أكد رؤساء الشركات الكبرى في البحرين الاستمرار في معالجة أية قضايا أو تداعيات متصلة بموضوع المفصولين على خلفية أحداث عام 2011، بروح من التعاون الإيجابي، معتبرين أن معالجة هذا الملف يعد مثالاً يحتذى في تكريس الروح الوطنية وتجاوز الظروف الصعبة التي مرت بها البلاد.
جاء ذلك، لدى ترؤس وزير العمل رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني جميل حميدان، اجتماع أعضاء اللجنة المشتركة للشركات الكبرى، وذلك بمكتبه أمس الأول الإثنين (22 يوليو/ تموز 2013)، بحضور رئيس غرفة تجارة وصناعة البحرين عصام عبدالله فخرو، إضافة إلى عدد من رؤساء مجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين في الشركات الكبرى وكبار المسئولين المعنيين بالوزارة.
وأكد الوزير أن توفير الحكومة لمختلف أوجه الدعم للشركات الكبرى في مملكة البحرين وتمتع هذه الشركات بقيادات بحرينية كفوءة وفاعلة ساهم في اضطلاع هذه الشركات بدورها المهم والإيجابي في دفع عجلة التنمية الاقتصادية التي تشهدها البلاد، لما تمثله هذه الشركات من ثقل اقتصادي وتنموي ومساهماتها الفعالة في توظيف العمالة الوطنية وتعزيز قدراتها الإنتاجية في مواقع العمل المختلفة، والذي عزز من حيوية ومتانة الاقتصاد الوطني وجعله قادراً على مواجهة كل التحديات الاقتصادية الإقليمية والدولية.
وأعرب الوزير عن شكره وتقديره للشركات الكبرى على إسهاماتها ومساندتها لتوجهات وزارة العمل في إنجاح رفع نسب البحرنة، وفي تحقيق التماسك والاستقرار والتطور المضطرد في سوق العمل في مختلف القطاعات الإنتاجية والصناعية، منوهاً بتعاون هذه الشركات مع جميع الوزارات والأجهزة الحكومية، مؤكداً أن الوزارة ومن خلال إشرافها على سوق العمل وتفعيلها لمبدأ الشراكة المجتمعية مع جميع الأطراف كانت ومازالت تقدم كل التسهيلات للمؤسسات والشركات العاملة بالقطاع الخاص وبما يخدم عجلة الانتاج والتنمية انطلاقاً من الايمان بأهمية دور القطاع الخاص ومنشآته في التنمية الاقتصادية الشاملة في البحرين، مشيداً بالكوادر القيادية البحرينية التي تقود الشركات الكبرى في المملكة.
من جانبهما، أكد رئيس غرفة تجارة وصناعة البحرين، والرئيس التنفيذي لشركة غاز البحرين الوطنية (بناغاز) رئيس اللجنة المشتركة للشركات الكبرى الشيخ محمد بن خليفة آل خليفة، أهمية التعاون الوثيق والمثمر بين وزارة العمل والشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص، وأثنيا على المكاسب والنتائج الإيجابية المتحققة من وراء هذا التواصل والتعاون المثمر.
وتم خلال الاجتماع الاطلاع على مؤشرات الوضع التجاري والاقتصادي في المملكة على ضوء المتغيرات والتطورات التي يشهدها سوق العمل والانجازات التي حققتها الشركات في المحافظة على نسب البحرنة المبنية على معايير الكفاءة في مختلف المستويات التنفيذية والوسطى والدنيا في كل القطاعات الإنتاجية.
كما بحث الاجتماع آلية تعامل الشركات الكبرى مع التعددية النقابية، حيث تم استعراض تجارب الشركات التي بها عدة نقابات عمالية والتطور الإيجابي في العلاقة بين إدارات المنشآت ومجالس إدارات النقابات العمالية بما يخدم حركة الإنتاج ومسيرة التنمية الاقتصادية في مملكة البحرين.
العدد 3973 - الثلثاء 23 يوليو 2013م الموافق 14 رمضان 1434هـ
للحين
هذا الملف النووي مو المفصولين
مفصولين من ثلاث سنوات
مفصولون من ثلاث سنوات والوزارة طبعاً مو فاضية عشان تفتح الملف الخاص فينا لانها مشغوله بحفظ الامن (مفصولين وزارة الداخلية)
مواصلة قطع الأرزاق
العجب من حلم الله وطول اناته في غضبه على من تسبب في قطع ارزاق العباد
انها تتسع
نهاك مماطلة و عدم جدية مع ضرورة محاسبة من اجرم في حقهم و هي تتوسع و ليس الفصل فقط لتشمل التهميش و الحرمان من الترقي و البعثات و الابعاد عن المناصب القيادية و الامن و الكثير من الانتهاكات
لا اجابيات
لاتوجد أي ابتسامة ولا واحدة من الرؤساء , هذا يعني .. لا اجابيات.
التعددية النقابية في البا
ورد في المقال : انه تم استعراض تجارب الشركات التي راعت قانون التعددية النقابية ... ياترى بماذا صرح عبدالرحمن جناحي عن التعددية النقابية في البا ؟؟؟
بعدكم مع ملف المفصولين !
استمروا في ظلمكم الله يهدكم.
كبيره عند الله
يتم توظيف الاجانب والبحريني مايشتغل !!!!!
كبره عند الله
ولد الرفاع
الحين بحريني كفو يشتغل شغل الاجنبي بحريني يشتغل شغلة بسيطة يقول تعبت انا كنت اشتغل في اسري بحريني يقدر يدخل الخزان او يصبغ الباخرة
معروفين
انت كفوا تعيب علي العامل البحريني ، صحيح بعض الاعمال تحتاج الي عمال اشداء واقوياء وذو بنيه جسمانيه قويه واعتقد ان البتان ينطبق عليهم ذلك ، ولاكن البحريني اثبت انه من المتميزين في كل المجالات وسلامي علي العمال البحرينين الذين شرفونا ورفعوا اسم البحرين عاليا
الشركات تتلاعب بأرزاق العمال
هل تعلمون يا وزارة بأن هناك أكثر من 100 عامل من ألبا فقط لم يعودو لأعمالهم حتى الآن ؟ وهل تعلمون بأن عدد كبير من المرجعين تم خصم زياداتهم وتوقيف ترقياتهم بل وتغريمهم مبلغ التأمين عن فترة الفصل ؟ هل تعلمون بأن المرجعين هم نفسهم على رأس قائمة المستغنى عنهم لأسباب يقال أنها اقتصادية وخير مثال طيران الخليج والبا ؟ هل تعلمون بأن النقابة الحقيقية في البا لم يتم السماح لها بالعمل النقابي داخل الشركة و يتم أستهداف أعضائها ؟ إن كنت تعلم فتلك مصيبة وإن كنت لا تعلم فالمصيبة أعظم ..
هرارررر مجمع
انا من احد المفصولين من بابكو. جميع المفصولين تقريباً اللي ارجعنا الى العمل حرمنا من الزيادة السنوية و قطع ايام الاجازة السنوبة خلال فترة الفصل و الحرمان من البونس و عدم صرف رواتبنا خلال فترة الفصل و الحرمان من الترقيات و التهميش. ما عندهم اي مصداقية هالشركات
وقع الفأس في الرأس
عندي أخ مفصول من شركة ألبا ..ياريت يرجعونه على عمله .
نتمنى رجوع كافة المفصولين
لا يخفى على الجميع ان هناك مجموعة من المتضررين جراء الفصل التعسفي لم يرجعوا لاعمالهم ومنهم من اكمل عامين على فصله. نتمنى من وزارة العمل والشركات المعنية ان تكون مسألة ارجاعهم وتعويضهم من اولويات معالجة ملف الفصل السياسي. كما نرجوا منهم ابقاف التمييز االحاصل في هذه الشركات بين العمالة الوطنية على اساس االانتماء الطائفي. ... مفصولو مجموعة فولاذ القابضة