الكفاءة

اين هي المعايير؟ هل هي مبنية على الشهادات العليا ام على الكفاءة والجدارة؟ ام على التميز في العمل؟ ام على الانضباط الوظيفي؟
هناك من يقتل كل ابداع وتميز وأداء لديك وتكون انت السلم الذي يرفعه للاعلى.... وانت ابقى على حالك ليرتفع هو وتبقى انت كما انت محافظ على جدارتك وأدائك المتميز دون ان يتغير اي شيء سوى التحفيز الذاتي. ...

ثانويه عامة وأقل في التربيه

سيدي رئيس الوزراء
ان ما تم توظيفهم من حملة الثانوية العامه في وزارة التربية والتعليم هل تنطبفق عليهم شروط الكفاءة والتميز

اللي اعرفه هالايام عن التوظيف

ان لا تكون من طائفة معينة سنستمر في المطالبه بحقوقنا مهما كلف الامر

فارس الغربية

الدوائر الحكومية أهي عبارة عن (عوائل)... هذا الواقع.

بأذن الله

وأولهم أستبدال المتطوعين الغير كفوئيين بالمتعلمين الأكفاء وأصحاب الخبرات

بس شنو إلي صاير في الوزارات الحكوميه ؟

لي قاعد اصير على مرأى الجميع توظيف عشواي ومحسوبيه بدون النظر الى ما يحمله الشخص من شهادات عليا أو خبره عندك واسطه بتتوظف غير ذلك خيس مكرم القرئ

أعادة جدولة

بادرة جيدة وممتازة ولاكن نطمح كذالك إلى المراقبة عن كثب لشاغلي الوظايف الحكومية الحالية والتأكد من هل هم أكفاء لشغل هذة الوظائف . من خلال التأكد من 1-مؤهلاتهم العلمية 2- أن كانو يحملون مؤهل علمي هل هو يتناسب مع طبيعة المهنة 3- الاسراع في أجراءات تقاعد غير الحاملين للمؤهلات العلمية الذين يشكلون نسبة كبيرة 4- أعادة جدولة هذة الوظائف للمؤهلين علميا لها 5- وقف عملية التوضيف العشوائية بالواسطة ( فريب الوزير و أخ الموظف الفلاني...)
كل ذالك من شأنة الارتقاء بالخدمات الحكومية وسد فجوات الضعف فيها

هل من منفد لهذي النقاط؟؟؟؟؟؟؟

كل النقاط إلي ذكرتها تصب في المصلحه العامه في ما لو نفذت بحذافيرها واخذت بأوامر رئيس الوزراء محمل الجد ، سوف لن يكون في الدوائر الحكوميه او حتى الخاصه فساد وتلاعب في التوظيف، نأمل بذلك