تقدم النائب خالد عبدالعال بسؤال برلماني لوزير مجلسي الشورى والنواب عبدالعزيز محمد الفاضل بشأن النظام المعمول به في الترقيات في ديوان الخدمة المدنية والمؤهلات الدراسية.
وسأل عبدالعال: «هل يوجد قانون أو قرار لدى ديوان الخدمة المدنية يجيز توظيف أو ترقية الموظف إلى درجة مدير إدارة أو رئيس قسم أو إحدى هاتين الوظيفتين بمؤهل ثانوية عامة أو أقل؟ وهل يوجد قانون أو قرار يمنع ذلك؟ وهل قام ديوان الخدمة المدنية بتوظيف أو تعيين مدير أو رئيس في ديوان الخدمة المدنية بمؤهل ثانوية عامة أو أقل؟ مضيفاً: ولماذا لم يلتزم ديوان الخدمة بالقانون أو القرار إذا كان هناك قانون يمنع توظيفه كمدير أو رئيس بمؤهل ثانوية عامة أو أقل؟ وكم عدد الحالات التي وظفها ديوان الخدمة بمؤهل ثانوية عامة أو أقل بوظيفة مدير أو رئيس في الديوان؟ وكم عددها في وزارات أو هيئات الدولة؟
وتابع: وهل قام ديوان الخدمة المدنية بالاعتراض على أي وزارة عن توظيف مدير أو رئيس بمؤهل ثانوية عامة أو أقل؟ ولماذا مع ذكر الأسباب وكم عددها وفي أي وزارات؟ وهل قام ديوان الخدمة المدنية بتوظيف فنيين أو مراقبين أو رؤساء أقسام أو فنيين في ديوان الخدمة المدنية وفي وزارات الدولة بوظائف لا تتماشى أو تتوافق مع تخصصاتهم؟ فإذا كانت الإجابة بنعم فأي الوزرات تم بها ذلك؟ وما هو عددها؟ وهل قام ديوان الخدمة المدنية بمنع ذلك في وزارات وهيئات أخرى وإذا كان الجواب بلا برجاء ذكر الأسباب التي تم الموافقة لوزارات ومنع وزارات وهيئات أخرى.
العدد 3764 - الأربعاء 26 ديسمبر 2012م الموافق 12 صفر 1434هـ
المؤهلات ( انك ليس من الطائفة المغضوب عليها ) ( امي لا أقرأ ولا اكتب )
المؤهلات ( انك ليس من الطائفة المغضوب عليها ) ومن يقول غير ذلك يستخد ( التقية ) التي يحرمها ، جوابي صريح وبدون لف ولا دوران هذا ما نراه واقعا ، اذا كنت من اكبر طائفة في البحرين فتأتي في مؤخرة الركب ، البعض يسأل ليش ، الجواب عند ( الطائفيين ) مو عندنه . ( التوقيع امي لا اقرأ ولا اكتب )
الصحة مثالا
تفضل ايها النائب الى وزارة الصحة وسوف ترى بأم عينك ما تسأل عنه وقارن بين مؤهلات
المسؤلين ( رؤساء الاقسام ) وبين الموظفين الذين نعتوهم بأوصاف لا تليق ذكرها هنا
خاصة أيام الفزعة وعلى الخدمة المدنية الموافقة والاسراع في تنفيذها وهم على علم
بمخالفتها للانظمة والقوانين ولكن الأمر من السادة (فوق) وقيس على هذا باقي الوزارات
وشكرا
ثغره متعمده
ديوان الخدمه من خلال اللائحه التفيذيه يتعمد ايجاد ثغره في اللائحه والتي تنص بان الاستثناء في التعيين جائز اذا كان بتوصيه من السلطه المختصه( الوزير) ولهذا تم تعيين وترقية كثير من الموظفين الى رئيس قسم مع المؤهل الثانويه العامه المضحك بان الموظف ليست لديه خبره في مجال عمله بناء على الوظائف التي شغلها قبل الترقيه اليست هذه محسوبيه وتدمير لنفسيات الموظفين اصحاب الخبره والاقتدار
أسئل عن توظيف والاعلانات بالخارج
نعم لماذا لاتسأل ديوان الخدمة المدنية ووزير التربية عن الاعلانات الخارجية وتوظيف مدرسات ومدرسين عرب وأبناء الوطن كل يوم أمتحان ومقابلة والنتيجة معروفة راسب في الامتحان أو راسب بالمقابلة,وتناسوا أن أبنائنا خريجي جامعات بحرينية وحكومية. إلى متى هذا النسيان والتجاهل لبناتنا واولادنا . أليس من حق المواطن العمل. أرجوا تسليط الضوء على وزارة التربية والخافي أعظم.مواطن من الدرجة الاولى(أصلي)
ارحموا الموظفين من الرجوع لزمن القحط
للاسف الشديد ان الترقيات صفر
فقط المحسوبيات والمعارف ,, التطوير صفر ,, لا اعتراف بالموظفين بل التطوير في الوزارات يعد تخلف كبير ولو نظرنا الى رواتب الوزرات في جميع دول الخليج وقارنها بالبحرين لنجد اننا نعيش العصر الحجري فقط المدراء تحصل على كل شي والتفرقه حتى في العلاوات بل كل سنة تقطر في عيون الموظفين قطره صغيره عن العين والنفس وللاسف حتى الزيادة السنويه تبكي ولاتمثل لانسان يعمل باخلاص , يجب تغيير نظام ديوان الخدمة المدنيه بالكامل وشكرا جزيلا للنائب
نعم يجوز وممكن
لماذا لا يجوز في البحرين كل شيء ممكن ولا يوجد مستحيل . مو ضروري المؤهل بل الضروري هو القرابة ، ومن ربعي ، ومن مذهبي ، ومن .... ومن ..... أللهم إرحمنا يرحمتك واجعل هذا البلد آمنا .