترحات والآراء من قبل الحضور والذين بلغ عددهم حوالى 420 شخصا من شتى القطاعات حول برامج "تمكين" والخطة التشغيلية للعام 2014.
تجدر الإشارة إلى أن "تمكين" عقدت عدة ورش عمل تشاورية مع الجمهور في مطلع شهر أكتوبر/ تشرين الثاني الماضي وتم إدراج نتائجها ضمن الخطة التشغيلية لهذا العام، وقد حضر تلك الورش أصحاب الأعمال والخبراء وممثلي الشركات من جميع القطاعات الاقتصادية.
يذكر بأن بإمكان الجمهور الاطلاع على خطة "تمكين" التشغيلية للعام 2014 عبر الموقع الرسمي لـ"تمكين" (www.tamkeen.bh).