كشف مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد يوسف عبدالرحيم أن ديوان الخدمة المدنية يقوم حالياً بوضع منهجية الجديدة للتدقيق الداخلي في الديوان، وأوضح بأن المنهجية ستكون بحسب الإدارات العامة والإدارات التابعة لها في يوم واحد من خلال تشكيل عدة فرق تدقيق.
وأكد مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء خلال الاجتماع للتدقيق على إدارة تنمية الموارد البشرية وإدارة أداء وعلاقات الموظفين، أن فريق التدقيق يتكون من موظفي إدارة الأداء المؤسسي مع الاستعانة ببعض المدققين ذوي الخبرة في الإدارات الأخرى، وأشار إلى أن الاجتماعات الافتتاحية والختامية ستكون بحضور المدير العام والمدراء المعنيين بالإدارة العامة التي يدقق عليها، بالإضافة إلى مدير إدارة الاداء المؤسسي.
وأوضح عبدالرحيم أن كل مدقق مسئول عن متابعة الإدارة التي دقق عليها بحسب جدول المتابعة، وأن التدقيق على الإدارات الجديدة بحسب توصيات المدقق الخارجي سوف يكون مرتين، وأشار إلى أن التدقيق على إدارة الأداء المؤسسي سوف يتم من قبل المدقق الخارجي.
