العدد 3976 - الجمعة 26 يوليو 2013م الموافق 17 رمضان 1434هـ

وزير المالية يطلع على نتائج تنفيذ توصيات تقرير ديوان الرقابة في "بابكو"

أعرب وزير المالية الوزير المشرف على شئون النفط والغاز الشيخ أحمد بن محمد آل خليفة عن ترحيبه بتقرير نتائج متابعة تنفيذ توصيات وملاحظات تقرير الرقابةعلى أنظمة الرقابـة الداخلية والالتزام بالقوانيـن والأنظمة المتعلقة بالمـوارد البشريـةبشركـة نـفـط البحـرين(بابكو) الذي أصدره ديوان الرقابة المالية والإدارية مؤخراً.

وقد أشار تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية إلى أن شركة بابكو قد نفذت أو بصدد تنفيذ قرابة 90% من توصيات ديوان الرقابة المالية والإدارية وأنها تسعى جاهدة لتنفيذ ماتبقى من توصيات.

وقد أشاد الوزير بالجهود التي يبذلها ديوان الرقابة المالية والإدارية التي تصب في تطوير العمل في القطاع الحكومي والشركات المملوكة أوالتي تساهم في ملكيتها حكومة مملكة البحرين وتحقيق أقصى درجات الشفافية والنزاهة، وذلك من خلال التوصيات التي يصدرها الديوان بما فيها التوصيات الخاصة التي أصدرها والمتعلقة بأنظمة الموارد البشرية بشركة نفط البحرين (بابكو).. والتي أشير اليها في تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية لعام 2012م.

وثمن الجهود التي بذلها المسئولون بشركة نفط البحرين (بابكو) بتنفيذ 45 توصية وعلى ما يقومون به من عمل متعلق بتنفيذ 6 توصيات أخرى، موجهاً الوزير بسرعة تنفيذ التوصيات المتبقية والبالغ عددها 6 توصيات.

وأكد الوزير على ضرورة تطوير أنظمة الرقابة الداخلية في بابكووالمبادرة بكشف وتصحيح أي خلل، وذلك بشكل استباقي وطبقاً لنظم متكاملة وشاملة للحوكمة، والذي سوف يساهم في إحكام أنظمة الرقابة الداخلية والالتزام بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية بالشركة.





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 10 | 1:25 م

      تنفيذ التوصيات!!

      ما كشفه ديوان الرقابة من مخالفات جزء يسير من المخالفات الموجودة ببابكو.
      على سبيل المثال التدريب و التطوير ما زال يحرم منه الكثير من الموظفين على أساس طائفي بغيض و على أساس المصالح المتبادلة.
      التمييز في التوظيف على أساس طائفي زادت وتيرته في السنتين الاخيرتين.
      شريحة كبيرة من المفصولين لم يعادوا لوظائفهم السابقة و بعضهم اعيد في غير تخصصه و ما زالت حقوقهم مغصوبة.
      الزيادة التي اقرت لموظفي بنوكو في سنة 2011 حرم منها مجموعة من الموظفين في اجراء غير مبرر.
      هذا غيض من فيض من المخالفات في بابكو

    • زائر 9 | 12:42 م

      موظفين بابكو يستحقون الكثير

      حال موظفين بابكو في الشر تلقاني وفي الخير ما تعرف مكاني والاسم شائع والبطن جائع ومن للموظفين البحرينين طوال عشر سنوات لم يحصلون علي زيادة تذكر البحرين تعيش علي بابكو وإذا جاءت الزيادة يستثنئ موظفين بابكو هذا أكبر فساد يحتاج لتوصية استثنائية اذا كان هناك من ينصف الحق وأهله

    • زائر 7 | 8:47 ص

      فساد×فساد

      نريد أحد ما يفسر الامور التي تحدث في بابكو، بابكو تدعي بأنه لا يوجد شواغر وتتعمد بأقصاء الموظفين المحالين على العمل الخفيف و في نفس الوقت يوظفون الأجانب و البحرينيين من الطائفة الكريمة الاخرى.

    • زائر 5 | 7:42 ص

      لاتنسون الزيادة

      عطونه زيادة 100% بس كل عجز من نطلب زيادة قالو عجز الاسطوانه المشلوخه ؟

    • زائر 3 | 6:13 ص

      لا تنسون

      لا تنسون تعويضات مكتب التسويه المدنيه

اقرأ ايضاً