اطلع وفد من كلية المعلمين بجامعة البحرين برئاسة القائم بأعمال عميد كلية البحرين للمعلمين هنادي طه على تجربة تجربة ديوان الخدمة المدنية في الإجراءات المتعلقة في تدريب الموظفين ورفع مستوى الإنتاجية لمختلف المجالات.
وتعرف الوفد على نظام ربط الحضور والانصراف بنظام الموارد البشرية المتبع في الخدمة المدنية الهوايزون (HORISON).
وناقش وفد كلية المعلمين نظام إدارة الأداء "الجودة" ونظام تقييم الأداء وكل ما يتعلق بالإجازات والإجراءات المتبعة في ديوان الخدمة المدنية.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقده مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية أحمد يوسف عبدالرحيم مع وفد من كلية المعلمين بجامعة البحرين برئاسة القائم بأعمال عميد كلية البحرين للمعلمين هنادي طه، وذلك للتعرف على الإجراءات الوظيفية المطبقة بالديوان.
ومن جانبها، تقدمت القائم بأعمال عميد كلية المعلمين بجامعة البحرين هنادي طه بخالص الشكر والتقدير لمدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد يوسف عبدالرحيم وكافة المدراء والمختصين على ما قدموه من عرض لتجربة الديوان والإجراءات المتبعة في تنمية الموارد البشرية ورفع أدائهم الوظيفي وتحسين جودة الخدمات التي تقدمها الجهات الحكومية.
حضر الاجتماع من جانب ديون الخدمة المدنية مدير إدارة الأداء المؤسسي أحمد المطاوعة ومدير إدارة تقييم وعلاقات الموظفين صلاح القلداري، ومدير إدارة تنمية الموارد البشرية الشيخ حمد بن عيسى آل خليفة وعدد من المسئولين والمختصين من الديوان.
