أكد أمين عام مجلس الشورى عبد الجليل إبراهيم الطريف على أن الأمانة العامة وبتوجيهات من رئيس مجلس الشورى علي صالح الصالح تعكف حالياً على تنفيذ خطة شاملة لتطوير آليات العمل استعدادا لاستقبال دور الانعقاد الرابع من الفصل التشريعي الثالث، بما يخدم أصحاب السعادة الأعضاء ويوفر لهم كافة المتطلبات التي يحتاجونها ضمن عملهم التشريعي.

جاء ذلك خلال ترؤس سعادة الأمين العام لاجتماع الإدارة التنفيذية أمس الأحد (7 أكتوبر / تشرين الأول 2013) بحضور الأمينين العامين المساعدين ومديري الإدارات، إذ تم الاطمئنان على خطط واستعدادات الإدارات والأقسام المختلفة في الأمانة العامة لاستقبال دور الانعقاد المقبل، والتي تتناول التجهيزات لاستضافة الاجتماعات وعقد الجلسات، بالإضافة إلى خطط دعم ومساندة أصحاب السعادة أعضاء مجلس الشورى، فضلاً عن الخطة الإعلامية للدور المقبل.

إلى ذلك جرى خلال الاجتماع استعراض نظام التقييم الوظيفي السنوي لمنسوبي الأمانة العامة، وما يتضمنه من معايير واضحة ومحددة تقيس جهود الموظفين والتزامهم بمتطلبات العمل خلال العام، إذ أكد الأمين العام حرص الأمانة العامة على حث جميع موظفيها على الالتزام بأعلى درجات السلوك المنسجم مع قواعد الانضباط الوظيفي، وصولا إلى تحقيق عمل أكثر جودة وإتقانا، علاوة على التأكيد على استمرار الاستثمار في تدريب موظفي الأمانة لتحقيق ما يكفل تطورهم المستمر لضمان استمرارية الارتقاء بالعمل المؤسسي بالمجلس.

وفي هذا السياق، تم بحث إقامة دورة تدريبية لمنسوبي الأمانة العامة بخصوص لائحة شؤون الموظفين التي تم اعتمادها مؤخراً، بما يحقق الإدراك التام لما ورد في اللائحة من حقوق وواجبات وظيفية، بما يكفل الالتزام بها وصولاً إلى تحقيق نتائج إيجابية على صعيد جودة العمل ودقته.

إلى ذلك، جرى خلال الاجتماع متابعة عدد من المواضيع الأخرى المدرجة على جدول الأعمال، والمتعلقة بتنظيم العمل الإداري والفني بالأمانة العامة.