وقعت «تمكين» اتفاقيتين منفصلتين مع كل من «مجموعة استثمارات الزياني» و «مجموعة الكوهجي جلوبال القابضة» لتدريب موظفين بحرينيين في الشركتين، وتأتي الاتفاقيتين ضمن إطار برنامج «التطور في السلم المهني» الذي تقدمه «تمكين» ضمن أهدافها لتنمية وتطوير قدرات ومهارات البحرينيين وجعلهم الخيار الأمثل للتوظيف في القطاع الخاص.

وذكر بيان صحافي صدر أمس (الأربعاء) أن برنامج «التطور في السلم المهني» هو برنامج متخصص يتم تنفيذه من قبل فريق من تمكين من خلال خمس مراحل هي إبرام العقد والتحليل المبدئي لاحتياجات التدريب للمستفيدين، يتبعه تحليل الاحتياجات المهارية والتدريبية للمستفيدين، ثم إنشاء خطة للتدريب والتطوير المهني، ثم إيجاد جهة التدريب المناسبة والبدء في التدريب، وتنتهي هذه المراحل بتوفير زيادة على الراتب الأساسي مدعومة من قبل تمكين للموظفين المستفيدين.

وأضاف «يشتمل هذا البرنامج التدريبي الذي يخضع له المتدربون على وحدات متخصصة في تطوير المهارات القيادية عالية الأداء، وإيجاد الحلول للتحديات واتخاذ القرارات الفعالة في نطاق العمل، بالإضافة إلى تطوير الموظفين ليشكلوا فريقا عالي الأداء في أعمالهم».

ومن جهتها قالت القائم بأعمال نائب الرئيس لتنمية الثروة البشرية في «تمكين» أمل الكوهجي: «إن برنامج «التطور في السلم المهني» يعتبر من أهم البرامج التي تقدمها تمكين لدعم تنمية الثروة البشرية ومؤسسات القطاع الخاص، فهو من ضمن أول البرامج التي أطلقتها «تمكين» والذي أثبت خلال السنوات الخمس الماضية فعاليته في تطوير مهارات البحرينيين المستفيدين منه من ناحية، وتحسين أداء وإنتاجية المؤسسات والشركات التي ينطوي تحتها المستفيدون من ناحية أخرى، ما يجعل البرنامج عنصراً حيوياً في تنمية القطاع الخاص البحريني ورفع كفاءة العمالة الوطنية».