تمخض اجتماع بين وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل وغرفة تجارة وصناعة البحرين أمس (الأربعاء)، عن الاتفاق على تشكيل لجنة ثلاثية مشتركة من الهيئة ووزارة العمل والغرفة، بغرض دراسة نسب البحرنة في كل قطاع تجاري على حدة، ووضع آليات جديدة لقياس نسب البحرنة بمرونة تهدف إلى مواكبة النسب لظروف كل قطاع عمل وحسب المعطيات المستجدة في كل قطاع، بالإضافة إلى وضع آليات وجدول زمني لمدة المراجعة للنسب لكل قطاع.
المنامة - بنا
قال وكيل وزارة العمل صباح سالم الدوسري إنه التزاماً بتوجيهات رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة بدعم القطاع الخاص وتيسير إجراءاته لدى مؤسسات الدولة؛ نعمل على تذليل أية عقبة أمام ازدهار السوق، مشيراً إلى نسب البحرنة التي يتداولها أصحاب الأعمال باعتبارها إحدى الملفات التي ينبغي إعادة دراستها بما يتناسب مع متغيرات القطاعات التجارية والصناعية المختلفة، وإخضاعها للدراسة المستمرة والتشاور مع غرفة تجارة وصناعة البحرين من جهة، ومع هيئة تنظيم سوق العمل من جهة أخرى.
وعلى الصعيد ذاته؛ اقترح الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة العبسي تشكيل لجنة ثلاثية مشتركة لإعادة دراسة نسب البحرنة تضم بعضويتها وزارة العمل وغرفة التجارة والهيئة، تتولى تحديد النسب بحسب القطاعات وفق متغيرات ومستجدات السوق بحسب ظروف كل قطاع من جهة واحتياجات الباحثين عن عمل من جهة أخرى، وبحيث تضم اللجنة الثلاثية عضوين يمثلان كل جهة من الجهات الثلاث، على أن تحدد معايير متوافق عليها ترسيخاً لمبدأ تداول القرار الاقتصادي بين الشركاء في قطاعات الإنتاج.
وفيما اجتمع الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة العبسي صباح أمس الأربعاء (12 ديسمبر/ كانون الأول 2012) بمقر الهيئة، بحضور وكيل وزارة العمل صباح سالم الدوسري، مع النائب الأول لرئيس الغرفة إبراهيم زينل، وعضو اللجنة المشتركة بين الغرفة ووزارة العمل عادل المسقطي؛ ناقش الاجتماع الموسع مختلف متطلبات القطاع التجاري والصناعي من نسب البحرنة مع اعتبار خصوصية كل قطاع اقتصادي.
من جهته؛ استعرض ابراهيم زينل وعادل المسقطي متطلبات إعادة تحديد نسب البحرنة في مختلف قطاعات السوق بحسب المستجدات والمتغيرات، حيث رحب أسامة العبسي بدراسة نسب البحرنة وفق التوجيهات السامية للقيادة العليا، وبما يسهم في حفز الانتاج على الصعيد الاقتصادي الوطني ويضاعف من ازدهاره، ويضمن العيش الكريم للمواطنين.
وأكد الرئيس التنفيذي للهيئة أن الهيئة تبذل جهدها مع جميع الشركاء بالسوق لتحقيق مزيد من التنظيم وضمن مفهوم الشراكة المتكاملة وبالتشاور، للوصول الى أفضل النظم وفق القانون ومن دون المساس بمصالح أي من الأطراف.
وأشاد العبسي بتعاون التجار ودعمهم لكل ما يفضي إلى توظيف المواطنين البحرينيين وجعلهم الخيار الأول، ناهيك عن كون التجار شركاء فاعلين في مجمل عمل ومنجزات الهيئة، مشيداً بدور الغرفة الفاعل في النهوض بالقطاع الاقتصادي في البحرين والاسهام في تطوير مختلف جوانب الاقتصاد الوطني فيما يحقق المصالح الوطنية لجميع أطراف المجتمع البحريني.
فيما قال وكيل وزارة العمل صباح الدوسري إن الوزارة لا تمانع في إعادة دراسة نسب البحرنة بما يحقق الصالح العام لمملكة البحرين، وخاصة أن نسب البحرنة مرّ على إجراء التحديث الأخير عليها أربع سنوات.
من جانبه؛ أشاد زينل بالمرونة التي تتعامل بها الهيئة مع غرفة التجارة وفق الأنظمة المقرة في قانون الهيئة، لافتاً إلى سلاسة الاجراءات وحجم التفهم الذي يبديه مسئولو الهيئة لحل أية اشكالات قد تطرأ، كما أشاد المسقطي بتفهم الهيئة لمتغيرات سوق العمل وبالمرونة التي تتعاطى فيها مع المتغيرات بمرونة عالية وسرعة تتناسب واحتياجات السوق.
وأعقب المناقشات الواسعة عن نسب البحرنة الاتفاق على تشكيل لجنة ثلاثية مشتركة من الهيئة ووزارة العمل والغرفة التجارية، وتمثل كل مؤسسة في عضوية اللجنة بعضوين اثنين، وتتولى اللجنة التي سيترأسها أسامة العبسي مهام دراسة نسب البحرنة في كل قطاع تجاري على حدة، ووضع آليات جديدة لقياس نسب البحرنة بمرونة تهدف إلى مواكبة النسب لظروف كل قطاع عمل وبحسب المعطيات المستجدة في كل قطاع، بالإضافة إلى وضع آليات وجدول زمني لمدة المراجعة للنسب لكل قطاع.
وأكد زينل أن مجلس إدارة الغرفة سيقوم فوراً بتوجيه خطابات دعوة إلى اللجان القطاعية بالغرفة؛ لترشيح عضو يمثلها في اللجنة المشتركة؛ لتنطلق اللجنة في أعمالها في أقرب وقت ممكن.
حضر الاجتماع عن وزارة العمل المستشار القانوني عبدالباسط محمد عبدالمحسن، والقائم بأعمال مدير إدارة التوظيف علي عبدلله مكي، وسكرتير وكيل الوزارة أحمد إبراهيم الجنيد.
وحضر عن الغرفة القائم بأعمال مدير إدارة الشئون القانونية وسوق العمل محمد عبدالوهاب العامر، عضو لجنة القوانين بالغرفة عباس عبدالمحسن رضي، وعضو اللجنة المشتركة مع العمل أميرة الطعان.
وعن الهيئة حضر نائب الرئيس للضبط القانوني محمد مسفر المهندي، ومديرو الهيئة المعنيون بالقطاع وهم: مديرة العلاقات العامة والمتابعة بالوكالة هناء الصفار، مدير خدمات العملاء أشرف إمام، مدير دائرة مراجعة تصاريح العمل خالد عبدالرحمن، القائم بأعمال مدير إدارة التطوير والتدقيق نورة المحمود.
العدد 3750 - الأربعاء 12 ديسمبر 2012م الموافق 28 محرم 1434هـ
تستاهلون أكثر
البحرينيين هم السبب شلون تعلم أجنبي أو تخليه يأخذ وظيفتك و انت تضحك
اللي بصير طيب بياكلونه و بمطلع مفصخ هذا من جهة
من جهة أخري بسبب الكسل مسرع يشوف أجنبي عطائه الخيط و الخيط و بعدين يصير الأجنبي صاحب الحلال و هو يشتغل عنده مراسل للفيز و غيره
الأجنبي معزز مكرم و البحريني
علاوة سكن و مواصلات و تلفون و راتب اساسي ضعف الراتب الي يحصله البحريني و الي يقهر عدل ان الاجنبي ايي يتعلم الشغل من البحريني!!!
دنيا مقلوبه
بدل ان تكون هناك لجنة لدراسة نسبة الاجانب والحد منها تون هناك لجنة لتحديد الحد الادنى لنسبة البحرنة في كل من القطاع الحكومي والقطاع الخاص
أرجووووووكم
أرجوكم والله ننتظر مثل هاللجان وعليكم والشركات الكبيرة أنا اعمل في أحد الشركات الكبيرة في البحرين , أنا اتحصل على \nأقل راتب في قسمي مع إ،ب
أحمل مؤهل عالي وخبرة وكفاءة بينما الهندي يحصل على ضعف راتبي مع بدل سكن وعلاوة \nمواصلات وعلاوة هاتف ونحن 3 بحرينين في قسم قوامه 34
موظف هندي لا وقاعدين يطفشونه ويحقرون من وضعنه لكنه صابرين , أرجوكم أرجوكم انقذوننه
كلام جرايد
الكل يعرف أن نسبة البحرنة قليلة في جميع الشركات والمؤسسات والفنادق وغيرها، والبركة في التسهيلات المقدمة للأجانب وغط الطرف عن تجاوزاتهم، يكفي أن تدخل أي شركة لترى الفرق بأم عينيك، في شركات كلها أجانب والرسبشن فقط بحرينية وغير أن أقل وأضعف رواتب هي رواتب البحرينييين فيها وذلك أن الأجانب من بدخلون الشركة خلاص أعرف أن كل الوظائف الشاغره راح تروح لأهاليهم سواء مؤهل أو غير مؤهل، حتى البيع في الشوارع صوب الأشارات الأجانب نافسونه فيها، الله لنا بكره نصف شعب البحريني راح يطر والبركة فيكم
الكستنائي
لا تستانسون يالبحرينين, تر هالاجتماع مو في صالحكم.
مجتمعين عشان يغيرون نسبة البحرنة في القطاع الخاص والي كانت تنص على وجوب توظيف بحريني للحصول على فيز لجلب عمال أجانب.
هالقانون اذا وافقو عليه راح يلغي فكرة اجبار توظيف البحرينيين للحصول على فيز.
يعني الله يعينكم
صحيح
من شهر تقريباً تكلم. وزير العمل ورئيس غرفة التجاره عن هالموضوع الله يعين بس هذا والتوضيف الزامي وعطاله اذا هدوها سايبه بتخرب كلش
بطيح براسهم هم
لأن مب في صالحهم زيادة نسبة البطالة وعليهم أيجاد حل سريع قبل أن تتأزم أكثر ويخرج الموضوع عن السيطره فلا يلومون إلا أنفسهم
بحراني
انا اعتقد لابد من اعادة تقسيم البحرنه الى ش/ س حتى يكون في توازن في جميع الوزارة والشركات الخاصة. حتى لا تغلق بعض الوزارة او الشركات في حالة الأزمات.
سؤال هو في مشروع بحرنة فعلا ؟
انا اللي سمعته وعرفته ان مشروع البحرنة ألغي حتى تحقيق الرؤية عام 2030 .
يعني بدري على تفعيل البحرنة .
لماذا غيبتم ممثل العمال؟
الثلاثية الاجتماعية يجب أن تضم ممثل العمال وهو الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين الحريص على مصلحة العمال ومصلحة الوطن.. فما سبب تغييبه ياجماعة؟؟ نرجو من الجريدة الموقرة توجيه هذا السؤال إلى أصحاب الشأن..
إبدأو في شركة تطوير للبترول ومقاوليها في الصخير
كلام مكرر من غير تفعيل وأتمنى تطبيقه ولدي مثال على أن الأولويه للأجانب في البحرين، إذهبو لشركة تطوير للبترول في الصخير ومقاوليها وسوف تعرفون، الأجنبي رغم قلة خبرته يتم توضيفه براتب كبير، والبحريني لايحصل على وضيفه واذا حصل تعطيه الشركات راتب ضعيف جدا رغم خبرته وشهاداته العاليهً، ونسبة البحرنه جداً قليله رغم ان هذه الشركات تستطيع تقليل عدد البطاله في البحرين بشكل كبير، نتمنى الجديه في هذا الموضوع
كثرة اللجان
لوزين على فايدة
مثلا مفصولون من البا لم يرجعوا حتى الان
لم يحاسب احد لفصل الناس و احلال العمالة الاجنبية
بحرنة الوظائف
نسبة البحرنه 100% خخخخخخخخخخخ
bahraini
السلام عليكم ،،خوش موضوع صار له زمان ما احد حاط له اهميه ،،اذا تريد ان تعرف نسبة البحرنه ،،ادخل اي مكان في البحرين سترى لك اجنبي ،على سبيل المثال ولا الحصر المنامه نسبة الاجانب اكثر 70% كل الفنادق كل الشركات ومعظم المطاعم اما في مجال الامن والدفاع 99% لا يجيدون لغة التفاهم ، وباقي الاماكن خلها على الله ،، هذا الموضوع بني عليه الغبار شكرا لمحاولة تنظيفه ،،bahraini