ضمن مساعي إدارة إدماج احتياجات المرأة في المجلس الأعلى للمرأة ووحدة تكافؤ الفرص بوزارة الصحة، لتفعيل محاور النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية، نظمت كلية العلوم الصحية ندوة تعريفية حول إدماج احتياجات المرأة في التنمية وتكافؤ الفرص لموظفي وزارة الصحة قدمتها مستشار التدريب والتطوير بالأمانة العامة بالمجلس الأعلى للمرأة بهيجة الديلمي.
وتهدف الندوة إلى التعريف بمفهوم إدماج احتياجات المرأة في التنمية، ومبدأ تكافؤ الفرص ومتطلباته، والعوائد المتحققة للوزارة، وللمرأة العاملة، إضافة إلى المستفيدة من الخدمات الصحية من خلال تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، وقد تم خلال الندوة التطرق إلى النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية ودور المجلس الأعلى للمرأة في تفعيله، إلى جانب دور واختصاصات وحدة تكافؤ الفرص بوزارة الصحة.
تأتي هذه الندوة تفعيلاً لمحصلات أثر تكافؤ الفرص في الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية، إضافة إلى تفعيل أثر جودة الحياة ضمن الخطة من خلال تعزيز السلامة الصحية والنفسية من خلال متطلبات تحسين جودة حياة المرأة.
جدير بالذكر أن مساعي وحدة تكافؤ الفرص في وزارة الصحة لتفعيل اختصاصاتها أسفر عن تضمين مفاهيم إدماج احتياجات المرأة ومبدأ تكافؤ الفرص في أجندة مملكة البحرين الصحية (استراتيجية تحسين الصحة2011-2014)، حيث تم مراعاة وجهة نظر المجلس الأعلى للمرأة، وذلك في مجال إدماج احتياجات المرأة في الخدمات الصحية ومراعاة تفعيل مبدأ تكافؤ الفرص في استراتيجيات الأجندة والبرامج والمشاريع المنبثقة منها.
المرأة مكانها البيت وبس
المراء ة مكانها الطبيعي البيت
لا تضحكوا على انقسكم
لايوجد تكافؤ فرص بتاتا لابد من ميزة ابن فلان
من يقول
وين تكافؤ الفرص لو في تكافؤ فرص ماشفت هالوزير ولي الي سبقوه بأستثناء
الدكتور علي فخرو الف تحية اليه طور وزارت الصحة والتربيه والتعليم
هههه تكافوء فرص
لو فيه تكافوء فرص ماصار فلان وعلان
مدير كراج ووكيل سيارات ورئيس الصيانه