قال مدير إدارة الأوقاف الجعفرية علي الحداد، إن الإدارة لم تقم بأية عمليات توظيف مؤخراً لشواغر وظيفية جديدة، فيما عدا طرحها لثمان وظائف لمدققين حسابات ومهندسين بالتنسيق مع الخدمة المدنية، معلقاً خلال تصريحه لـ «الوسط» حول تجمع عدد من المتدربات في الإدارة أمام وزارة العمل صباح يوم أمس الثلثاء (10 سبتمبر/ أيلول 2013)، واللاتي طالبن بالتثبيت، وانتقدن قيام الإدارة بتعيينات جديدة، و«بأنهن متدربات فقط ولسن موظفات في الإدارة، وأن عملية انضمامهن للتدريب في الإدارة جاءت من خلال مشروع العاطلين الجامعيين (قائمة 1912)».
وأوضح أن الشواغر الثمان التي طرحتها الإدارة بالتنسيق مع الخدمة المدنية لا تتناسب مع تخصصاتهن، وأن الإدارة طرحت عدداً من المعايير لقبول المرشحين لها كالخبرة والتخصص، غير متوافرة فيهنَّ، على حد قوله.
وتابع بأنه أقرت موازنة إدارة الأوقاف الجعفرية من قبل الحكومة مؤخراً، وما زالت غير واضحة بالنسبة للإدارة.
ومن جانبهن، طالبت المتدربات خلال تجمعهن صباح أمس أمام وزارة العمل بتثبيتهن في الإدارة، لافتات إلى أن عددهن يصل إلى 18 متدربة، وأن عقودهن تشير إلى انتهاء مدة عملهن في الإدارة خلال هذا الشهر، وبعضهن خلال شهر نوفمبر/ تشرين الثاني المقبل.
وأشرن إلى أن الإدارة تعتمد عليهن كثيراً في تسيير عمل كثير من أقسامها، وأن رؤساءهن يشهدن لهن بالكفاءة وبتطوير أقسامهن بقدومهن، مستغربات قيام الإدارة بتعيينات جديدة في ضل وجود موظفات يعمل فيها منذ مدة.
وقلن: «تقوم الإدارة بين الحين والآخر بتوظيف موظفين جدد دون طرح مسابقات وظيفية، في الوقت الذي تتعذر فيه بالموازنة عند مطالبتنا بالتثبيت».
وذكرن أنهن كنّّ من ضمن مشروع العاطلين الجامعيين (قائمة 1912) وتم توزيعهن للعمل في عدد من الوزارات، من بينها وزارة الصحة ووزارة المالية خلال العام 2010، وقلن: «تم إنهاء عقودنا خلال الأحداث السياسية التي مرت بها البلاد العام 2011، ومن ثم صدرت توجيهات رسمية بإعادة جميع المفصولين على خلفية الأحداث السياسة، وتم ضمنا لإدارة الأوقاف الجعفرية».
وتابعن بأنهم قمنا بمخاطبة الإدارة ومسئوليها في أكثر من مناسبة، كما وأنهن قمن برفع رسالة لوزير العمل ولكن دون جدوى، مستدركات بأنهن رفعن خلال تجمعهن أمس أيضاً رسالة لطلب مقابلة الوزير.
وذكرن أن أحد المسئولين في الوزارة التقى بهنَّ، ووعدهن بمتابعة المشكلة.
وتابعن بأنه يتم معاملتهن كموظفات فيما يتعلق بالأداء والحضور والانصراف والواجبات، في حين أن عقودهن كمتدربات تفقدهن كثيراً من المزايا، وعلى رأسها الأمان الوظيفي.
يذكر أن مشروع العاطلين الجامعيين يأتي بالتعاون مع صندوق العمل «تمكين» ووزارة العمل من خلال توظيف 1912 خرِّيجاً جامعياً في المؤسسات والوزارات الحكومية، وفي العام 2011 صدر قرار من مجلس الوزراء يقضي بنقل مشروع العاطلين الجامعيين إلى وزارة العمل، مع إدخال تحسينات لضمان استقرارهم في وظائفهم الحالية في المؤسسات والوزارات الحكومية من خلال تقييم احتياجاتهم التدريبية لضمان استقرارهم في السلم الوظيفي.
العدد 4022 - الثلثاء 10 سبتمبر 2013م الموافق 05 ذي القعدة 1434هـ
بشكل عام
التوظيف في الادارات الحكومية في ظل الأجراءات الحالية يتم بالواسطة حيث لا يوجد معايير يعتمد عليها .......بل اغلب المتوظفين يتم توظيفهم عن طريق المعرفه و الواسطه و ليس الكفاءة
ليش البهدلة
أشهد انهم على قدر المسئولية بعملهن
الفساد هو السبب
المشكلة في زيادة عدد العاطلات والعاطين ومشكلة السكن هو الفساد والمحسوبيات.
امنيه
اتمنى من الادارة النظر في القضيه وايجاد حل سريع فالمتدربات اولى بالتوظيف
تحف
اكيد علي الحداد سوف ينكر توضيفه لاحد هدا الامر يحتاج الى زياره ميدانيه لرؤية الموظفين والتحري لان الجاني لن يعترف بخطيئته انا من مراجعين الاوقاف وقد لاحظت تواجد موظفة مصريه فسالت فقيل لي انها متدربه تابع الادارة وبسعون الى تثبيتها لحين حصولها على الجنسية
للعلم فقط
تم وضع اعلان في ديوان الخدمة المدنيه منذ ثلاثة شهور تقريباً ومطلوب فيه مدققيين حسابات ومطلوب سنوات خبرة مع شهادة تتناسب مع الشاغر وتقدمت انا وبعثة اوراقي لديوان الخدمة المدنية ولم يتم الرد علي وتم توظيف ناس بالواسطه وبدون امتحان ولا مقابله وان كانت هناك امتحانات فهي لشكل فقط
نهاية
اين راي ديوان الشيخ خليفة من هدة ألمشكلة اليس هو صاحب الكارم ثبت العاطلات في وزارت الدوله الست انت صاحب المكارم
لا احد يدخل
لا احد يدخل وأنا احد أبناء القريه ونعرف مصلحه الطالبات أتم المعرفة و علي الكل عدم تسييس الموضوع ورجاؤنا بعد الله في سمو الأمير خليفه بن سلمان ًهو الرجل الذي يحل موضوع طالبات أهالي الهمله وإرجاعهم إلى مدارسهم السابقة وشكرا الي الجميع
قائمة 1912
ما هي نهاية هذه القائمة
الله وياكم يا عاطلات تمكين
لمن لا يعي ما يحدث في الأوقاف ، تم استغلال مشروع تمكين من قبل الأوقاف وتوظيف العاطلات الجامعيات وبدون أن تدفع أي مبلغ كراتب أو مكافأة بل مشروع تمكين يتكفل بذلك، وفي ذات الوقت يتم جلب موظفين وموظفات من متنفذين في الإدارة بحجة الحاجة دون الالتفات إلى أن الاعتماد على المتدربات أصبح كبيراً وغيابهم سيشكل فارقاً في الأداء والاحتجاج بعدم وجود الموازنة لتوظيفهم، أضف إلى أن بعض الوظائف المعلن عنها تناسب تخصصات العاطلات فضلاً عن الخبرة التي يمتلكنها جراء الممارسة لهذه الوظيفة طيلة الفترة السابقة.
أبوعلاء
أدعو وأطالب مجلس إدارة الأوقاف الجعفرية الجديد تثبيت هؤلاء الفتيات في وظائفهن وتحسين أجورهن لتوفير لهن الإستقرار النفسي والوظيفي وذلك من أجل رفع مستوى إنتاجيتهن في العمل والحفاظ على حقوقهن العمالية والتقاعدية.
قليل من الرحمة والرئفة يا مسئولين ,,,
الحرام كل الحرام أن يتعذب المواطن في وطنه بينما الأجانب والمجنسون الجدد يتقلبون في النعم والنعيم
أين الحكومة من هذه المشاكل أكثر من 3000 خريج جامعي عاطلون عن العمل وإغلانات التوظيف تملئ الدول العربية والأسيوية
المشكلة ليست في 18 مواطنة هذه عينة المشكلة أكبر بكثير هو مشروع ممنهج لذل ومعاقبة المواطن
نحن نطالب بحقنا ولن نتراجع
لكم الشكر الجزيل لتوصيل مضلوميتنا للعلن .. فكثيره هي الوعود والأمانيات التي تلقيناها من إدارة الأوقاف ووزارة العمل دون أن يطبق اين منها على أرض الواقع .. فنحن بإنتظار التثبيت وتحسين الأجور بناءا على توصيات مشروع ولي العهد ووعود وزارة العمل
عذراي تسقي البعيد وتخلي القريب
صباح الخير.... يا الرئيس والنائب ويا المدير خافوا من الله منذ بضعت ايام بادرتم لحل مشكلة وقعت في كرزكان ... ماذا عن هذا الموضوع؟ لو كل واحد ينتظر يجيب فلان وعلان على حساب المتدربات اي الاوقاف مو شركة ابوكم بتخافون عليها وعلى مصالحها لكن البوق والواو عيني عينك
ميزان حسناتكم
نتمى يتم تثبيت هؤلاء لانهم يعولن عوائل والله لايضيع ثوابكم وعمل الى يوم الحساب .